公司主体变更员工拒签 拒签合同一个月了我现在都不想做请问该怎么办

拒签合同一个月了我现在都不想做请问该怎么办  

拒签合同一个月了我现在都不想做请问该怎么办

使用者没有签劳动合同的话，与用人单位就没有关系。
使用者可以找其他的单位工作。

我在公司上班半个月了，也没有签合同，我现在不想做了。我想问问该怎么办

没有签合同自然是想走就能走的
但是你要想清楚了
这份工作是不是真的不能坚持了?也许你现在的一时冲动到了以后会后悔的
还是想清楚点吧

请问我刚签合同一个月就被解雇不用了?

如果不是在试用期,你可以仲裁要求履行劳动合同,如同意解除,用人单位应支付相当于一个月工资的经济补偿金.

入职3个月没签合同，现在却说我属于另一个公司，请问该怎么办？

可以告这家单位，未签订劳动合同！
劳动案件完全可以自己处理，无需请律师一样能胜诉，并且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！
1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、支付加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）或者其它有你名字和公章的档案等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的档案，有一个足以证明劳动关系）
3、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证影印件、准备好证据、去工商局调取下该用人单位的工商注册资讯，然后去当地仲裁委申请立案就可以！立案后，你去找新工作，不耽误什么！
法律依据：
《劳动合同法》：
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动争议调解仲裁法》：
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

现在合同到期都过半个月了，人事没找我签合同也没有说不续签，该怎么办？

你就继续做，如果过了一个月没有人找你签合同，你就去仲裁，公司会赔你2倍工资，并且和你签无固定期限劳动合同。

做临时工一个月 没签合同 现在老板不发工资该怎么办？帮忙下呀!!!

存在劳动行为就不需劳动合同
要工资 要么找劳动局 劳动仲裁

跟老板签合同一个月,老板想解除合同,该怎样赔偿

如果是在试用期内能证明你不符合录用条件可以解除合同，且无需支付补偿金。如果没有试用期，则应该支付半个月工资作为补偿金

签合同一个月了还没上班有工资吗?

根据《劳动合同法》第十条规定，“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”根据本条规定，虽然您与用工单位签定了劳动合同，但由于用工单位尚未发生用工事实，应当视为双方之间不存在劳动关系。在劳动关系建立之前，您向公司主张支付工资，没有法律依据。

我工作了一个月了，老板不想给工资，没签合同，我该怎么办呀？我今年不满18周岁

1、你可以申请劳动仲裁，但由于上班时间未超过一个月，所以即使没有签订劳动合同也不能主张双倍工资。
2、工资计算方式不是30元/天，而是1000元/月÷21.75天≈45.98元，所以你的日薪为45.98元。

我现在打工没满一个月没有签合同不想做了 能拿到工资么

可以，上班上多久公司就得付多少天工资；因为你毕竟是和公司建立了实际的劳动关系，虽然没有签订劳动合同。