做了晶片植入有感觉 晶片内部是如何做的

晶片内部是如何做的  

晶片内部是如何做的

制造晶片的基本原料
如果问及晶片的原料是什么，大家都会轻而易举的给出答案—是矽。这是不假，但矽又来自哪里呢？其实就是那些最不起眼的沙子。难以想象吧，价格昂贵，结构复杂，功能强大，充满著神祕感的晶片竟然来自那根本一文不值的沙子。当然这中间必然要经历一个复杂的制造过程才行。不过不是随便抓一把沙子就可以做原料的，一定要精挑细选，从中提取出最最纯净的矽原料才行。试想一下，如果用那最最廉价而又储量充足的原料做成晶片，那么成品的质量会怎样，你还能用上像现在这样高效能的处理器吗？
除去矽之外，制造晶片还需要一种重要的材料就是金属。目前为止，铝已经成为制作处理器内部配件的主要金属材料，而铜则逐渐被淘汰，这是有一些原因的，在目前的晶片工作电压下，铝的电迁移特性要明显好于铜。所谓电迁移问题，就是指当大量电子流过一段导体时，导体物质原子受电子撞击而离开原有位置，留下空位，空位过多则会导致导体连线断开，而离开原位的原子停留在其它位置，会造成其它地方的短路从而影响晶片的逻辑功能，进而导致晶片无法使用。
这就是许多Northwood Pentium 4换上SNDS(北木暴毕综合症)的原因，当发烧友们第一次给Northwood Pentium 4超频就急于求成，大幅提高晶片电压时，严重的电迁移问题导致了晶片的瘫痪。这就是intel首次尝试铜互连技术的经历，它显然需要一些改进。不过另一方面讲，应用铜互连技术可以减小芯片面积，同时由于铜导体的电阻更低，其上电流通过的速度也更快。
除了这两样主要的材料之外，在晶片的设计过程中还需要一些种类的化学原料，它们起著不同的作用，这里不再赘述。
晶片制造的准备阶段
在必备原材料的采集工作完毕之后，这些原材料中的一部分需要进行一些预处理工作。而作为最主要的原料，矽的处理工作至关重要。首先，矽原料要进行化学提纯，这一步骤使其达到可供半导体工业使用的原料级别。而为了使这些矽原料能够满足积体电路制造的加工需要，还必须将其整形，这一步是通过溶化矽原料，然后将液态矽注入大型高温石英容器而完成的。
而后，将原料进行高温溶化。中学化学课上我们学到过，许多固体内部原子是晶体结构，矽也是如此。为了达到高效能处理器的要求，整块矽原料必须高度纯净，及单晶矽。然后从高温容器中采用旋转拉伸的方式将矽原料取出，此时一个圆柱体的矽锭就产生了。从目前所使用的工艺来看，矽锭圆形横截面的直径为200毫米。不过现在intel和其它一些公司已经开始使用300毫米直径的矽锭了。在保留矽锭的各种特性不变的情况下增加横截面的面积是具有相当的难度的，不过只要企业肯投入大批资金来研究，还是可以实现的。intel为研制和生产300毫米矽锭而建立的工厂耗费了大约35亿美元，新技术的成功使得intel可以制造复杂程度更高，功能更强大的积体电路晶片。而200毫米矽锭的工厂也耗费了15亿美元。下面就从矽锭的切片开始介绍晶片的制造过程。
单晶矽锭
在制成矽锭并确保其是一个绝对的圆柱体之后，下一个步骤就是将这个圆柱体矽锭切片，切片越薄，用料越省，自然可以生产的处理器晶片就更多。切片还要镜面精加工的处理来确保表面绝对光滑，之后检查是否有扭曲或其它问题。这一步的质量检验尤为重要，它直接决定了成品晶片的质量。
单晶矽锭
新的切片中要掺入一些物质而使之成为真正的半导体材料，而后在其上刻划代表着各种逻辑功能的电晶体电路。掺入的物质原子进入矽原子之间的空隙，彼此之间发生原子力的作用，从而使得矽原料具有半导体的特性。今天的半导体制造多选择CMOS工艺(互补型金氧半导体)。其中互补一词表示半导体中N型MOS管和P型MOS管之间的互动作用。而N和P在电子工艺中分别代表负极和正极。多数情况下，切片被掺入化学物质而形成P型衬底，在其上刻划的逻辑电路要遵循nMOS电路的特性来设计，这种型别的电晶体空间利用率更高也更加节能。同时在多数情况下，必须尽量限制pMOS型电晶体的出现，因为在制造过程的后期，需要将N型材料植入P型衬底当中，而这一过程会导致pMOS管的形成。
