餐饮服务集团 我明天去若嘉联合餐饮事业部面试，是储备干部，不知道是干什么的？这个餐饮公司怎么样

我明天去若嘉联合餐饮事业部面试，是储备干部，不知道是干什么的？这个餐饮公司怎么样  

我明天去若嘉联合餐饮事业部面试，是储备干部，不知道是干什么的？这个餐饮公司怎么样

若嘉联合餐饮事业部成立于2008年，隶属于若嘉联合国际投资有限公司。作为集团投资的一大主项业务，餐饮事业部拥有市内知名度及顾客好评度极高的巴伐利亚德餐啤酒坊、食·堂火锅、食·阁美食汇等连锁品牌，融汇西餐、中餐、快餐等多种饮食文化
储备干部：
公司为了培养管理人才，储备干部要学习和要做的事情很多，但一律必须经过基层锻炼。按照企业不同的性质，他们很可能从内勤人员、售货员、普通工人、业务员等基层职位做起。
储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。企业为了在激烈的市场竞争中求得发展，必须有中坚管理阶层和优秀的人才，除了外聘，企业越来越重视培养自己的管理人才，打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。为此，企业一般会经过严格审慎的招聘程式，甄选出最具潜力的人才，并加以严格培训，充实储备干部成为专业经理人所需要的一切能力和技能。
当然不排除一些企业“挂羊头，卖狗肉”打着这么好的名号就是为了吸引应聘者，其实不过是想招些廉价劳动力~所以建议你在面试时最好能够积极了解一下所应聘职业需要做的事情，但是以企业的精明是会高速你以后的发展多打多打等留着人，总之如果觉得不顺心就跳槽吧！但是坐的时候就用点心，毕竟还可以学到很多东西啊！对你以后也有用的。

7+7餐饮有限公司储备干部待遇怎么样

这类空有虚名的头衔，只是在岗位上稍作手脚，以此来招揽人才。
一个亮堂堂的噱头！建议你谨慎考虑！
一进公司先是参加一系列的培训，然后分配到各部门。
工作没有固定内容，什么都干，什么人都能使唤你，叫你做什么你就做什么。
待遇是最低的等级，福利基本与你无关。没有背景的人要转正，遥遥无期。
储备干部的存活率是很低的，
不象那些从员工级别升上来那样脚踏实地，做不了多久走人的很多。
储备你几个月后说你不合格，心甘情愿被他们一脚踢开。

餐饮业、服装店的储备干部怎么样？好不好？

餐饮和服装都属于刚需，不过做这一行竞争也大。

豪享来餐饮储备干部待遇?

储备就是创库管理员，做一些日常的出货进货明细，盘点等工作还算轻松。工资在2000左右 有工作餐 正式工有社保 我干过 有些人不懂就不要问答了 免得误了人家的事

餐饮招储备干部是什么意思

储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。企业为了在激烈的市场竞争中求得发展，必须有中坚管理阶层和优秀的人才，除了外聘，企业越来越重视培养自己的管理人才，打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。 餐饮储备干部也是餐饮公司为了储存人才，但是暂无职位，是个临时职位，一般喜欢招聘应届毕业生，对于应聘储备干部，有一些心得，有几个方面是你首先必须要了解的:
1，待遇:储备干部做为公司的储备人才，虽然刚开始干的可能是普通员工的活，但工资一般应该比普通员工要高一点点，如果比普通员工还低，不去..
2:公司的规模:如果公司规模很小，他没必要招储备干部，这样的公司一般都把储备干部当苦力.
3:公司的发展前景:如果公司在短时间内将有快速的扩张计划，那么储备干部的升迁机会是很多，否则可能会呆很长的时间，特别在工业企业，人员基本饱和，升迁的机会较少，作为储备干部只是升迁的机会比普通员工要大.
4:所属行业:保健品和保险等行业不建议你去，这些行业更注重你的销售能力，不管你的学历，只要能卖东西，就可以是升职.如果你没这个能力，别说做干部，估计吃饭都成问题

苏州寒舍餐饮有限公司招储备干部

储备干部，哈哈，就是劳动力，还是特苦没出头的那种，你不做可以，因为你不努力所以不能成为干部，骗人的。
宁可直接招当服务员也不要什么贮备干部。

永旺商业公司的储备干部是干什么的?

初期主要是做以下工作：内勤人员、售货员、普通工人、业务员等基层职位做起。
储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。储备干部一律必须经过基层锻炼。企业为了在激烈的市场竞争中求得发展，必须有中坚管理阶层和优秀的人才。

储备干部的工作具体是做什么？比如餐饮公司的，还有中国电信的储备干部。

印象中都是忽悠人的，一般都是销售员，不过也不排除有公司是真的想培养管理人员