70年1月出生女工人哪年退休 我70年出生,90年参加工作,98年下岗的女工人,单位社保交了8年自己又交了15年,

我70年出生,90年参加工作,98年下岗的女工人,单位社保交了8年自己又交了15年,  

我70年出生,90年参加工作,98年下岗的女工人,单位社保交了8年自己又交了15年,

2020年就是你的法定退休年，到这年你就可以办理手续退休了。

下岗前,我在原单位社保交了6年 .下岗后自已又交了16.年社保100%.现在参加工作了

你所说的1或0.6是缴费指数。缴费指数在法定退休年龄给你计算退休金时套进公式，这时你的指数是平均缴费指数。平均缴费指数是你每年不同的指数累计，用缴费年限来除，得出的数。 因此，既不是1也不是0.6，而是介于他们之间。

2013年下岗单位给交了20年社保,自己又交了两年社保费,如果不想交了,怎么办

如果不想再缴费了，根据你的现缴费年限，到了法定退休年龄办理退休领取养老金没有问题，如此你就可以停止缴费等待退休即可。
有一件事的需要说清楚，一旦社保停止缴费，三个月后医保账户就会被冻结封存，医保就不可报销了。另一个，退休后要想及享受养老金又享受终身医疗保险，社保缴费年限男性25年女性20年以上，否则只享受养老金不享受终身医疗保险。

我今年47岁，女，在厂里工作了16年，交了15年社保，下岗后自己又在社保局交了13年，一共是交了2

如果社保局受理您的申请，那是最好的。

我86年参加工作,92年下岗,到2002年我补交了2年,我的养老保险交满了15年了吗

没有。
养老保险中断的可以自己去社保中心补交，也可以等找到新工作时新单位帮忙处理，直接找人事处理就行。
养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳20/25年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
因此当事人可以选择补,也可以不补均可,只要交足最低15年即可.
个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。

我是1992年参加工作的,1998年下岗 ，社保已交满15年了,还要继续交么

建议保持继续缴纳，缴纳的越多享受的越多，看看养老金领取多少的影响因素吧。1.退休时上年度全省在岗职工月平均工资（省平工资每年都在增加，养老金水平也就逐年水涨船高）2.本人缴费年限（缴费年限越长，养老金越多）3.个人账户储存额（缴费金额越多，养老金越多）

我今年49年,下岗工人,买断工龄,单位交了8年社保,自己交了十五年,下年能退休吗

社保累计交满十五年就可以享受养老待遇的，社保可以不交的，中断也没关系，只要累计交满十五年就可以了

我是一名女性，64年出生，80年参加工作的，94年离开工单位，2010年一次性补交社保交了15年的

目前，企业女工人的法定退休年龄的确是50周岁，女干部是55周岁。而你自己参保的话不属于企业员工社保，而属于灵活就业人员养老保险该保险中女性的法定退休年龄本来就是55周岁。

92年参加工作,单位96年才交社保

现在都已经16年了，要是去追也不一定能追回来了，那个时候社保体系不健全，，，一同保

我是1976年的，性别女。1994年参加工作1998年下岗，2013年改制，交了19.2年养老保险

2015年法定退休年龄男年满60岁，女年满50岁。
我国企业职工退休条件依然执行国务院《关于个人退休、退职的暂行规定》（国发[78]104号）档案规定，国家法定的企业职工退休年龄是：
1、男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；
3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。