在掺入化学物质的工作完成之后，标准的切片就完成了。然后将每一个切片放入高温炉中加热，通过控制加温时间而使得切片表面生成一层二氧化矽膜。通过密切监测温度，空气成分和加温时间，该二氧化矽层的厚度是可以控制的。在intel的90纳米制造工艺中，门氧化物的宽度小到了惊人的5个原子厚度。这一层闸电路也是电晶体闸电路的一部分，电晶体闸电路的作用是控制其间电子的流动，通过对门电压的控制，电子的流动被严格控制，而不论输入输出埠电压的大小。准备工作的最后一道工序是在二氧化矽层上覆蓋一个感光层。这一层物质用于同一层中的其它控制应用。这层物质在干燥时具有很好的感光效果，而且在光刻蚀过程结束之后，能够通过化学方法将其溶解并除去。
光刻蚀
这是目前的晶片制造过程当中工艺非常复杂的一个步骤，为什么这么说呢？光刻蚀过程就是使用一定波长的光在感光层中刻出相应的刻痕，由此改变该处材料的化学特性。这项技术对于所用光的波长要求极为严格，需要使用短波长的紫外线和大曲率的透镜。刻蚀过程还会受到晶圆上的污点的影响。每一步刻蚀都是一个复杂而精细的过程。设计每一步过程的所需要的资料量都可以用10GB的单位来计量，而且制造每块处理器所需要的刻蚀步骤都超过20步(每一步进行一层刻蚀)。而且每一层刻蚀的图纸如果放大许多倍的话，可以和整个纽约市外加郊区范围的地图相比，甚至还要复杂，试想一下，把整个纽约地图缩小到实际面积大小只有100个平方毫米的晶片上，那么这个晶片的结构有多么复杂，可想而知了吧。
当这些刻蚀工作全部完成之后，晶圆被翻转过来。短波长光线透过石英模板上镂空的刻痕照射到晶圆的感光层上，然后撤掉光线和模板。通过化学方法除去暴露在外边的感光层物质，而二氧化矽马上在陋空位置的下方生成。
掺杂
在残留的感光层物质被去除之后，剩下的就是充满的沟壑的二氧化矽层以及暴露出来的在该层下方的矽层。这一步之后，另一个二氧化矽层制作完成。然后，加入另一个带有感光层的多晶矽层。多晶矽是闸电路的另一种型别。由于此处使用到了金属原料(因此称作金氧半导体)，多晶矽允许在电晶体伫列埠电压起作用之前建立闸电路。感光层同时还要被短波长光线透过掩模刻蚀。再经过一部刻蚀，所需的全部闸电路就已经基本成型了。然后，要对暴露在外的矽层通过化学方式进行离子轰击，此处的目的是生成N沟道或P沟道。这个掺杂过程建立了全部的电晶体及彼此间的电路连线，没个电晶体都有输入端和输出端，两端之间被称作埠。
重复这一过程
从这一步起，你将持续新增层级，加入一个二氧化矽层，然后光刻一次。重复这些步骤，然后就出现了一个多层立体架构，这就是你目前使用的处理器的萌芽状态了。在每层之间采用金属涂膜的技术进行层间的导电连线。今天的P4处理器采用了7层金属连线，而Athlon64使用了9层，所使用的层数取决于最初的版图设计，并不直接代表着最终产品的效能差异。
接下来的几个星期就需要对晶圆进行一关接一关的测试，包括检测晶圆的电学特性，看是否有逻辑错误，如果有，是在哪一层出现的等等。而后，晶圆上每一个出现问题的晶片单元将被单独测试来确定该晶片有否特殊加工需要。
而后，整片的晶圆被切割成一个个独立的处理器晶片单元。在最初测试中，那些检测不合格的单元将被遗弃。这些被切割下来的晶片单元将被采用某种方式进行封装，这样它就可以顺利的插入某种介面规格的主机板了。大多数intel和AMD的处理器都会被覆蓋一个散热层。在处理器成品完成之后，还要进行全方位的晶片功能检测。这一部会产生不同等级的产品，一些晶片的执行频率相对较高，于是打上高频率产品的名称和编号，而那些执行频率相对较低的晶片则加以改造，打上其它的低频率型号。这就是不同市场定位的处理器。而还有一些处理器可能在晶片功能上有一些不足之处。比如它在快取功能上有缺陷(这种缺陷足以导致绝大多数的晶片瘫痪)，那么它们就会被遮蔽掉一些快取容量，降低了效能，当然也就降低了产品的售价，这就是Celeron和Sempron的由来。
在晶片的包装过程完成之后，许多产品还要再进行一次测试来确保先前的制作过程无一疏漏，且产品完全遵照规格所述，没有偏差。

