跟领导关系不好怎么办 如何和领导相处我和领导相处不好.经

如何和领导相处我和领导相处不好.经  

如何和领导相处我和领导相处不好.经

现实中和领导相处要注意两点：1、是你自己工作杠杠的，业绩OK，领导自然会重视你；2、EQ高，懂得领导心思，该拍马屁拍马屁，要知道没有人不喜欢听赞美的话的，合适的马屁能让你慢慢赢得领导的亲睐。

如何和领导相处

我觉得你得先了解你上司的一些习惯和性格!这点很重要!
也许他是不喜欢拍马屁的而是很正直的人呢?是吧!跟他聊他兴趣的话题,有空多沟通工作上的事情,当然,你要大部分坚持他的意见是最完美的!按时完成他交给你的各项任务,并且一定要跟他说做完了,还有什么吩咐没有?
这不是在拍马屁,而是对你上级的一种尊重!!!
上司毕竟是上司,所以你要懂得去尊重他!做下属的在上司面前一点要有个下属的样,不插嘴不顶嘴多做事少说话,如果要说话的时候你就要一定在外人面前给你上司感到有面子!等等...
最后,自己要学会懂得怎么去为人处事!!!

与上司相处,不管是何种性格的上司,都必须做到了下几点:
1.少说话,多做事.
2.要让他充分地信任你,这个充分的信任是建立在充分交流的基础上的.目的是你要了解他,同时也要让他充分了解你!
3.当上司表达出与你不相同的意见时,你得仔细倾听.
4.服装得体
5.女职员尽量少在上司(男上司.女上司)面前化妆.
6.当你想称赞三十岁以上的女上司漂亮时,请用"有气质"这个词.当你想奉承男上司的时候.请对他说:在您手下做事,我学到了很多为人处世的道理.我愿意能多有这样的机会.
7.不管做什么事情都需要做汇报.最好能写个短小而又精悍的书面报告.如果不方便,可以用其他方式汇报.但请记住:书面优于口头.面谈优于电话,还有千万要记住先报告什么后汇报什么.还得讲清已做到领导交待的哪些要求,完成哪些任务等等.
8.善于运用上司这个资源.不管何种情况下,千万别得罪上司.除非你早已有了更高的去处.不然请谨记.因为上司无论从经验上,还是从人际关系上,都有得你运用.(注:如果你认为他在某些方面还没有你掌握的多.请你别忘了,为什么他是领导,而你只是他的下属.所以一定要虚心.)
9.在你认为自己的某一个想法比较成熟的时候,请采取一种你认为最委婉的方式向他说明你的想法.尽量能让他支持你.
10.不管什么情况下,哪怕是你的见解被上司采纳,你也千万不能到处嚷嚷这些本来是你的想法.请你记住,所有的想法最终会成为上司的决定,而且一切多是以他的名义发出的.所以,你的目的实际上已达到了.千万不能因此而愤愤不平.不然,连你向他诉苦的那人都会对你不屑一顾的.
11.千万不能把上司当成自己真正的朋友.请记住,在工作上你需要的是一个领导,绝不会是一个真正的知己.

第一，你很怕领导吗？
领导也是正常人啊，如果你对陌生人不惧怕，那就说明你是正常的。工作上他是你领导，生活中大家都是正常人，下了班做领导的人也不想让自己的员工像在工作中那样对自己客客气气，不讲真心话的。既然你们是出去玩，那你们就什么都可以聊啊，聊聊工作，聊聊家庭，聊聊生活等等。
第二，你的自信心不足导致你的自卑心上升。
如果你在这个公司在工作方面没犯过错，对领导没有可怕的地方，就是看你敢不敢与领导对话或平视。自信心来自你的心理素质是否过硬，心理素质过硬，你在任何地方都会表现很有自信心的，自信心强了，你的自卑感就消失了。
第三，农村出来的不是每个人都自卑的，关键是你自己想让别人怎么看待你。
在很多企业里，很多领导都喜欢农村上来的孩子，因为这些学生的本质都很纯朴，可能在灵光这方面没有城市的孩子好一点，但这经过锻炼也能达到一定的水准的。

