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档案和社保可以分开吗 已经离职的员工,社保档案自己可以带走吗,要下一个单位开证明才可以取吗?

火烧 2021-06-11 22:58:28 1057
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已经离职的员工,社保档案自己可以带走吗,要下一个单位开证明才可以取吗?  

已经离职的员工,社保档案自己可以带走吗,要下一个单位开证明才可以取吗?

员工离职单位是要向社保报减的,社保的交费记录是在社保局的,单位是无什么社保档案的,离职后凭你的离职证明可到社保办理自己交费,有新单位的只需报上你的社保帐号(同一地区)单位报增后给你交费。
个人档案离职后,是可自己从单位提出的,提出后可交新单位或人才中心还可自己保管

在深圳已经离职,要迁移社保 不用单位出离职证明可以吗?

如果你的社保缴费状态处于暂停,你可以不用离职证明,拿社保卡就可以去参保地所在区办理迁出社保手续。
如果你的社保仍然处理于缴费状态,你则需要在单位开离职证明去参保地所在区申请办理迁出社保手续。

已经离职的员工,单位不给发工资,可以投诉吗

建议自离职起的一年内申请劳动仲裁。
1、根据《劳动法》第七十七条的规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程式。这就是我国法律关于劳动争议发生后可供选择的四种典型解决方式。
2、《劳动法》第七十九条还规定:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。这条规定明确了劳动争议处理的顺序与过程。
3、《劳动争议调解仲裁法》第27条规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。

离职员工,档案可以让他带走吗,对单位有什么害处

如果是公司自己制作的档案,带不带也没什么。如果是他带过来的档案,必须让人家带走。

单位给办的工种证,离职后可以带走吗?

办理正常离职手续,那么的可以带走的,公司不给的,那么反映到劳动争议仲裁委员会处理。

员工离职后前公司的体检证明可以带走吗

可以和用人单位协商处理,如果用人单位留档不予返还是合理的。

根据《劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文字,至少储存二年备查。

事业单位辞职后,档案可以自己带走吗?

事业单位辞职后,档案是可以自己带走的。

辞职后档案需要自己找到托管单位,一般是在所在城市的人事局指定人才中心或者相关部门托管的。如果你说的只是公司建立的公司人事档案,那是公司的管理记录用的,和个人档案无关的,企业一般不给个人带走的。

自动离职一定需要离职证明才可以取吗?不是本地户口,

应该去当地社保中心咨询,一般需要很多手续。
在依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。
  双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
根据《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文字,至少储存二年备查。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

档案和社保可以分开吗 已经离职的员工,社保档案自己可以带走吗,要下一个单位开证明才可以取吗?

因员工旷工自动离职的期间社保可以停吗?

旷工离职,不辞而别,他已经不工作了,对企业没有产出了,凭什么还给他投保。

没有公司开的离职证明,社保可以自己要回吗

社保账户是你自己的了,可以向缴纳地社保局申请办理社保转移手续

  
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