总经理助理职责是什么 一个公司需要多少个总经理助理

一个公司需要多少个总经理助理  

一个公司需要多少个总经理助理

你好，一个公司备上储备血液很正常，如果你把这看成是公司对你的挤兑，那么你迟早会出现逆反心理甚至做不下去。相信我，不要理会这些，认真做好自己的本职工作，那么谁来都不会对你有影响的

2012总经理助理年薪多少

看公司对你的定位。
1.文员性质的4-5W；
2.公关性质的6-8W;
3.副总级别，有分管部门的一般10W以上。

做总经理助理需要哪些条件？

总经理助理所做的工作各个企业不太一样，任职条件也有所差别，这里综合分析各个企业总经理助理的任职条件，以管理比较规范的大中型企业的总经理助理为标准，罗列出了总经理助理的常见任职条件，如下所示：
1、 年龄一般在28-35岁，形象气质好，管理及相关专业本科以上学历。
2、 3年以上相关岗位工作经验，连续二年以上在一家企业工作的经历。
3、 工作细致认真，谨慎细心，责任心强，有工作激情。
4、 良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。
5、 工作有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守。
6、 很强的计划性和实施执行的能力、号召力。
7、 熟悉常用办公软体（word、excel、ppt），具有一定的文字功底。
8、 具备激励员工和团队管理能力。
9、 具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力。
10、 具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力。
11、 能承受较大工作压力，善于学习。
12、 能迅速掌握与公司业务有关的各种知识。
13、 知识结构较全面，具有一定的管理经验。
14、 做事踏实细心、严谨自律、有条理性，具有极强的责任心和敬业精神。
15、 能及时、准确、圆满、出色的完成本职工作以及领导交给的其它工作。

总经理助理需要什么文凭

可根据企业规模大小而有所不同。当然，文凭越高越好，但必须能协助总经理做好工作，主要能使总经理满意即可。所谓中国特色的实用主义--总经理满意，不管你是何种文凭都可以。

总经理助理属于公司高层吗?

总经理助理是高层领导。总经理助理一般在大中型国有企业才会设定这个职位。设定总经理助理这个职位的目的是解决集团内部重要的二级单位一把手的级别问题。一般来说，总经理助理在本级领导层的决策权力有限，但是他晋升决策权中心的概率很大。

总经理助理处于“总管家”与“部管部长”的双重位置，围绕着中心工作，上协调领导，下联络群众，事务、政务都要过问。

工作内容：

1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

4、负责各类档案的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。

5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等档案的起草、释出。

7、做好企业内外档案的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

8、负责保管使用企业图章和介绍信。

9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报

10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

翻译：某公司要招聘一名总经理助理

.. pany is looking for an assistant for the General Manager

如何做好一个公司的总经理助理

你来百度上问是没用的。对基本的专业知识你是要有的。有些人也不是天生做一块的。是要经过后期的磨炼的。我觉得你还是多积累经验。当然对待工作认真负责云云，这些就不用我说了。你相必也知道。祝你早日成功。

总经理助理给公司带来什么价值？

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小公司的总经理助理，工资开多少合适

跟普通员工一样即可。如果可以，每月多加两百。让他有点优越感。