混改后还是国企吗 我原是国企固定职工96年辞职时单位没给买社保现到退休年龄可以回原单位补办社保并从95年补到现在退休吗？

我原是国企固定职工96年辞职时单位没给买社保现到退休年龄可以回原单位补办社保并从95年补到现在退休吗？  

我原是国企固定职工96年辞职时单位没给买社保现到退休年龄可以回原单位补办社保并从95年补到现在退休吗？

恩，吉林省肯定行
需要的是你的原始档案材料。
其它省应该也可以的。
不过有的省是从1988年就开始补费了。

国营企业固定职工96年辞职时单位没给买社保到退休年龄可以回单位所在地申请补交办退休吗?

应该可以，96年以前的部分，正常应该是有一部分由企业承担的，不过估计是要不出来的，而且数额也特别的小。
然后就是自己缴费了
需要有原始档案。
吉林省能办的，其它省估计也差不多，最好还是先电话咨询下当地社保。

母现70,退休时单位没买社保后给职工补买,母亲退休没给买,经法院判单位给买社保,可社保说过年龄,怎么办

只能要求单位给予一定的经济补偿了.

|从事特殊工种20年，如现在辞职，到退休年龄能回原单位申请退休吗？

已经辞职，到退休年龄是不能回原单位申请退休的。

请问我原在上班的单位给买的社保，现在没上班自己买社保，这样到退休算职工退年龄还是算灵活就业退休年龄

这样到退休，分段计算职工退年龄，和灵活就业退休年龄。不混合一起计算。

从事特殊工种20年,如果现在辞职,到退休年龄还能回原单位申请退休吗?

你辞职了，就与单位没有任何关系了，再就业如果干到法定退休年龄，有单位办理退休手续。如果不再就业，就自己倒是不服务中心办理退休手续。你的特殊工种经历必须以档案为依据，社保就认可，把你档案从原单位提出，到社保档案管理处托管。

单位给交了11年社保现在辞职，没有失业证和下岗证，退休年龄和单位职工一样吗

退休年龄是国家规定的，目前男性法定退休年龄是60周岁，女性法定退休年龄是50周岁，干部编制的55周岁。这和是不是辞职，有没有失业证、下岗证是没有关系的。
希望采纳

本人在原单位已到退休年龄,在现单位已到合同,但为缴社保,被辞退,有赔偿吗

到退休年龄，就没有经济补偿金了。但是社保费可以要求原单位补缴（向劳动部门社保机构反映）。 如果欠您工资，经过劳动部门催促责令，仍不支付，那才有赔偿。 参考《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。（注：这一项是指退休前，因为经济补偿金是给临时找不到工作的人的生活费补偿。退休人员领退休金了，就没有经济补偿。）

职工在2008年时不同意买社保,可现到退休年龄了,要求单位补偿，这补偿怎么计算

单位没有补偿，可以补缴养老保险。自己不愿意参加社保，应该自己承担责任

还没有到退休年龄但单位辞退了,社保单位只买了9年,工作了18年,可以要求单位补缴以前的社保

可以，一定要要求补缴。
按照我国法律规定，不仅单位需要补缴，而且还需要支付给员工赔偿，因为共有九年没有按照要求为员工缴纳社保，所以需要补偿6个月的工资作为赔偿金。这些都可以去劳动局和社保局提出投诉解决。
另外，如果是合同未到期被辞退，还要额外支付节约赔偿金。