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如何合理选拔内部讲师,你们是如何做的？

企业内部讲师是出色完成全年培训计划的主力军，对他们的选拔必须切合公司的实际情况，不要过高要求，也不能把条件降得很低，适合公司当时发展的实际是最重要的，就我们公司目前而言，内部讲师的选拔、评定都是按公司内部讲师管理制度、标准和流程进行，现简单分享操作过程和注意事项。1、 内部讲师人员组成。我们公司内部讲师主要由HR培训主管、各部门负责人、公司副总及总经理、各部门部分骨干员工等。2、 选拔标准。公司内部讲师必须满足以下基本条件，才有资格申请内部讲师。（1） 学历要求：全日制大专以上。（2） 专业要求：相关培训内容的专业毕业或从事此培训内容相关工作3年以上。（3） 在司年限：入职本公司必须达1年以上。（4） 其他能力：所讲普通话听得懂、表达流利、热情大方、服务意识强、能根据自己工作经验及掌握的理论知识进行培训课程的编制、电脑操作熟悉、PPT制作熟练等。（5） 遵纪情况：全年无迟到、早退，未受到任何处分，受到有关奖励的优先。3、 操作和评定流程。有以下几个主要步骤：（1） 个人申请：符合选拔标准且有意成为公司内训师的员工，填写《内训师申请表》，并对自己进行优劣势描述。（2） HR部门稽核：HR部门主要按选拔标准进行进行确认，如不符合标准的，给予退回并说明原因。（3） 副总审批：对HR部门稽核后内训师进行审批，主要是从公司各专业、部门等内训师人数均衡性，以及内训师资历上再把关，一般情况下，HR部门同意的都会得到批准。4、 内训师待遇。由于公司内训师均是兼职，为鼓励公司各内训师在出色完成本职工作的同时，能够及时完成各自承担的内训专案，公司出台了以下奖励措施：（1） 算加班：根据培训课程讲授时间的2倍（因为培训前准备与培训后总结仍需时间）进行加班时间，若平时再按1.5倍计算加班费，若周末则按2倍。（2） 奖励：管理培训按400元/课件、技能培训按300元/课件、思想培训按200元/课件进行额外奖励。（3） 加分：在内训师本职工作中，每承担一个课程的培训，将在绩效考核加分项中进行5分的加分，每月及时兑现。（4） 其他：在内训师晋升、加薪时，也会作为一个加分项进行考虑。5、 特殊情况。在正常下，公司会按照以上流程进行内训师选拔和评定，同时，如果公司公司通过特殊场合发现某位员工比较适合内训师而推荐给HR部门时，HR部门亦会力劝该员工申请内训师并组织对该员工进行必要的条件稽核，如合符基本标准、或不完全符合条件但有其他特殊才能（如表达能力特别强、技术较出色等）也会通过特殊审批程式提报给总经理审批，让一些鬼才怪才能够展现他们的才能。6、 注意事项。内训师队伍的建设是一个系统性的工作，包括制定制度、确定选拔标准、奖励兑现等都需要公司各部门以及全体员工，特别公司领导的大力支援，所以，以下几个方面是特别要注意的：（1） 从无到有，从有到精。开始建立内训师队伍时，选拔标准不要太高，选取较优秀的员工及领导担任即可，先组建内训师队伍，经过几年的人才队伍磨练和积累后，再适当提高选拔标准，进而达到提高内训效果的目的。（2） 待遇及时兑现。内训工作是各位内训师的兼职工作，需要内训师利用大量的业余时间并全心投入才可以较为出色完成，如果相关待遇不能及时兑现，将极大挫伤他们的积极性，为后续内训工作的完成埋下隐患。（3） 队伍优化。随着员工的不断流失，内训师难免也会离开公司，这就需要及时发现人才、补充内训师队伍；另外，随着公司的不断发展，员工对内训师的要求也会越来越高，包括培训内容、讲授技巧等，这时，HR部门也需要及时组织TTT培训，让内训们得到及时充电和提高，不断丰富本专业的理论知识领域，适当时，也可以派他们出去研修和请专家进来传授。 内训师队伍建设好否，直接影响到内训效果的好否，从长远来看，涉及到公司员工技能的提升，更影响到各部门及公司整体绩效的较好完成，所以，明智的公司都会花大力气来抓好这项工作。我想对所有老板们说，内训师队伍建设会让您的公司：赢在起点，赢在过程，更赢在终点。。不过建议你去三茅资料去看下，还有很多好的方法在里面有提到。

胸部CT是如何做的?

