参加工作年龄规定 我是一女职工，91年参加工作电焊工，99年同单位终止劳动合同后社保及医保自己交，多大年龄可办理退休

我是一女职工，91年参加工作电焊工，99年同单位终止劳动合同后社保及医保自己交，多大年龄可办理退休  

我是一女职工，91年参加工作电焊工，99年同单位终止劳动合同后社保及医保自己交，多大年龄可办理退休

是一女职工，91年参加工作电焊工，99年同单位终止劳动合同后社保及医保自己交，特殊工种可满45周岁退休，非特殊工种50周岁退休。
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：
(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

女职工到退休年龄是单位解除劳动合同吗

到了法定退休年龄是自动解除劳动合同的，以后将不再享受原单位的工资待遇，转为社保工资待遇。如有返聘的现象则要再次签订合同。

女职工1991年参加工作,2002年单位买断后自交养老保险的退休年龄

我国现行的政策规定，女职工的退休年龄是50周岁。在达到50周岁，且养老保险缴满15年，可以申请办理退休。如果没有缴满15年可以一次性补缴至15年或者延迟退休。

女职工没有的单位自己交保险多大年龄退休?

1.首先,有工作单位,单位和个人就有参加社会保险的责任和义务,国家有强制性的规定,不按照规定参加社会保险是要对单位救星处罚的.社会保险费征缴暂行条例说的很清楚了.每年最好和单位交涉,由单位办理社会保险. 2.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金. “住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%. 对职工很实惠啊,即:交一得二,便于自己今后住房方便! "五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险. 3.如果个人参加社会保险,就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行(或则把个人档案交人事代理部门,通过他们也可以办理社会保险).自由职业者,只能参加养老保险和医疗保险.养老保险和医疗保险的缴纳,有具体规定:养老保险：带上本人的身份证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业视窗办理。 医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业视窗办理。按照规定正常缴纳费用就可以了!! 自由职业者,城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20％，其中8％记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金 . 医疗保险方面,自由职业者,个体户参保,可以选择只建统筹基金,不建个人帐户,按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳,建立个人帐户! 4.具体养老保险的缴费年限,你要清楚档案规定.知道现在的养老保险政策,就会大致清楚以后的待遇了.看看最新的养老保险政策会更清楚些:国务院2005年12月3日释出的国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定（国发〔2005〕38号）档案规定:城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20％，其中8％记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。改革基本养老金计发办法。为与做实个人账户相衔接，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。同时，进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制，相应调整基本养老金计发办法。 《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）实施后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。 国发〔1997〕26号档案实施前参加工作，本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。各省、自治区、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则，在认真测算的基础上，制订具体的过渡办法，并报劳动保障部、财政部备案。 本决定实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。 这是目前计算养老待遇的最新规定. 5.对“养老保险缴费满15年”情况的理解: “养老保险缴费满15年”这是办理退休并享受按月领取养老金待遇的必要条件之一（缴费不满15年的将一次性结算）。退休金水平的高低与缴费年限和缴费数额直接挂钩，即缴费时间越长、缴费金额越多，养老金水平也越高，差别主要在于个人帐户养老金部分，中断缴费的时间不计作缴费年限。试举例做比较：假设缴费基数每月为1000元（不考虑缴费基数调整和利息等因素），缴费年限30年计算的个人帐户养老金每月为：[1000元×11%×12（月）×30（年）]÷120=330元。如果缴费年限为15年，则计算的个人帐户养老金每月为165元。两者相差一半，如果考虑利息等因素，则差额更大。 6.享受养老待遇的时间是按照规定,符合退休条件,办理退休手续后,就可以享受养老保险待遇了.也就是以前说的退休金.

社保未满15年的企业女职工（50周岁）退休手续如何办理？企业可以直接终止劳动合同吗？

可以由女职工继续以灵活就业人员身份缴满15年办理退休，企业不再负担社会保险，也可以提前一月通知女职工终止劳动合同。

我是女职工，在同一单位工作21年，社保只交6年，现到退休年龄，公司快

可以的，社保是国家强制企业为员工缴纳的，公司未缴纳是不合理的，可以要求公司补交

79年参加工作05年终止劳动合同,之后交了5年养老保险,工龄该是多少?

易法通解答：
工龄的长短，一般是指职工参加工作时间的长短。若你解除劳动合同后，没有继续工作，一般是不能够算工龄的。
根据《社会保险法》第十六条的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
所以，你若达到退休年龄累计缴费不足十五年，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
由于你提供的资讯太少，无法帮你详细的解答，希望我的回答能对你有所帮助，如想了解更多内容可以咨询易法通。

我1986.4月参加工作，2000.3月辞职，(企业交社保）。辞职后自己交社保，请问我多大年龄可退休？

一样的~女的要是工人身份就是50，要是干部身份就55岁！

企业工作27年,解除劳动合同后,女职工自己交保险,50岁能退休吗

企业工作27年，如果1993后一直单位给社保缴费，解除劳动合同后你就是不再社保缴费，50岁法定退休年龄后也会退休领取养老金。

女职工50周岁工龄不满10年的能否终止劳动合同

女职工满50周岁，但社保不足15年的，那么公司应该与女职工协商处理，协助女职工补缴剩下的社保，然后，给女职工办理退休手续。