工伤伤残等级评定标准及赔偿标准 你好。工伤鉴定九级伤残。按每个月三千块工资算。能赔多少

你好。工伤鉴定九级伤残。按每个月三千块工资算。能赔多少  

你好。工伤鉴定九级伤残。按每个月三千块工资算。能赔多少

1.医药费由用人单位全额垫付；2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；
4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
5.工伤赔偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，九级工伤为9个月本人工资。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。

我每个月八千块工伤鉴定是八级要赔多少钱

工伤保险支付的费用主要包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
医疗费以实际支出计算，停工留薪期维持原工资福利待遇不变。
一次性伤残补助金为11个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤保险条例
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

.工伤鉴定九级我工资2700元,终身合同伤残能赔多少钱

工伤赔偿金和伤者的工资有关，和各省、直辖市、自治区的工伤保险的相关标准有关，所以无法具体计算，建议伤者到劳动局工伤赔偿视窗领取工伤宣传资料，根据资料的介绍计算工伤赔偿金。（工伤赔偿的计算方法以四川省为例，列举在最下面供参考）

根据《工伤保险条例》

第五章工伤保险待遇

第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

以四川省九级工伤赔偿金为例：

一次性伤残补助金9个月，由工伤保险基金支付。标准是按照伤者受伤前12个月工资实际收入的平均数计算，前提是能够出具证明材料证明受伤前12个月的实际工资收入；如果无法证明受伤前12个月的实际工资收入，就按照受伤前12个月工伤保险缴费基数的平均数计算，两者有可能相差很大。（社保缴费基数可以到劳动局缴费大厅查询列印或者到当地市一级人力资源和社会保障局官方网站输入社保编码查询）

一次性就业补助金10个月，由公司支付。标准是按照统筹当地上年度职工月平均工资计算。

一次性医疗补助金6个月，由工伤保险基金支付。标准和一次性就业补助金相同。

我父亲工伤鉴定九级伤残，每月工资3600，请问能得到多少赔偿？

《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
或者登陆:tieba.baidu./f?kw=%B7%A8%C2%C9%D7%C9%D1%AF&fr=index直接请求律师协助计算 赔偿金。

吉林工伤伤残鉴定九级 月工资九千 赢赔偿多少

工伤保险条例
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资：9000×9=81000元

工伤鉴定是九级伤残大概能赔多少钱

五到十级伤残的可得到下列赔偿：
1．一次性伤残补助金。
以工伤职工本人工资为基数计发：八级伤残为十个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为六个月的本人工资。。
2．一次性伤残就业补助金：
按本人工资为基数计发，九级计发八个月，十级计发四个月
3．一次性工伤医疗补助金：
按本人工资为基数计发：九级计发二个月，十级计发一个月。

我父亲57岁每个月工资4000工伤鉴定七级能赔多少

一次性伤残补助金:4000x12，医疗费、误工费按实际情况来，具体计算金额参考工伤赔偿标准：120flw./kn/ghbx/79.

到厂里工作不到两个月手受伤了,鉴定为九级伤残,现在他们赔偿按每个月2447元算

工厂在哪里？工伤各地赔偿标准不一样；
有没有买社保？如果没有买社保，那么这所有的赔偿将全部由你所在的工厂承担；
你实际月工资多少？工伤是按照你本人实际月工资为标准进行赔偿的。

我工资三千多,工伤鉴定评九级,公司能赔偿我多少钱?

《工伤保险条例》

第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

我的工资每个月三千二问十级伤残可赔尝多少钱

根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为10级伤残的，可享受如下工伤待遇：
1.医药费由用人单位全额垫付；
2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；
4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
5.工伤赔偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。