学生如何做到诚实守信 对一个学生组织的领导来说，诚实是最重要的品质吗

对一个学生组织的领导来说，诚实是最重要的品质吗  

对一个学生组织的领导来说，诚实是最重要的品质吗

公专的天空，像海一样广阔，我们的生活，像浪花一样美丽。曾几何时，我们滚烫的宣言高高升作猎猎风帆，曾几何时，我们搏击风浪的自信飞扬在巨集阔的蓝天下。今天，我们是一队年轻的船，在公专的大海里远航，驶向共同的金盾与白鸽；明天，我们将并肩翱翔在祖国的蓝天！
今晚，在这充满竞争、漫溢青春朝气的大舞台，机会大家均等，但能力各有千秋，阐述的理由也各有特色。我要竞选的是学生会主席一职。因为，我相信自己有能力肩负这一重任：
第一，我的敬业精神比较强, 工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨，行一事，爱一事，专一事。尤其是公专两年的生活的生活，以及在大队、中队、区队的职务与工作，培养了我严明的组织纪律性，吃苦耐劳的优良品质，雷厉风行的工作作风，这是干好一切工作的基础；
第二，我思想比较活跃，接受新事物比较快，爱学习，爱思考，善于与别人交流，协调人际关系，注意发挥主观能动性，具有创新意识，这有利于开拓工作新局面；我办事稳妥，处世严谨在洁身自律上要求严格这是做好一切工作的保证；
第三，我信奉诚实、正派的做人宗旨，能够与人团结公事，而且具有良好的协调能力；
最后，也是最重要的，那就是我早已在思想上树立为学校服务，听领导排程，关心时事，坚持“团结、进取、服务公专人”的宗旨，这是干好学生会工作的最重要因素。
然而，谋事在我，成事则在于大家，如果我能竞选成功，作为学生会主席，我会做到刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较，做到对学生会成员多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情意，少冷漠。刺耳的话冷静听，反对的话听，批评的话虚心听。力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。如果我竞选成功，我的处事原则和风格是：努力做到严格要求，严密制度，严守纪律；勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我们的每一个学生会成员，使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责去带领大家为学校、为同学服务，使他们像圆规一样，找准自己的位置；像尺子一样公正无私；像竹子一样每前进一步，小结一次；像太阳一样带给大家温暖。如果我竞选成功，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。争取学校领导对学生会工作更多的支援，使学生会工作在管理制度化，服务优质化，参谋有效化上更上一层楼，让学生会成为沟通学生与学校关系的桥梁，宣传精神文明的视窗，传播青春文化的阵地，连线我校与外校的纽带，培养警界人才的摇篮。
如果我竞选成功，我将切实贯彻学校、团委、学生处的各种精神、各项指示，在学校领导、各位队长、各位老师的指导下，积极开展各项工作，努力协调好与各大队各年级各队长的关系，凡事先征取学校、队长、老师的意见，搞活动尽量做到不与学校、各队长的活动有冲突，争取领导和队长的支援。我还会虚心请教原学生会的师兄师姐，秉承他们的工作作风，在他们已做出的光辉业绩基础上创新，发挥我们这个特殊学校的特殊优势，形成一个具有公专特色的学生会；我会虚心收集同学们的想法，听取学生会成员的意见，并以此为方向组织开展活动。在具体工作的开展方面，我已有一份详细的计划。比如，我打算在学生会前辈们光辉业绩的基础上，响应时代的召，征取领导意见，创办一个学生会，更好地做到与时代同步，为大家服务；我还想凝聚学生会的精英力量，创办一份学生会会刊，争取做到服务与工作对全校师生的透明化，让大家来监督，增强互动性。此外，还有一些计划我想在此先向大家保密，到时有机会的话给领导、老师、同学们一个惊喜吧。到那时，奉献给大家的必定是活生生、沉甸甸的美好现实。
同学们以前常说：“校外的世界很精彩，校内的我们很无奈。”你们如果选我当学生会主席，我一定会改变它为“校外的世界很精彩，校内的生活更多彩”！当我全面实施我的“施政纲领时”，请为我喝彩！明智的你，请投出明智的一票！我愿与大家共创美好的未来，迎接公专学生会辉煌灿烂的明天！
谢谢！

诚实是社团领导最重要的品质吗

领导者素质，是指在先天禀赋的生理和心理基础上，经过后天的学习和实践锻炼而形成的在领导工作中经常起作用的那些基础条件和内在要素的总和。在领导科学理论的研究中，人们一般把领导者的素质分为政治素质、思想素质、道德素质、文化素质、业务素质、身体素质和心理素质，以及领导和管理能力等，诚实是社团领导的重要品质。

