苏州工业园区社保公积金管理中心 在苏州园区工作，公司每月缴社保的怎么计算的，公积金又是怎么计算的，什么缴费基数什么比例是什么意思，

在苏州园区工作，公司每月缴社保的怎么计算的，公积金又是怎么计算的，什么缴费基数什么比例是什么意思，  

在苏州园区工作，公司每月缴社保的怎么计算的，公积金又是怎么计算的，什么缴费基数什么比例是什么意思，

社保是按照当地上年度平均工资的60%-300%来计算的。比如某地上年度工资是3000元.最低社保缴费基数是3000*60%=1800元.养老保险是单位出20%.个人出8%.这样单位每月需要为每个职工缴纳养老保险1800*28%=504元.先公司替个人缴纳8%的部分，发工资的时候再从职工的工资中扣回。公积金一般都是单位和个人分别承担一半，基数最高是工资的10%.

苏州园区公积金缴费基数怎么算

个人缴费 2500*22% 公司缴费2500*22%

公积金缴存基数是怎么计算的？

国家规定公积金的缴存基数是职工上一年的月平均工资。但很多企业为了节省支出，按本地区的最低工资标准作为公积金缴存基数。

住房公积金的缴存基数和缴存计算：
一、缴存基数
职工住房公积金月缴存基数＝职工上年工资总额÷12
工资总额计算口径以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》（统制字[1990]1号文）为依据，包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资，新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额。
二、缴存计算
职工住房公积金月缴存额＝职工个人住房公积金月缴存额+单位资助住房公积金月缴存额
职工个人住房公积金月缴存额＝职工住房公积金月缴存基数×职工住房公积金缴存比例，
单位资助住房公积金月缴存额＝职工住房公积金月缴存基数×单位住房公积金缴存比例。

苏州园区B类公积金缴费基数如何计算

缴费基数正规公司都应该按每月的全部收入计算（基本工资+奖金+加班费...），甚至年终奖金也应该缴纳的，如果不正规的公司可能会按照一个固定的缴费基数了，尤其是年申报的公司，但是满勤的情况下不能低于最低缴费基数1583.

年的社保及住房公积金缴费是怎么计算的

“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

本人苏州园区公积金，月缴费基数4800.老婆苏州市区公积金月缴费基数1500。共同纯公积金买房。

请带上公积金会员卡到园区公积金中心大厅的自动服务器上查询。

社保缴费基数是按月计算的么

你好：
社保基数是按年计算的。
每年确定一个基数：上一年度收入的月平均值。
对于新员工，按照第二个月的月工资作为缴费基数。
每年基数的变更时间为4月1日或7月1日；当然也可以不变。

印花税的缴费基数是怎么计算的

购销合同、货物运输合同；加工承揽合同、仓储保管合同；建筑工程勘察设计合同、借款合同；建筑安装工程承包合同、财产保险合同；财产租赁合同技术合同、产权转移证书、资金账簿等按照比例税率计征。

权利、许可证照及出资金账簿之外的账簿等都实行定额征收，实行按件贴花，每件5元。

工伤保险的缴费比例是怎么计算的

针对工伤风险程度，对行业的划分为三类，其工伤保险缴费费率及类别划分详情如下：
风险较小行业，用人单位职工工资总额0.5%；例如：证券业，银行业，保险业等等。
中等风险行业，用人单位职工工资总额1.0%；例如：房地产业，环境管理业，娱乐业，农副食品加工业等等。
风险较大行业，用人单位职工工资总额2.0%；例如：炼焦及核心燃料加工业，石油加工，化学原料及化学制品制造业等等。
工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。