平面设计师老了的出路 应届毕业生，平面设计师的，一开始是去大公司（经营超过5年）工作好还是小公司（刚成立一两年）？

应届毕业生，平面设计师的，一开始是去大公司（经营超过5年）工作好还是小公司（刚成立一两年）？  

应届毕业生，平面设计师的，一开始是去大公司（经营超过5年）工作好还是小公司（刚成立一两年）？

去大公司与小公司各有好处，应届生由于没工作经验，大公司要的可能性比小公司小，而且大公司给你上手的机会没有小公司多。当然我说的也不是100%这样的，也许也有大公司需要应届生来培养。
如果你能做长久的话，大公司可能好一点，积累经验比小公司丰富，对以后发展好一点，毕竟起点高以后站的高嘛~~小公司上手快对你现在可能用处大，以后换大公司有经验了也可以进去的。

移动互联网应届毕业生选择大公司还是小公司好呢

能学到知识的公司就是好公司，适合你发展的公司就是好公司，无所谓大小，只要能对成长有帮助就值得去。

计算机信息管理应届毕业生是去大公司好还是去小公司好

当然是大公司好，发展的空间更大，机会更多，但竞争也更激烈，你要有思想准备哟

面对大公司和小公司，应届毕业生如何选择

此回答所指的大公司是指规模在500人以上的公司，小公司是指规模在100人以下的公司。大学毕业选择大公司还是小公司，还要根据你的实际情况来取舍。

企业文化。

大公司的企业文化在经历了很长一段时间的发展后，一般都比较成熟。企业文化更多的时候是潜在的影响每一个员工，在这种影响下，员工会自发的做到：有开发任务，一定按时完成，即便是加班加点也在所不辞；对自己做的东西以最高的质量标准来要求，不允许出现BUG。

相对来说，小公司的企业文化一般处于一个混沌期或成长期，而且受人员流动影响比较大。不过这可能也是一个优点。如果你去一家大公司，你想改变它的企业文化，那基本是不可能的；但是小公司就不一样了，只要你努力发挥你的影响力，改变企业文化也是可能的。

流程。

大公司一般都会进行CMM流程认证，研发流程定义比较严格，质量控制做的也比较好。在大公司工作，确实能够在研发流程方面学到很多的东西。相对于小公司来说，大公司研发过程中起主导作用是流程，这样也可以保证大部分项目的研发质量。

小公司的流程一般情况下没有严格的定义，更多的时候是怎么舒服怎么来，反正只要按时完成任务即可。而且，更多的时候，人的因素对项目的质量往往有着决定性的影响。但它也有它的优势：1、灵活，流程变革的阻力较小，这样它可以比较容易的尝试一些比较先进的思想；2、给开发人员提供了更大的舞台，只要你足够的积极主动，做事方法合适，你就有重新塑造整个流程的机会。这个机会是非常锻炼人的。

影响力。

大公司一般分工比较明确，员工影响力的发挥限制在他职位职责的框架之下，每个人都尽职尽责。

小公司虽然也有职位，但一般没有十分明确的分工，这样就给员工提供了一个更宽广的舞台，只要你有足够的能力，就会给你足够的空间，你可以最大范围的发挥你的影响力。但是这样也有一定的风险，可能会因为某人的问题影响项目的进展。

管理。

大公司在管理制度，组织结构，激励机制，管理理念上比较完善，在大公司工作会学到管理的方面的知识。

小公司的优势在于，它能够给你提供更多的管理实践的机会。如果一个人比较积极主动，综合能力比较高的话，工作2到3年就有机会管理一个研发团队。

技术的广度和深度。

大公司模块划分和分工都比较细，一个人只能接触自己所涉及到的一下块（在刚工作的三年内），其他更广更深的方面基本不会涉及。

小公司在这一点上比较有优势，一个人往往需要同时了解很多东西，比如数据库，算法，数据结构，操作系统等。

同时，在大公司一个人一般负责一个模块开发，很少有机会从头开始构建一个应用程序。在小公司，一般会有机会从头开始构建一个应用程序，这个过程会涉及到很多方面的知识。而且，如果在开发中遇到技术，一般需要要自己解决，这个过程也非常的锻炼人。在大公司，考虑到项目的进度，遇到技术难题一般会有更资深的人来解决。