托福写作范文：诚实是否是领导者最重要的品质

Honesty is a good quality to lead a student anization. A lot of students vote for a campaign candidate who is loyal and honest as the best one to lead a student anization. As far as I am concerned, being honest is essential in running a students union; however there are other factors that draw the same attention.
Admittedly, telling the truth when dealing with student affairs is helpful for colleagues to improve. In order to fully support other workmate, directly telling them where the problem is and how to correct it are useful. For example, when a colleague who is new to the Office of Student Affairs, makes a mistake in correctly registering student’ names, plainly pointing out his mistake is necessary. In addition to this, it would be also appropriate to tell him that student’ handwritings are normally scratchy, and there would be more typos if he has not paid enough attention to them. In a word, being honest to his mistake would not discourage his working enterprise, but encourage him to work with more cautions. However, on balance, for a leader to manage the team well, being honest is not enough for the absolutely honest to others would hurt their feelings. To avoid this, we have to consider other factors as a leader of a student anization.
To begin with, admitting to personal mistakes is a crucial characteristics for a leader, which sets foundation for self-improvement. If one is unable to acknowledge where he has failed, he will never be able to begin the process of working on the areas of weakness. In order to be a strong leader, one has to make mistakes, and confront them with a desire to do better in the future. This has more to do with improving your petence as a leader, rather than how people perceive you. A leader will constantly be faced with tough decisions. Every leader thus has to take risks, but a good leader takes calculated risks. The only way to get better at this decision-making process is to make mistakes and learn from them. Also, if you are willing to make your mistakes public, the voters and colleagues may be willing to trust you to take bigger risks in the future.
In addition, how to cooperate with other teammates is also worth noticing. In other words, team cooperation is able to improve the efficiency when encountering difficulties. Aording to a survey conducted by Gallup, after polling hundreds of student leaders from universities in California, a significant percentage of them regard that being cooperative in dealing with problems could get everybody involved when making decisions. During the discussion, suggestions from different members would make the problems prehensively considered, and hence minimizing the chance to ignoring certain aspects. Meanwhile, letting everyone have an opportunity to express his opinion makes them feel a part of the team, which is essential to build team spirit.
To sum up, there is no denying that honesty could help a student leader to run the anization. However, to consider it as the most important one is too absolute, and there are other factors, such as admitting to errors and teamwork, that are indispensable for a leader to take consideration.

对一个女生来说，究竟什么才是最重要的？

首先 你要自己把自己变得很好，，不是每个女生都是白富美，但是你可以变成白富美。其次，一定要多笑，爱笑的女生运气都不会太差。

请问如何当好以为大学学生组织的领导者？

做你该做的，跟大一小学弟一些帮助，做个榜样，应该就足够了，就怕好高骛远，眼高手低啊

对一个财务经理说,什么是最重要的啊

一、工作内容：
1.协助总经理制定公司发展战略；
2.负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等；
3.负责专案成本核算与控制；
4.负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况；
5.按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确；
6.制定、维护、改进公司财务管理程式和政策，以满足控制风险的要求，如：改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程式等。
7.组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行，制定年度、季度财务计划；
8.监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向总经理报告；
9.监控公司重大投资专案，以确保未经批准的专案不实施，批准的专案在预算范围内进行并在控制之中；
10.全面负责财务部的日常管理工作；
11.负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告；
12.负责公司全面的奖金调配，成本核算、会计核算和分析工作；
13.负责资金、资产的管理工作；
14.管理与银行、税务、工商及其他机构的关系，并及时办理公司与其之间的业务往来；
15.完成上级交给的其他日常事务性工作。
二、权责范围：
一）、权力：
1.经总经理授权后，对公司各部门的经费支出有总体控制权；
2.对下属人员有业务指导权和考核权；
3.对各部门财务计划的招待情况有检查和考核权；
4.对违反财经纪律、不符合财务制度的费用开支有权拒付；
二）、责任：
1.对公司财务计划的完成负监督实施责任；
2.对资产管理、利润成本管理、会计核算管理等负组织责任；
3.对资金筹措及负债管理负直接责任，如因管理不善给公司造成损失，应负相应的经济责任、行政责任直至法律责任。

学生组织的工作是否有意义

学生组织的工作有意义
进一步做好学生社团工作。 学生社团工作， 需要我们有充分的认识， 更需要我们做巨大的努力。 在新形势下， 我们应当针对学生社团工作存在的问题， 采取及时有效的办法， 准确把握学生社团发展的规律， 努力探索学生社团建设的新路子。 就学生社团内部工作而言， 笔者认为首先应该强化五种意识: l、 强化社团的主体意识。 在新形势下大学校园社团的重要性是不言而喻的。 要想大力发
展就需要学校支援， 部门配合， 社员努力。 但更重要的是社团成员自己要有主体意识， 即自我成才意识和奉献意识。 唯有这种主体意识才能使自己有创新、 发展， 而不是流于平淡或只是凑热闹。 2、 强化社团的发展意识。 每一个学生社团， 都应当既重眼前， 又重长远， 解决好保持社团连续性问题。 要既重创办， 更图发展。 特别是要做好社团负责人的换届， 新社员的发展与新老社员的传、 帮、 带工作

