国企干不过民企 我在私企干了十多年了，啥险也没给交，也没签订过合同。我算不算他的职工？能不能让他给补交养老保险等？

我在私企干了十多年了，啥险也没给交，也没签订过合同。我算不算他的职工？能不能让他给补交养老保险等？  

我在私企干了十多年了，啥险也没给交，也没签订过合同。我算不算他的职工？能不能让他给补交养老保险等？

可以的，也应该的。
即使没有合同，只要有工作的事实，包括工资的发放记录等，也可以确实工作的事实，那么就认定是自动签署了无固定期合同，法律也规定单位有为员工缴纳社保的责任，如果未缴纳，那么就到社保局投诉解决，可要求单位补缴，同时单位还需要按照时间给予员工相应的补偿。
不过提醒一点，这样的话单位不仅要补缴大量的社保，还有可能面临处罚，那么估计也很难继续再在单位干下去了。

我在私企打工多年前几年应临时工合同私企没给补交养老保险多年我如何补交断交养老保险谢大家指点

打12333，自然会有人告诉你该怎么做

我想问一下就是在厂里十多年了厂里也没有给交养老保险，能不能让厂里给补交

这个可以主张完全一样，也可以要求他们补交，如果他们不回家可以申请劳动仲裁后，向法院提起诉讼。

我给个体户干了8,9年今年突然不用我了,没订合同也没给交养老保险

可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金、支付未签订劳动合同的双倍工资及补缴社会保险。
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

在私企工作一年以上养老保险没给我交劳工合同一直没签怎么办？

这个情况在中国比较普遍，您可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁，这样您可以维护您的利益。但是，这样做的后果您可能会失去工作。
但是我还是要建议您维护自己的权利，否则您将来失去的会更多。
希望可以帮到您

16年养老保险没交完，也没反钱，等补交之后还能不能给我反钱了呢？

根据你的陈述，如你确实已经到法定退休年龄，而且养老保险缴费年限已经缴了16年，就已经符合现行退休政策规定的退休条件，不需要再补缴，你可以去社保局办理正常退休手续、享受退休待遇了！

我在园区一私企工作7年，没签合同也没交保险，现劝退，保险应该给我补吗？

没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间，发工资你也要签字，工资发放表也应由用人单位出具，这就证明了你每月的收入状况。
“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第6、39条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第9条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条均有这方面的规定。工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。
如果你想全面维护你的合法权益，建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和《社会保险法》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，会使你一生受益。
如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。
根据《劳动合同法》第14条规定，你与用人单位已视同签订了无固定期限劳动合同。
解除劳动合同时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以要求用人单位执行《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条和《劳动合同法》第85条规定。
如果你认真看一下我以上回答中书名号《》中所涉及的内容，你才能充分理解我回答的意思。网上搜索这些内容都能找到全文的。

我父亲从84年干校工到现在没简断，干了34年，现在70岁，学校也没给签合同也没交养老保险。问咋办？

社保可以在退休的时候，办理一次性补缴的，之前没有社保帐号，也是不能补缴的

自进厂签合同过有几年没给交养老保险能不能告他

可以向市劳动保障部门或者有关部门投诉、举报，只要事实确凿，是可以得到有效解决的。
在投诉、举报的时候，要注意证据的收集。最重要的，就是证明你确实跟单位有劳动关系。
所以劳动合同、工资条、工牌等证据的收集是我们维权成功的关键。

在一个企业干了二十多年临间工企业没给交养老保险想自己交怎么交

你可以通过企业代缴社保，每月要交的社保费由企业在工资中‘扣除。