退休返聘不得超过2年 退休后还在原单位工作工资补偿金还有吗

退休后还在原单位工作工资补偿金还有吗  

退休后还在原单位工作工资补偿金还有吗

劳动者退休后还在原单位工作，劳动者和用人单位签订劳务合同，没有工资补偿金，劳动者和用人单位存在纠纷，劳动双方可以到当地的人民法院提起民事诉讼，维护合法权益，。
《民事诉讼法》
第二条　中华人民共和国民事诉讼法的任务是保护当事人行使诉讼权利，保证人民法院查明事实、分清是非、正确适用法律、及时审理民事案件、确认民事权利义务关系、制裁民事违法行为、保护当事人的合法权益、教育公民自觉遵守法律、维护社会秩序、经济秩序，保障社会主义建设事业顺利地进行。
第三条　人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间 以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。
第四条　凡在中华人民共和国领域内进行民事诉讼，必须遵守本法。
第五条　外国人、无国籍人、外国企业和组织在人民法院起诉、应诉，同中华人民共和国公民、法人和其他组织有同等的诉讼权利义务。外国法院对中华人民共和国公民、法人和其他组织的民事诉讼权利加以限制，中华人民共和国人民法院对该国公民、企业和组织的民事诉讼权利，实行对等原则。
第六条　民事案件的审判权由人民法院行使。
人民法院依照法律规定对民事案件独立进行审判，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。
第七条　人民法院审理民事案件，必须以事实为根据，以法律为准绳。
第八条　民事诉讼当事人有平等的诉讼权利。人民法院审理民事案件，应当保障和便利当事人行使诉讼权利，对当事人在适用法律上一律平等。
第九条　人民法院审理民事案件，应当根据自愿和合法的原则进行调解。调解不成的，应当及时判决。
第十条　人民法院审理民事案件，依照法律规定实行合议、回避、公开，审判和两审终审制度。
第十一条　各民族公民都有用本民族语言、文字进行民事诉讼的权利。
在少数民族聚居或者多民族共同居住的地区，人民法院应当用当地民族通用的语言、文字进行审理和释出法律文书。人民法院应当对不通晓当地民族通用的语言、文字的诉讼参与人提供翻译。

劳动者退休后返聘的，劳动者和用人单位应对签订劳务合同，没有工资补偿金，劳动者双方约定好权力和义务，存在劳动纠纷可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。
《劳动合同法》
第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

我现己退休一年,但还在原单位工作一年多了,现被辞退是否有补偿金

退休后仍在原单位工作是反聘，工作不需要继续反聘被辞退也没什么补偿金了!

退休后在原单位继续服务近两年，解聘时有违约金和补偿金吗？

办理退休后的职工被企业聘用的，可以签订《聘用协议》明确双方的权利和义务，

工伤九级在原单位工作到退休有什么补偿

劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

退休后仍在原单位工作岗位上班工资应该咱计算

工资的支付需通过劳动合同的形式明确，但由于你已经退休，可以与单位签订返聘协议，具体薪资待遇由双方协商一致后确定。也可能比原来低，也可能不变。

退休后还能做与原单位相同的工作吗？

亲爱的gzhnza，您好：
关于您所提问题，答复如下，以供参考：
据《中人民共和国反不正当竞争法》第10条的规定：违反约定或者违反权利人有关保守商业祕密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业祕密，视为侵犯商业祕密。
依据上述规定，假如掌握了原单位持有的专业技术，并与原单位有在一定时期内保守该技术祕密的约定，那么，退休后在一定时期内不能应聘与原工作相同的工作；假如只是凭多年工作经验，且与单位没有保守技术祕密的约定，那么退休后能从事与原单位性质相同的工作。
由于您提到的细节不十分清楚，因此我们的解答是建立在您提供准确资讯基础上的，供您参考。若对问题还有疑问或有新的问题，我们会再次为您解答。建议您遇到具体情形时继续与我们联络。
祝你工作顺利！

企业退休后在原单位工作5年应有没有补助

原则上不能享受。退休职工继续在原单位上班，若男懑60周岁，女年满50周岁（干部年满55周岁）的，不属于劳动合同纠纷，而属于劳务纠纷，不受《劳动合同法》调整，因此也不能给予经济补偿金。若那个退休职工属于提前退休，如男的53岁退休后又在单位上班5年，这就应当给予相应的经济补偿金了

退休后在原单位还有什么福利

退休后基本上跟原单位没有关系了，都转到社保了。
不过一些效益好的单位，每年会拿出一部分资金用来慰问退休老员工。
如果是社保改革之前的“老人”会有企业的补充养老金。

无锡伤残等级鉴定后还在原单位工作怎么补偿

社保出一部分，单位出一部分。不辞职钱差很多