对，胸部CT片更能清楚地显示胸廓畸形的严重程度及心脏受压移位程度。

x 58晶片如何做SLI和交火

支援的好不好，X58目前最高阶的主机板晶片组。怎么会不支援。 A卡的交火是两张同显示卡，桥接线，就行了，然后在显示卡驱动上面设定一下就行了，很简单的 。 估计SLI也差不多吧。

如何做好ic晶片销售

你在哪里做IC 销售呢？？
我现在也在做和你一样的工作 嘿嘿

冻菜是如何做的？

1.先将黄豆用水泡上
2.猪皮用刀里外刮干净，有猪皮的地方用聂子聂掉
3.锅内放水后加入清理干净的猪皮，加入八角，桂皮，香叶，生姜，花椒一起煮
4.将猪皮煮开后捞出放凉
5.放凉后用刀继续把肉皮内外刮一遍，去掉肉皮里面的油脂
6.刮好的肉皮切切条状
7.锅内放清水将切好的肉皮条放入
8.将入料酒继续煮开
9.煮好的肉皮捞出
10.将肉皮条用剪刀剪成小丁
11.锅内放水后将肉皮丁放入
12.加入泡好的黄豆一起煮
13.将食材煮开后放少许食盐和料酒，生姜
14.关小火继续煮
15.煮半小时后用勺搅动下防止粘锅
16.煮至汤汁差不多收干后关火
17.将煮好的皮冻汁捡出生姜装入容器中放凉即可(这就是冻菜的一种)
技巧
1、猪皮一定要刮两次，第一次是去除猪皮外表的脏物，第二次要去除皮内的油脂，猪皮上的毛一定要用聂子聂干净，要不然会影响皮冻的口感。
2、猪皮氽水两次是为了更好的去腥，氽烫的同时加入一些去腥的调料。
3、皮冻的配料可以按个人喜好加入，我加了些黄豆，黄豆可以提前泡发，如没有时间泡发可直接下锅煮，因为煮皮冻的时间够久，干黄豆也可以煮烂。
4、猪皮虽然含有丰富的胶原蛋白，但是如果直接食用，吸收率很有限，黄豆能够帮助我们产生分解胶原蛋白的消化酶，有助胶原蛋白的吸收。
5、煮好的皮冻要放入比较好脱模的容器类，比如保鲜盒，玻璃碗。

香皂是如何做的

用普通肥皂原料粉为基础的速成制作方法，4天可以完成。
1．准备物品：肥皂原料粉100g，红葡萄酒70m,漂亮的模具。
2．将红葡萄酒倒入放有肥皂原料粉的容器中，肥皂原料粉较细，注意不要飞散。
3．仔细地和在一起，就像和粘土泥一样，仔细地把两者和在一起。红葡萄酒的分布要均匀。
4．倒入模具中放4天，将和好的东西填在模具中，原封不动地放置4天。注意要填瓷实，不要混入空气。
5．从模具中取出，用刀子或剪子将模具切开，将香皂取出，这时的香皂应当有一定的硬度。
6．红酒香皂制成，将其分割成便于使用的大小，红酒香皂的制作完成，可以马上投入使用。

干冰是如何做的

是固态的二氧化碳 二氧化碳气体在加压和降温的条件下，会变成无色液体，再降低温度，会变成雪花般的固体，经过压缩，就会成干冰，它在一个标准大气压下，可以在-78 ℃时直接变成气体。 干冰为什么会有“呼风唤雨”的本领呢？ 大家知道，老天不下雨，不是水蒸气没有遇到凝结核，结不成小水点，就是已经凝结的小水点，因为气温太高，没等落到地面，已经蒸发掉了。当飞机把干冰撒在空中，它立即气化，向云层夺取大量的热，使云层冷到-40 ℃。每克干冰能造成100亿个小冰晶，周围的云雾碰到小冰晶，便以它为中心凝成大水滴，于是就下起雨来。干冰大事做得了，小事也干得来。当用火车运载鲜鱼时，它就守卫在鲜鱼的旁边，起制冷防腐的作用。干冰外表像冰，可作为防腐剂，它比冰优越得多。干冰熔化时不会像冰那样变成液体，它全部气化，四周乾乾净净。干冰冷却的温度比冰低得多，而且干冰气化后产生的二氧化碳气体，能抑制细菌的繁殖生长。 干冰有时也蹲在作物的温室里，逐渐挥发出二氧化碳气体，给作物提供光合作用的原料，促进作物开花结果，提高作物的产量。干冰做事，往往不声不响，但有时也轰轰烈烈，惊心动魄。在采煤工业上，把干冰放在炸药仓里，当炸药爆炸时，干冰立即气化，产生大量二氧化碳气体，既助长炸药爆炸的威力，也可防止失火事故。煤层中往往有一些可燃性气体，但是靠二氧化碳这种不是支援燃烧的气体隔绝了空气，它们就燃烧不起来了。多可爱的干冰啊，但你千万别像对待冰那样用手去摸它。冻伤像烧伤一样非常灼痛，日后面板还会溃烂，所以千万不要用手直接去碰干冰.

