m做的任务 每个人才的任务

每个人才的任务  

这座纪念碑是为那些在史密森学会历史上志愿为其服务的男女们而建的，它和这个机构本身一样。没有志愿者，像美国和全世界一样的史密森学会就不可能存在。就这么简单。一年中没有一天我们不应该庆祝这些人的慷慨，他们付出时间和技能，除了我所希望的个人满足感之外，没有其他报酬。

志愿精神从最早的时候就一直是这个机构的生命线。第一任秘书约瑟夫·亨利（Joseph Henry）在全国各地招募志愿者，向他发送天气报告（这项任务通过电报的传播变得更容易），并在史密森城堡展示每日天气图。后来，这项活动促成了第一个国家气象局的成立。亨利的助理斯宾塞·贝尔德（Spencer Baird）接替了亨利的秘书职务，他这样评价那些远在天涯海角的志愿者：“该机构获得了一批合作者，他们的服务不能被高估，因为他们不仅提供了与气象学有关的信息，但他们随时准备在其他方面提供信息和帮助。“其他志愿者将各种化石、标本和手工艺品送到史密森学会”，

只是有点夸张地说，没有志愿者，史密森学会将是它的一半。想想数字。去年，全院共有6692名带薪员工和5508名志愿者。这两个最大的由中央管理的志愿者项目由游客信息和协会接待中心（VIARC）管理，其中涉及1800多人。志愿者信息专家计划招募亲切、知识渊博的男性和女性，他们对电话咨询作出回应，并为我们博物馆的信息台工作。

“KDSP”第二个大型VIARC计划，即幕后志愿者计划，招募个人在公众视野之外从事各种无法归类的项目。一个例子：回复该机构的邮件，组装陶器碎片，帮助整理我们收集的纸币或鸟类，筛选北极沙滩寻找鱼骨针，掸掉火车或陨石的灰尘，抛光飞机受损的皮肤，在节日期间为博物馆的公共空间装点一品红。每个人的气质和才能都有一项任务。

除了VIARC项目外，我们每个博物馆都有一个志愿者讲解员项目；2003年有1240名讲解员。其他的志愿者活动，特别是在国家动物园和一年一度的民俗节上，去年吸引了近2500人。作为该机构的管理机构，摄政委员会中的男性和女性也不需要支付任何费用，30多个志愿者咨询小组中的其他数百人也不需要支付任何费用，其中包括一个国家咨询委员会。

当然，对史密森学会来说至关重要的志愿者精神，美国的一个基本特征，深深植根于我们的历史。例如，本杰明·富兰克林（Benjamin Franklin）鼓励在费城建立一支志愿消防队，获得了赞誉。但当他这样做的时候，波士顿已经有了一个“消防协会”，谁知道还有多少其他的公民慷慨行为在历史书上没有出现？然而，它们的后果随处可见。难怪国外的文化机构也会问VIARC，他们如何能够播种、生长和收获他们认为在美国如此普遍的慷慨。志愿者的性格是这个国家的第二天性。如果我们认为这是理所当然的，那么全世界都会钦佩它，因为它提醒我们它是多么稀有的一种资源。