国家法定节假日必须放假吗 国家法定节日公司放假怎么算工资?谢谢

国家法定节日公司放假怎么算工资?谢谢  

国家法定节日公司放假怎么算工资?谢谢

劳动法有规定，但现在一般公司都不执行。

国家法定节日KFC放假吗？

有么，不过不会放假，因为法定节假日是顾客多的时候，不过有可能是三倍工资吧

国家法定节日工资怎么算

一、国家法定节假日包括三类
1、第一类是全体公民放假的节日(法定)，包括：新年(1月1日放假1天)、春节(农历除夕、正月初一、初二放假3天)、劳动节(5月1日放假1天)、国庆节(10月1日、2日、3日放假3天)清明节(放假1天)、端午节(放假一天)和中秋节(放假一天)。
2、第二类是部分公民放假的节日及纪念日，包括：妇女节(3月8日妇女放假半天)、青年节(5月4日14周岁以上的青年放假半天)、儿童节(6月1日13周岁以下的少年儿童放假1天)、中国人民解放军建军纪念日(8月1日现役军人放假半天)。
3、第三类是少数民族习惯的节日，具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。根据国家有关规定，用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日，也应当安排劳动者休假。
4、根据有关规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。另外，二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。传统的农历重阳节等其他节日，也不放假。
二、国家法定节日工资演算法
1、《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
3、日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，节假日调整后的月计薪天数为21.75天。
以一个约定月薪为1500元的职工为例，日加班基数就是1500元除以21.75天即69元；如果企业安排他在5月1日加班，则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资。
5月2日加班，单位首先应安排补休，否则须支付两倍的日工资基数。
4、此外，对于经过劳动保障部门批准，可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位，用人单位可以不支付加班工资。

国家法定节日要放假，如果公司不放假呢？

首先：通过单位的工会组织反映该问题，通过单位工会出面与公司进行协调；
其次：协调未果的，以书面材料向当地劳动监察大队投诉和举报；
再次：向劳动仲裁部门提起劳动争议仲裁；
最后：如果单位还对劳动仲裁不予执行的，可向地方法院提起诉讼，一般来说，劳动者肯定胜诉。

公司不按国家法定节日放假，不按时发工资怎么办

不按国家法定节日放假 有调休吗？
没调休和无故不按时发工资 肯定是违法的 ，最好通过法律途径索要

国家法定节日KFC放假吗？谢谢了，大神帮忙啊

有么，不过不会放假，因为法定节假日是顾客多的时候，不过有可能是三倍工资吧
记得采纳啊

元旦是国家法定节日么？放假么？

只有1月1日是法定假日。但普遍元旦都会放假三天的。

春节国家法定放假三天,我们公司放了11天,工资要怎么算?

公司应当按照劳动合同约定发放劳动者劳动报酬，公司统一放假不能扣除劳动者工资。
根据《工资支付暂行条例》
第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

国家法定节日也不放假怎么办?

按新劳动法规定,周六日安排上班的,可在年内安排调休,或支付双倍加班费,法定假日安排上班的,必须支付三倍加班费.你可以向公司索要,如公司不肯支付,通过劳动仲裁会帮你解决,今年新法执行力度非常强,对公司一般是强制性的服从,所以你不必担心仲裁失败,而且自今年五月一日起,劳动者仲裁,所有费用全免,由国家财政支出.这是国家对弱势群体的保护,如担心公司辞退你,另加经济补偿金.

2013年国家法定节日放假调休？？？

一、元旦：
1月1日至3日放假调休，共3天。1月5日（星期六）、1月6日（星期日）上班。
二、春节：
2月9日至15日放假调休，共7天。2月16日（星期六）、2月17日（星期日）上班。
三、清明节：
4月4日至6日放假调休，共3天。4月7日（星期日）上班。
四、劳动节：
4月29日至5月1日放假调休，共3天。4月27日（星期六）、4月28日（星期日）上班。
五、端午节：
6月10日至12日放假调休，共3天。6月8日（星期六）、6月9日（星期日）上班。
六、中秋节：
9月19日至21日放假调休，共3天。9月22日（星期日）上班。
七、国庆节：
10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。