离退休人员死亡抚恤金 单位职工死亡给家属发的抚卹金怎么做账

单位职工死亡给家属发的抚卹金怎么做账  

单位职工死亡给家属发的抚卹金怎么做账

单位职工死亡给家属发的抚卹金已经授权签核，确属抚卹金，员工家属收款签字后，计入福利支出，此笔经济业务会计分录为：
借：应付职工薪酬-福利费
贷：银行存款
之所以做应付职工薪酬是因为应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬专案进行明细核算。

工伤死亡家属有抚卹金，其家属死亡有丧藏补助吗

按照《工伤赔偿标准》:baike.baidu./view/2001275.htm#1_2没有给家属死亡丧藏补贴的规定。

职工亲属死亡，需要发放抚卹金么？标准呢？

可以参照中华人民共和国劳动保险条例。
第十四条 工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定：
丁、工人与职员供养的直系亲属死亡时，由劳动保险基金项下付给供养直系亲属丧葬补助费：死者年龄在十周岁以上者，其数额为该企业全部工人与职员平均工资一个月的二分之一；一周岁至十周岁者，为平均工资一个月的三分之一。不满一周岁者不给。

事业单位在职职工死亡抚卹金的赔偿问题

事业单位的抚卹金标准是10个月工资。
抚卹金不属于遗产的性质。抚卹金是职工因工死亡后，所在单位给予死者家属或其生前被抚养人的精神抚慰和经济补偿，相当于生活费的性质。由于抚卹金不是给予死者的，也不是死者生前的财产，
故不属于遗产的范围，不能作为遗产继承。那么对抚卹金如何分割呢？法律无明确规定。根据我国目前的有关政策，享受抚卹金待遇的人必须同时具备两个条件：一是必须是死者的直系亲属、配偶；二是死者生前主要或部分供养的人.从你所介绍的情况看，儿子属于死者生前抚养的直系亲属，因此有权获得这笔抚卹金。母亲是儿子生前赡养的物件，因此，也有权获得这笔抚卹金。而妻子还可以取得经济收入，不能享受此抚卹金。这样，就应由母亲和儿子各享有抚卹金的二分之一。虽然妻子原则上无权主张抚卹金的份额，但从抚慰其怀夫之心的方面考虑，也可以给予一小部分。总之，应在互谅互让的基础上协商解决，以维持家庭和睦。
死亡赔偿金是否属于死者的遗产，是目前我国司法实践中颇有争议的问题。在立法上，除了《保险法》第64条明确规定被保险人死亡后，在没有指定受益人或出现法定情形时，保险赔偿金为遗产。此外，我国很多法律、法规虽然也都规定了死亡赔偿金，但这些规定对赔偿金的性质及归属并没有明确。依据我国《继承法》的规定：“遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产”，包括：公民的收入、公民的房屋、储蓄和生活用品、公民的其他合法财产等。最高人民法院关于贯彻执行《继承法》若干问题的意见第3条规定：公民可继承的其他合法财产包括有价证券和履行标的为财物的债权等。第四条规定：承包人死亡时尚未取得承包收益的，可把死者生前对承包所投入的资金和所付出的劳动及其增值和孳息，由发包单位或者接续承包合同的人合理折价、补偿、其价额作为遗产。从法律对死亡赔偿金的规定分析，它既不是对死者财产损失的赔偿，也不是对死者生命的赔偿，也就是说死亡赔偿金不是对死亡者本人的赔偿，因此，该赔偿金不应认为是死者的遗产。死亡赔偿金的目的是对死者近亲属由于失去亲人而产生的精神损害的补偿，并不包括对其他损害的赔偿。死亡赔偿金属于精神抚慰这一结论在最高人民法院的不同司法解释中得到了确认
纵横法律网 贵铸律师

职工因工死亡单位应支付多少抚卹金和补助？

其直系亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚卹金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金为6个月的本市上年度职工月平均工资；(二)供养亲属 抚卹金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%, 其他亲属每人每月30%, 孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚卹金之和不应高于因工死亡职工生前的工资； (三)一次性工亡补助金标准为48个月本市上年度职工月平均工资。 单位未参加工伤保险的，以上待遇由职工所在单位支付。如单位不予支付，职工家属可到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

退休职工死亡后，家属要什么条件才能领取抚卹金

按社会保险法 第十七条规定， 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚卹金，由社会保险机构支付，具体标准由所在省、自治区、直辖市规定。未参加基本养老保险的，丧葬费和抚卹金由所在单位支付。

职工因公死亡抚卹金的问题

第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚卹金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚卹金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚卹金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

企业工伤死亡职工家属领取抚卹金的,其家属死亡后是怎么领取丧葬费的

企业职工的领取时有明文规定的，职工死亡由其指定的监护人、财产继承人、身故受益人领取（包括夫妻、子女、父母等直系亲属），如果领取抚卹金的监护人、财产继承人、身故受益人也死亡，是不会再有任何形式的费用发生，出于人道，有的公司或者企业会相应的给你些补偿（必须一类直系亲属，子女、父母、夫妻关系），因公死亡的企业职工会在其死亡是连同抚卹金、丧葬费一起发放！

职工非公死亡，子女抚卹金问题

广东胡律师：
根据《劳动保险条例》第十四条规定，职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资2个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资6个月到12个月，详细办法在实施细则中规定。