热豆付是如何做的

都说吃豆制品对促进身体健康有很多的好处，而最好也是最平常的一种豆制品其实就是热豆腐了，热豆腐爽口下饭，营养丰富，做法多样，因此现实生活中很多人都希望可以品偿到热豆腐的美味，当然了如果可以在家里自制热豆腐的话，那么就可以让其美味和营养加倍了。
那么热豆腐要怎么做呢?其实北方人和南方人的关于热豆腐的做法也是会有很多的不同的，北方人折豆腐主要以盐水为名，那么这种热豆腐要究竟要怎么做才最好吃呢?
北方人用卤水,点豆腐前的卤水有毒。歌剧和电影《白毛女》中的杨白劳即喝卤水自杀而死。卤水的学名为盐卤，东营市地下有丰富的卤盐水资源，用卤盐水熬盐后，剩下的黑色液体即为盐卤，是氯化镁、硫酸镁和氯化钠的混合物。如果你知道氯化钠的大名，你就知道卤水为什么能要人的命。
用卤水点的豆腐叫老豆腐，这种豆腐放在脚踏车后的平板上，到处颠簸也没事，如果不用重物压，也不会自己失水。 如果有心自制豆腐，卤水或石膏可以和任何一位做豆腐的人要，谁都会给你，因为不是什么值钱的东西。关键是掌握好比例，这要反复尝试。过去有个喜剧电影《哥俩好》，为张良主演，讲孪生兄弟参军，弟弟帮助房东大娘做豆腐，性子太急，将一罐卤水全放了进去，结果当然是豆腐结成了黑块。
中国关于卤水的俗话是：“卤水点豆腐，一物降一物”。一般夸奖某人有某项本领，能成为另一难降服的人的克星。例如，李逵很厉害，但摔跤不行，精通相扑的燕青、焦挺就能收拾他，燕青或焦挺就是卤水，李逵就是豆腐。
豆腐是怎样做成的呢?把黄豆浸在水里，泡胀变软后，在石磨盘里磨成豆浆，再滤去豆渣，煮开。这时候，黄豆里的蛋白质团粒被水簇拥著不停地运动，仿佛在豆浆桶里跳起了集体舞，聚不到一块儿，形成了“胶体”溶液。
要使胶体溶液变成豆腐，必须点卤。点卤用盐卤或石膏，盐卤主要含氯化镁，石膏是硫酸钙，它们能使分散的蛋白质团粒很快地聚集到一块儿，成了白花花的豆腐脑。再挤出水分，豆腐脑就变成了豆腐。豆腐、豆腐脑就是凝聚的豆类蛋白质。我们喝豆浆，有时就在重复这个豆腐制作过程哩。有人爱喝甜浆。往豆浆里加一匙白糖，豆浆没有什么变化。有人爱喝咸浆。在豆浆里倒些酱油或者加点盐，不多会儿，碗里就出现了白花花的豆腐脑。酱油里有盐，盐和盐卤性质相近，也能破坏豆浆的胶体状态，使蛋白质凝聚。这不和做豆腐的情形一样吗?
豆浆点卤，出现豆腐脑。豆腐脑滤去水，变成豆腐。将豆腐压紧，再榨干去些水，就成了豆腐干。原来，豆浆、豆腐脑、豆腐、豆腐乾，都是豆类蛋白质，只不过含的水有多有少罢了。牛奶和豆浆差不多，也是胶体溶液。在新鲜的牛奶里，酪素，也就是蛋白质包裹着奶油，在水里分散开来，不停地运动矿所以，牛奶总是均匀的乳白色液体。让牛奶发酵，做成酸牛奶，酪素就聚集拢来，凝结成块，象豆腐脑似的。兴许你挺爱喝我不爱喝的这种酸牛奶。
怎么样是不是学会了热豆腐的制作方法了呢?其实热豆腐应该说做起来也是相当的简单的，最后提醒一下在吃豆腐的时候要注意看下其是否会有过多的石膏，因为一些豆腐中其实是含有石膏的，这种豆腐要尽量的少吃一点。