总经理助理职责是什么 人力资源部经理有必要兼著总经理助理吗

人力资源部经理有必要兼著总经理助理吗  

人力资源部经理有必要兼著总经理助理吗

这个得看企业和领导是怎么考虑和安排的。

如何做好KTV人力资源和总经理助理？

帮领导打杂，解决他日常工作中需要解决的问题，那就OK

总经理助理和人力资源经理哪个岗位级别高

首先看总助是什么性质的，如果是祕书性质的，总助应该归在Admin.部门，如果HRM也管Admin.的话，HRM级别肯定比总助高，但是总助的工作是由GM直接安排的，所以其实HRM也管不到总助什么。
如果总助做的是常务副总类的事情，那么显然，总助是副总类级别，岗位等级当然比HRM高了。

总经理助理和人力资源主管哪个权利范围大

你的问题既然已经提供两个职位的比较了，那总经理助理应该不是属于祕书或文件处理那种型别的。
你只提主管没有经理，可能你公司不是很大，所以人资只设置了主管的职位，对于影响力而言，你的职位影响力大于主管。
以上猜测，真的比较要看你公司实际情况。

大公司人力资源部实习生和小公司总经理助理哪个好些

你好，很高兴为你解惑答疑。如果你是一个刚入社会不久的学生，我建议你选择小公司的总经理助理，因为这份工作可以让你学到很多的知识！如果你已经在社会上工作一段时间了（1-2年）我还是建议你选择人力资源的实习生。因为毕竟是大公司，他的福利待遇和晋升机制都是比较完善的，发展前途也是不错的。最终还是要看你个人的喜好吧，你满意的工作工作起来会比较开心和顺心一点！希望我的建议能帮到你！

建设银行人力资源部总经理是薛胜利吗

这个不知道耶，江山代有才人出，各领风骚数百年。

从总经理祕书到人力资源部副经理，是升职了？还是降职了？

部门副经理。你说呢。。升了撒

你认为如何做好总经理助理（市场营销/人力资源）？

现实点，男的请客吃饭，陪喝酒，女的出卖点色相！

零叁网路招总经理助理吗？

不知道，你去网上查查！

总经理助理对写作要求高吗

不会太高的，但是一些基本的公文格式还是要了解熟悉的，例如通知、公告、请示、决定、会议纪要之类的。但是这些文书都是有固定格式的，所以只要有了范本，写起来也不会太困难。