编程实践。

前面提到大公司流程比较严格，这样会导致他们会有很多的开发精力都花费在流程的执行上，而只花一小部分精力来编程。在编程实践上会不如小公司。

同时，新员工进入大公司后，刚开始一般要维护产品（代码已经写好了，有了BUG把它解决掉），这样编程的经验就更少了。

在小公司，编程的机会是非常多的，而且它的流程要求不严格，软件开分的大部分精力都在编程。

培训。

大公司的培训机制比较健全，包括入职培训，以及工作过程中的培训，员工会提高很快。同时，大公司一般都会有比较完善的只是共享机制。

小公司的技能提升一般情况下来自编程实践，自学以及内部沟通，培训机制一般都不健全。

职业生涯发展。

小公司在职业生涯的发展上往往存在着瓶颈。比如，刚进入小公司，员工在技术和职位上都有非常大的上升空间。但是在工作了4~5年之后，员工无论是在技术上，还是职位和薪酬上，上升的空间变得会非常小，除非公司发展非常好，能够从小公司成长为中型公司或大型公司。这个时候，员工往往会选择离职来获取更大的发展，而公司也会选择补充应届毕业生以降低成本。

大公司则不存在这个问题，只要不离职，一直都有上升的空间。

平台支持。

大公司的平台支撑系统比较完善，员工可以专心的完成自己的工作，不会受到琐碎的事情的打扰。

在小公司，这种支持力度比较小，很多事情可能要自己去做。

待遇福利。

这个可能是大家比较关心的问题。

大公司的福利一般情况下比较好，起薪比较高，但是涨的比较慢。

小公司福利一般，起薪相对较低，但是增长的相对较快，特别是能力比较强的，增长会非常快。

至于中型公司，则可能同时具备大公司和小公司的某些特点。

平面设计师，在小公司工作和在大公司工作是不是有本质

你指学习提高方面吗》？
个人觉得大公司也好，小公司也罢。关键是跟对人。

去大公司好还是小公司好？我学土木工程，应届毕业生。请大家帮我出出主意！

大小有什么意义？没野心给你一座金山也不会利用。我和你都一样学这行
工作干了无数，关键看自己。大公司压力大，小公司压力更大
看你自己了。如果遇到伯乐，这知遇之恩就足够让你去奉献了。如果你想做伯乐那就靠自己。

本科应届毕业生（男生）先去大公司好还是小公司好？（暖通专业）请具体分析下，谢谢！

看你对自己的定位了，如果想要稳定的工作环境的话就去大公司，如果想要提高锻炼自己的话就去小公司，我现在就在小公司里面，好多东西都 要自己去做，自己。但是确实学到了不少东西，要是在大公司就没有这个机会了

服装设计与工程专业的应届毕业生是去大公司当质检员好 还是去小公司当打版师好

其实这个问题就是看你的工作目标是什么，服装设计与工程专业如果想稳定，去大公司当质检员不需要太多动手的能力，但除非有管理潜力，否则升职空间也不会很大，但如果未来想有与服装制作相关的发展，去小公司打版也是可以边学边干的，一名优质的版师是需要长期工作培养出来的，能力有了工资就会越来越高。不管什么工作吧，前提是喜欢才有动力去做好。

英语专业的应届毕业生毕业后适合做什么行业？是进小公司好还是大公司好？

看你自己能力和对将来的希望。什么行业都可以的。挑你自己擅长的
豆瓣有个帖子，是讨论英语专业大家毕业后的去向的，去搜搜吧

应届毕业生无工作经验去刚成立一年的房地产策划公司工作做策划好吗?

对于你来说是件好事，可以真正的积累房地产策划经验，代理公司就是做事的。
时间长了，你有操盘经验的时候，策划师跳槽很容易的，而且工资待遇也不错。
等你积累了足够的策划经验，再考虑跳槽到开发商吧，再去学习开发流程等相关的经验。
如果你直接就进开发商，日子是很好过，但是就废了，学不到东西，完全是养老