有什么理由可以请假 公司要求请假时在公司QQ群里公布事由，合理吗

公司要求请假时在公司QQ群里公布事由，合理吗  

公司要求请假时在公司QQ群里公布事由，合理吗

不合理吧 什么事都要公布吗 那我还有隐私吗 我家里有什么事也要和你说吗 例如家人去世了 得什么了病了 难道我还要和你说说吗 可以说的和上司说说就好 不方便说的难道还硬逼问吗 做什么还要全公司知道吗

在外地上班，公司要求24小时在公司，出公司要请假，请问违反了劳动合

劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位要求劳动者必须24小时呆在公司属于违法行为，劳动者下班时间可以自由安排自己的时间，用人单位非法限制人身自由属于非法侵害劳动者的合法权益，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
《劳动合同法》
第七十七条　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十八条　工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支援和帮助。
第七十九条　任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。
第八十条　用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

在公司你别太任性，按公司要求做事

没有规矩不成方圆
在公司自然要守公司的规矩
尽自己的责任，
做自己的应该做的事情就好

在公司工作七个月要求公司提薪合理吗？

要求提薪没有合理不合理之说。
我感觉，如果你的工作很出色，而且相比公司相同职位的同事的工资偏低，或者你认为你的工作能力比他们强，或者你的工资水平跟同行业同专业同岗位的工资水平有差距，或者还有一些你认为的其他理由，都可以提啊。
不过一般公司都会规定每年的哪个或哪几个月份是员工薪金评定的时间，你可以要求那个时候提。

在公司怎么请假？

每个公司的规章制度都不一样，根据公司的要求而定。大部分都是要提前和领导请假，正规的是需要填写请假表单，给领导签字，允许方可请假。

XXX(主管领导的名字或者主管部门。等):

我因家中有事，于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，请假XX天，请批准。

请假人:XXX

xxxx年x月xx日

只要把请假事由、请假时间、请假人等必要事项写上就行了。

在公司犯了重误·公司要减薪合理吗?

这是一种处罚的措施，是合理的

帮老板办理职称服务时,加密狗在公司弄丢了,公司要求我全赔,合理吗

不合理，不讲人情。但是，公司有公司的章程，帮助老板办职称，这是你的工作，老板付了工资。再找找，也许又出来了。网友建议，仅供参考。祝你好运！

你好！我因在公司丢失一把卡尺，现公司要求我全额赔偿，这样合理吗？

因为工作原因丢失的个人来赔偿肯定不合理。但是使用什么方法来清账，应该可以用一个办法来销账，比如报废等。

公司要求无薪试工3天，合理吗

不合理，试工有规定，应在劳动合同中注明，这种公司不靠谱，还是重新找一家公司吧!相信你一定能找到一个自己满意的好工作。

法定假公司要求上班员工没上,公司给予安排事假合理吗?

劳动法没有请事假多少天用人单位可以解除合同的规定。 劳动者请事假，应当有正当理由，无论请多长时间，均不构成用人单位解除合同的法定理由。但用人单位对理由不充分的请假，可以不予批准。事假期间，可以不发工资。