女领导总是挑我的毛病 在公司上班,领导无缘无故找我毛病挑我刺该怎么办

在公司上班,领导无缘无故找我毛病挑我刺该怎么办  

在公司上班,领导无缘无故找我毛病挑我刺该怎么办

1、在公司上班,领导无缘无故找毛病挑刺，应该首先反思自己前一阶段的工作中，是否有过失之处，开罪了领导，
2、在现在及以后的工作中，认真思考，细致到位，尽量不为别人留下小毛病可抓，
3、端正态度，不要有牴触情绪，因为领导的责难，很可能就是你自我提升的良机，所谓机会与陷井同在。
4、工作中谦虚谨慎，多向老同志学习，嘴巴甜点，老同志教的经验可以让新手很快适应工作环境，提高能力。

上班被经常无缘无故被领导骂，该怎么办？

下班后喝酒

在公司上班半年了，突然我被无缘无故辞退了，该怎么办

【1】江干区劳动争议仲裁委员会
地址：庆春东路1号
电话： 86974680
【2】上述地址和电话发给您，你如果申请劳动争议仲裁可以去看看。
【3】根据《劳动合同法》第40条第三项，
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
【4】单位没有提前30日以书面形式通知劳动者，要给劳动者支付一个月的工资，作为额外报酬。
【5】根据《劳动合同法》第46条第三项，第47条，单位要为劳动者作出经济补偿。
按每满一年工龄补偿一个月的工资计算。
【6】如果单位不同意，你带着你和单位有劳动关系的证据，
你只有去《江干区劳动争议仲裁委员会》申请劳动争议仲裁了。

公司领导无缘无故老是对我放假，我应该怎么办

你的那个领导肯定是故意拖延你，让你自动辞职啊。既然你现任的工作，已经有人接手，你又不愿去另一个公司，那只能这样不拿工资，耗著了。
你跟公司签订合同了吗？如果与老板协商不行，就问劳动保障局吧~~

我在某公司上班，无缘无故被开除，我该怎么办

一、当单位口头提出解除劳动关系时，劳动者要立即要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。即使形势逼人，被迫办理离职手续，也要留下办理离职手续的书面材料。
二、在办理离职后的次日一定要找用人单位的负责人确认解除劳动关系的事实，并做录音。
三、用快递的形式向用人单位传送索取书面解除劳动关系的通知书，并储存好回执。
四、单位没有出具书面解除劳动关系的通知之前一定要每天准时上下班。并要杜绝工作失误，防止用人单位找其它理由解除劳动合同。如果单位拒绝进入公司，应立即拨打劳动监察大队的电话，请求他们来解决。即使最终未进入单位，劳动监察大队也有了立案记录，以后在进行劳动仲裁时可以此记录作为重要的证据。
五、在最短的时间内到劳动仲裁委员会申请仲裁，请求用人单位支付非法解除劳动关系的赔偿金。
做到以上五点，用人单位就很难再以旷工为由解除与劳动者的劳动合同了，并且劳动者可以借此解除劳动合同从而向用人单位索要赔偿金。

公司无缘无故辞退我，我该怎么办

你好，你可以问公司要辞退手续，比如通知书，解聘书，辞退证明等，然后去领取失业金，同时问公司要失业补偿金，如果都不给你办理，你就去劳动局申请仲裁。

我无缘无故被公司开除，我该怎么办

如果公司不是合法开除你的话，则违反了劳动合同法，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动局申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金，具体情况可以咨询律师。

领导无缘无故劝退我？怎么办？！

。。第一：公司前景如何；第二：你们领导和老板？什么关系，我看是他准备跳槽了吧，你是他招进来的，他不准备为现在的老板工作了，看你不错，带你一起过去。。（投名状！？）第三：永远不要觉得有比自己更不好的，那只是你的认识，老板和领导不一定这么看。再一个，你稍微观察一下你们领导，我如果没想错他应该是那个意思。不然没有理由这么对你说这种话。。这种事情除非一起走，不然你走他不走，事情摊开了对他没有任何好处。应该是他手上那个机会，也是他的机遇，比现在的待遇要好。你只是被他捎带过去的。你要看清楚你自己，最后下决定的是你自己，这种事情还是得慎重再慎重，谨慎为上。如果你觉得你现在的待遇一般，可以考虑倒手，但是要问清楚那个机会的待遇。。婉转点，别太明显

在公司无缘无故被开除

拿了工资走人，此处不留人，自有留人处。公司开除一个人一般是这个人不适合公司发展要求，找和老板交流一下，看问题出在哪个地方了，是不是这些地方自己还没有注意到，这样对你以后的就职有很大的帮助，人吗？就是在失败中成长。

公司无缘无故裁人！我该怎么办？上了两个月班？

过了试用期没，没过试用期，裁了就裁了，没办法的事情，过了试用期，没给你原因就去问，还没原因上法院告咯