1、要懂得办公室政治规则，不要触碰办公室“禁区”
与同一个部门，一个办公室的人发展爱情，为大忌;与办公室的同事说同事间的坏话，为大忌;与办公室的同事发展“深厚友谊”，并且什么话都说，包括自己的隐私，为大忌;与办公室的同事一起议论老板，为大忌;在办公室穿性感服装，为大忌;打听同事的隐私，包括工资，奖金，婚姻状况等等，为大忌;在办公室公开和同事吵架，为大忌;与同事拉帮结派，为大忌;到老板面前说同事的坏话，为大忌。
2、要学会和与自己有利害关系的同事相处
在单位，你一定有和你竞争的同事。我的原则和相处策略是：这样的同事绝对不可能成为好朋友。和这样的人相处，一定要保持距离。但是还要和他相处融洽，绝对不能和他议论同事的是非。而且越是对自己的竞争对手，我越要夸，见人就夸他。因为能够夸竞争对手的人是要有一定度量的。当然同时自己一定要做得比他好。夸他的目的也是为了夸自己。那么他也有可能做不到，那么他很有可能会因为得到利益，或者要打败我，而说我的坏话，这个时候，听的人就会快速的对他的人品做出评价。
3、要学会和领导谈话的技巧
很多人非常不习惯和领导谈话，一听和领导谈话就紧张。和领导谈话，有几种情况：讨论工作，接受意见，要求利益。不论哪种情况，你要懂得，你要站在他的角度说话。要说他希望得到的答复。
4、要学会反驳别人意见的技巧
这个在职场中很常见。我的做法就是，我从来不直接反驳。我都是用提问题的方式来让他回答。当然，前提条件是我认真的听了他的方案。我会在听得时候，用挑剔的态度去听，也就是找对方方案的漏洞。然后把我的问题记下来。等他结束了，我就会一一提问。如果对方都能有很好的答复来解决。那么我会心服口服。如果他有考虑不全面的，那么我就会提出我的方案。
反驳别人的方法，就是不要直接对对方说，你这样是不对的。而是要用提问的方式让他自己说出来，自己不对。或者找到证据告诉对方，不对在哪里。
5、要学会控制自己的逆反情绪。
我处理这样的问题的时候，首先是自我调节一下情绪，稳定几分钟要把上来的逆反情绪平息下去。然后带着平和的心理去听别人的意见。当听到其他意见的时候，我首先会仔细的听，他的和我的有什么不同?他的想法有什么漏洞?按照他的想法会出现什么样的负面后果?他是否有预案?他说我的缺点，是不是我真的存在?是否有误会?如果是误会我应该如何解释?我一般会对对方指出的我的缺点，首先表示感谢。我会说：谢谢你的直率，因为我有很多缺点自己看不到，就需要有人帮我纠正，这样我以后才能知道怎么改正这些缺点。如果需要解释的误会，我会用最短的时间解释清楚。

这是一个深奥的哲学问题，哪里是一句话说的清楚。你不相信吗？看看他们说的，每个人说的，都是片面的，都有漏洞。

如何和领导相处我和领导相处不好.经常

你可以看看一些关于心理学的，或者演讲与口才那样的视频，了解一下与人相处！

国企如何和领导相处

如果是一线员工，只要做好自己本份的工作就可以了，如果是管理层的也还想往上走的话，首先是做事一定要考虑清楚，最好能谁也不得罪。其次是根据领导性格喜好，一定要投其所好，尤其是顶头上司的关系一定要搞好。最后记住如果有内部帮派一定要慎入。

如何跟领导相处

这种情况你要么改变自己要么改变环境，还有就是你就平时多巴结她，她喜欢什么就偶尔送东西什么的。