对一个家庭而言，什么是最重要的？

知足常乐和沟通是最重要的

如何有效发挥学生组织的作用

1.理论学习型：此类团体一般定位在理论知识的传播，学习、探 讨和发展马列主义、md思想、dp理论、“三个代表”重要理 论和“八荣八耻”社会主义荣辱观。大学生的思想政治教育以此类团 体为基地，依托丰富的活动形式，让大学生在活动中参与了解并学习 创新，使大学生拥有更强的民族自豪感和树立振兴祖国的远大抱负。 这在大学生走出校园，面向社会，在对党的认识和对祖国、人民的认 识方面发挥着积极的作用。 2.学术科技型：这类团体是大学生拓宽学习范围，深入学习物件 研究的良好平台。目的是提高学生学术水平、专业实践能力，是对课 堂学习的有效发展。这些学生团体主要通过开展学术理论和实践活 动，通过各类学术科技竞赛将专业知识与学术实践有效结合，达到深 化学习的目的。大学生专业水平和创新水平的提高，有利于增强他们 的学术意识，为培养高素质人才，为社会输送有效人才作出努力。 3.兴趣爱好型：这是大学校园中极其活跃的团体型别，相同的文 化、艺术、体育等方面的爱好是学生团体成立的基础，目的在于丰富 大学生生活，开拓多元、活泼、轻松、自由的生活环境。这是贴近大 学生朝气积极精神面貌的团体，因此在各高校中占有重大的比例。各 类文学社，棋牌、羽球、足球、篮球，吉他、动漫等团体充满各自的 精神和文化。鉴于其开展的各来文体活动，其在创造积极向上和乐观 的生活氛围中发挥重要作用。 4.社会公益型（服务型）：该类团体是培养大学生富有爱心和社会 责任感的桥梁，它们以学生自发组织和自愿参与，以志愿服务和投身 社会公益活动为主体的社会公益性质的团体。现各高校此类团体主要 涉及环保、反贫困（助学）、义务劳动、无偿捐献（献血、献骨髓等） 以及下乡等送温暖活动。从活动范围我们就可以感受现代大学生在此 类团体中接受的思想政治教育，以提高大学生社会责任意识、环保意 识和志愿服务等意识，提高大学生的思想道德水平，对新时期大学生 思想政治教育具有重大意义。 其次，学生组织效能的发挥很大一部分取决于高层管理者（主席、 社长、会长等），作为学生干部，我们应该具备： 决策能力：做事果断，理性分析事物的好坏、善恶； 贯彻执行能力：学生组织不仅仅是学校声誉的维护者，学校建设 的参与者，更是学校政策的执行者，我们作为领头羊，应带头执行学 校的政策； 组织管理能力：作为学生干部，我们必须组织和管理好自己的团 堆，以使其发挥其最大的效能； 协调沟通能力：我们身边处处是矛盾，我们要有能力去沟通、协 调矛盾的双方； 选材用人能力：我们应该善于发现团队成员的长处，将其长处运 用在合理的地方会得到事半功倍的效果，为学校的建设添砖加瓦。 具有一定的文化修养，博览群书，学习成功的管理经验； 最后，学生组织自身应： 坚持“鼓励发展、积极引导；严格管理，放开搞活”的指导思想； 明确学生组织的发展方向，要以“激发潜能、发挥特长、培养能 力、提高素质”为宗旨； 重点加强对学生组织，干部、骨干力量的选拔、培养和监督： 严格学生干部的选拔使用，重视学生干部德才兼备，要求学生干 部有所作为。坚持“动态管理、末位淘汰”的模式，用活动、事实和 成绩说话，不称职、无作为就换人。 健全规章制度，建立科学有效的执行机制 “无规矩不成方圆”，健全的规章制度，科学有效的执行机制是解 决组织松散、活动无序的根本。养成“工作前有计划，工作中有落实， 工作后有总结”的良好工作习惯，届中、届终述职制度可以督促我们 的学生干部见贤思齐、有所作为。档案制度可以增强大家的档案意识， 注重社团资料、活动档案的留存与利用，可以避免人才断层、昙花一 现的悲剧。 提升组织的工作层次 摆正搞活动办节目的心态和意义，避免“为活动而活动”、“为宣 传而活动”的功利行为和错误观念。 重视交流学习，“引进”“走出”相结合 “它山之石，可以攻玉”。一个成功的人必定是一个善于学习、善 于借鉴的人，学生组织的发展也同样如此。加强校内外的交流和学习。 在交流和学习中，在“引进”和“走出”中，知耻后勇。

对于男生们来说，女生最重要的品质是什么？

好看和对身体的需求是否可以满足他们