他说生意不好怎么回复 我想问下生意场上经常说的按几个点的提成是怎么计算的？

我想问下生意场上经常说的按几个点的提成是怎么计算的？  

我想问下生意场上经常说的按几个点的提成是怎么计算的？

提成吗? 做过销售的就应该清楚.我想你是女的吧.. 是按你的业绩来算的.几个点 其实也就是百分只几.
比如你卖出去的东西 1600元,然后这件商品会有提成 比如是按5个点 也就是百份之五 用 1600乘以百分之五就可以了 很简单的~!!

提成5个点 是怎么计算的？

提成5个点
就是按实际交易额的5%返还给业务人员
俗称提成··

茶楼的提成是怎么细算的？各个分类按几个点提呢？

或可以参考其它服务性行业。至于提成多少，还是得看你能让多少。或者可以参考【月总收入-月固定支出（工资、租金、水电、税收、固定资产按五到十年折算成月成本）-购入成本】*5%-15%。然后管理层和一般员工分开计算。

4个点的提成是怎么算的？个人的提成和平分提成是怎么算的？

4个点的提成=销售额*4%
平分提成的一般意思是：一个店两个人轮班，很难分清各自卖了多少（顾客拿走商品后有可能扔在某个角落，影响清点），干脆两人将提成平分。
个人提成，这个要看具体规则如何设定了。

电视上经常说的降雨量多少毫米到底是怎么来计算的?

从云雾中降落到地面的各种水,包括液态水、固态水和凝结水等。又称大气降水。降水形式包括雨、雪、冰雹、霰以及地表的各种凝结水。水平气流在林区的凝结水称水平降水。 降水量是用在不透水的平面上所形成的水层来计量的，单位为毫米。常用雨量器、自记雨量计，近年来也用遥测法来进行测量。固体降水量，是指固体降水融化后水层的深度值。中国日降水量时制采用北京标准时，并以8时为日分界。在水文研究中,降水过程的观测用自记雨量计，雨量器则主要用于定时分段观测。由雨量站测得的雨量值，只代表某一点或较小范围内的降水情况，称点雨量。在水文学中常利用点雨量推算整个流域或某特定水文区的平均降雨量(又称面雨量)。计算流域平均降水量的方法很多，比 较简便的有加权平均法和等值线法等。 加权平均法常用于流域平均降水量的计算。具体方法是在流域图上将各雨量站用直线连成一些三角网，对各边作垂直平分线，连结构成一些多边形,每个多边形内都含有一个雨量站,假设每个站的雨量可以代表该多边形面积内的平均降水量，则全流域上降水量的平均值为雨量站的雨量，单位为毫米；雨量站所在多边形的面积,单位为平方公里。

我想问下,网上经常说的诺基亚"证书"

呵呵，我都不装需要证书的软体。。。

营销经理的个人提成是怎么计算的

只能说每个公司有每个公司的演算法。以下借鉴：业务员的提成标准管理方案第一条 目的 建立合理而公正的薪资制度，以利于调动员工的工作积极性、 博起员工的奋斗。 第二条 薪资构成 员工的薪资由底薪、提成及年终奖金构成。 发放月薪=底薪+费用提成 标准月薪=发放月薪+社保+业务提成 第三条 底薪设定 底薪实行任务底薪，例如：业绩任务额度为10万元/月，底薪1500元/月。 第四条 底薪发放 底薪发放，发放日期为每月20号，遇节假日或公休日提前至最近的工作日发放。 第五条 提成设定 中国商业界很多公司为了提高利润，降低业务员提成或克扣业务员提成，其实这是老板或高层管理的理念和商业智商问题，提成的分配完全从产品利润上来，即使是低端将要被淘汰的产品，公司再计算利润分配的时候也不得忽视业务提成，因为在整个公司运作当中，业务员是付出最多的群体，也是掌握公司命运的群体，他们的积极与否关系著公司的生成问题，所以，不管什么样的老板，都是不应该克扣业务员的提成的，提成是他们的动力，也是他们的摩擦力。 国际提成标准： 产品价格在100元以下，业务员年销量在10到50万之间，按照提成标准分配比例，提成应设定为销售总额的1—2%提取收入最为合理。 产品价格在100到500元，业务员年销量在50万到150万之间，提成应设定为销售总额的2—5%提取收入最为合理。 产品价格在500到1000元，业务员年销量在100万到500万之间，提成应设定为销售总额的5—10%提取收入最为合理。 产品价格在1000元以上，业务员年销量在1000万以上，提成应设定为销售总额的10%—20%提取收入最为合理。 只有这样，公司的运作才会健康长久，否则公司老板或高层管理理念和商业智商就有问题，公司在不远的将来必将倒闭。 具体操作步骤 1. 提成分费用提成与业务提成 2. 费用提成设定为1-20% 3. 业务提成设定为4% 4. 业务员超额完成任务：任务部分费用提成1%，业务提成0%；超额部分费用提成2%，业务提成4% 5. 业务员未完成任务额：没有业务提成只有底薪，费用提成实行分段制0.5-1%。0-20000元费用提成0%；20000-40000费用提成0.5%；40000-50000元费用提成1%。 第六条 提成发放 1. 费用提成随底薪一起发放，发放日期为每月20号，遇节假日或公休日提前至最近的工作日发放。 2. 业务提成每季度发放一次，以回款额计算，并在结算后一个月内与季度末月薪资合并发放。 第七条 管理人员享受0.3-0.5%的总业绩提成 第八条 本规则自 年 月 日起开始实施。 经营界连线：附加案例 个人销售业绩（万/月） 跟单员对应业绩之每月工资（元/月）经理对应业绩之每月工资（元/月） 10 800 1500 ≥10 1000 ≥15 1200 ≥20 1500 1500 ≥25 2000 2000 ≥30 2500 2500 ≥40 3500 3500 ≥50 5000 5000 二、经销提成方案： 经销经理 提成点 跟单员 提成点 个人新开发客户（3个月内） 0.5% 个人新开发客户（3个月内） 0.5% 个人新开发工程单（价高于4折非投标） 1% 个人新开发工程单（价高于4折非投标） 1% 除个人单外其它经销额 0.25% 个人另外跟单额 0.25% 注：经销经理之提成年度一次性发放，跟单员提成按月发放。 三、经销费用标准规定： 1、每月总销售费用按每月总销售额的0.8%提取，超出部分由开支人自行承担。 2、此销售费用包含：①.开发市场的长途车费（汽车、火车硬卧凭票在总销售费用内报销，飞机、火车软卧须请示总经理同意后方可报销）②.住宿费、餐费（经理的标准250元/天包乾，跟单员150元/天包干）③.经销经理手机话费300元/月④.招待费（招待标准按30元/人计）等等。

买东西要发票加点是怎么算的？老板卖东西经常说要发票加5个点是怎么计算的？

如果是个体户 那么普通发票税率是3个点 也就是3% 一台电脑4500未税 那么开发票税额为4500*3%=135元
索要发票是公民的权利和义务

发电机组经常说2*350M是怎么计算的

机组容量吧 2台35万KW的机组 貌似是根据每小时的发电量来计算的