法院起诉个人拖欠工资 私人老板拖欠工资不给，上法院起诉是怎么收费的

私人老板拖欠工资不给，上法院起诉是怎么收费的  

私人老板拖欠工资不给，上法院起诉是怎么收费的

拖欠工资这种劳动纠纷，由于涉及弱势群体维权，起诉者连工资都拿不到，法院都应当是免收费用的。

私人老板拖欠工资，不知道老板的姓名怎么去法院起诉他

遇到给私人老板打工的工资被拖欠问题，要搜集具体的证据和材料，比如劳动合同、施工协议、工资欠条、工资被拖欠的金额和人数、被拖欠的时间跨度、具体完成了多少工作量、老板个人准确和详细的基本信息包括姓名、地址、身份证号码、通讯联系方式等，写成书面材料，向有管辖权的劳动监察部门投诉、举报，请这样的机构帮助催讨工资。如果还是不得到的话，就在诉讼时效内向法院起诉处理。如果老板的姓名都不知道的话，法院就不会受理案件了。
要注意，不能以极端的方式与老板发生意外的冲突事件，比如对老板殴打和非法拘禁等。

服装厂老板拖欠工资不给没有欠条我们上法院起诉好使么

关于这种劳资纠纷，常在一些不规范的企业发生。通过人民法院诉讼解决遇到的主要问题是证据问题。老板拖欠了工资没有欠条要搜集以下证据：
1、能够证明双方存在劳动雇佣关系的证据。如：劳动合同，岗位制度要求确认单，工作日志，交接班记录，岗点考勤卡及刷卡电子记录等。
2、记录工作时间和支付工资的记录证据。如：工资单，考勤记录，点名簿，作息制度等。3、工友相关人员的认证。
通过以上直接间接证据证明计算拖欠工资数额，依据《劳动法》《劳动合同法》依法诉讼至法院，经法定程序维护自身合法权利。

私人老板拖欠工资不给怎么处理

可以打12333劳动监察大队电话进行投诉，或者打12345市长热线进行投诉，也可以申请劳动仲裁，或向法院提起民事诉讼。

深圳私人老板拖欠工资不给怎么办

劳动关系：劳动者可以搜集相关证据，向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
劳务关系：持相关证据材料，依法向人民法院提起诉讼。

遇到私人老板拖欠工资不给怎么办

最普遍的介绍：合同问题

特点是什么：拖欠工资

举例说明应用场景：劳动合同法

其它含义：劳动监察大队投诉

举例说明应用场景：劳动仲裁投诉

给私人老板开车拖欠工资不给怎么办

用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位.
去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

私人老板拖欠工资

现在做事都讲究证据，你们可以把在店里上班的情景录下来或者拍个照，然后到劳动仲裁委员会提出申请，申请劳动仲裁是免费，一般老板都不愿意走这一步，因为很麻烦，他可能会和你们私了。

关于劳动保障监察，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。逾期不作为的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼
关于劳动争议仲裁，劳动争议仲裁不收费，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行
关于诉讼，劳动争议必须先仲裁，对仲裁结果不服才可以提起诉讼，经济困难的，可以依法申请法律援助和司法救助
此外，用人单位拖欠工资的除了向劳动保障监察部门投诉和申请劳动争议仲裁外，还可以向法院依法申请支付令

老板拖欠工资怎么向法院起诉

不能直接向法院起诉，必须先通过劳动仲裁。
带上你的劳动合同、拖欠工资证据、身份证，到你当地劳动保障部门，那里有工作人员和法律援助律师，把你的问题向他们反映，他们会告诉你关于仲裁和起诉的流程和注意事项。如果案情不大，往往在劳动部门的劳动稽查动作后，你的老板就会给你发工资了，也就不需要仲裁了。