公司破产了工资怎么发 公司破产后本人的工资由于没接到通知到清算组清算,该怎样拿到被拖欠的工资?

公司破产后本人的工资由于没接到通知到清算组清算,该怎样拿到被拖欠的工资?  

公司破产后本人的工资由于没接到通知到清算组清算,该怎样拿到被拖欠的工资?

清算组在发放拖欠工资之前都要依法公示，你没看到，或在规定期间内没有提出异议，就视为认可。已经两年了，不再可能将已分到其它职工手里钱再要回来给你。

公司破产清算拖欠员工的工资该怎么算

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。
　拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
劳动合同法 第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资
(三)安排加班不支付加班费
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。

公司倒闭将进入破产清算程序。
按照《企业破产法》第一百一十三条“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配“的规定，所欠员工工资等优先清偿。

公司拖欠工资怎么申请破产清算

公司拖欠工资的情况有很多，不能都通过清算破产来处理。一般情况下公司无法运营，或者公司老板有重大违纪犯法行为造成公司无法经营下去等情况才可以申请破产。

公司破产后拖欠的员工工资怎么处理？

根据《破产法》第一百一十三条　破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
第一百一十四条　破产财产的分配应当以货币分配方式进行。但是，债权人会议另有决议的除外。
因此，公司破产之后，经过破产清算后，会优先以破产财产支付职工工资等劳动报酬。

公司破产清算后员工工资应该怎样领取呢?

企业破产之后对债务的清偿按照以下顺序：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。职工的利益放在首位，本顺序内的清偿都是为了保障职工的利益，之后再对其他债权进行偿还。

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。税收是国库的收入，税收的多少直接影响国家的财政收入，关系到国家的利益，因此，继保障职工权利之后应当清偿破产企业所欠税款。

（三）普通破产债权。也就是普通的货币债务或者其他因租赁等产生的债务。

 由此可知，企业职工的权利在企业破产时应当放在首位得到保护，破产企业欠职工的工资和劳动保险费用应当优先支付。

公司破产后债务怎么办？拖欠的工资怎么办？

1、公司债务应在破产公告期内，由债权人向破产人申请，如果没有申请，将得不到破产资产的保障；2、工人的工资、社保在公司破产债权中属于优先债权，将得到优先受偿权。

子公司破产清算无法支付拖欠工资怎么办

与部分员工商谈进入旗下的其他公司进行劳动，工资方面给予另方面补贴，不同意的只能借钱给上了，现在法制社会，也不能跑了是吧

公司破产后职工的清算

你可以按法律规定得到补偿，具体你可以来我们律师所详谈，

公司破产清算,中层干部年薪制工资能拿到吗

破产财产的分配顺序一般是先支付拖欠的职工工资、社保费，然后才是欠缴的税款、货款、贷款等，最后如果还有钱才能分给股东，如果该破产单位有足够的资产用来支付工资社保等费用，应该来讲是不成问题的