思想道德素质主要包括 关于个人思想道德素质方面的评价怎么写

关于个人思想道德素质方面的评价怎么写  

关于个人思想道德素质方面的评价怎么写

该同志思想上积极进取，有明确的政治方向，积极向党组织靠拢，认真学习党的理论知识。该同志在学习上刻苦努力，成绩优秀，名列前茅，曾获得优秀研究生一等奖;在科研上主动拓宽知识面，并加深对专业领域的掌握，认真工作，积极思考;社会工作曾任班级团支书，认真负责，扎实肯干;生活上乐观俭朴，乐于助人，与老师和同学关系较好。

怎样有效提高个人思想道德素质，改变自身？

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如何加强职工思想道德素质教育方面的工作

随着社会经济发展、生产方式、组织形式和就业方式日益多样化,天铁地域相对闭塞、文化休闲娱乐设施落后、企业结构产品单一等各种矛盾错综复杂长期存在,给职工思想政治工作带来了许多新情况、新问题、新矛盾。如何以道德管理的有效方法、有效载体,影响和感召职工去模范遵守企业的各项规章制度,自觉履行各自的工作职责,内强素质,外树形象,是稳定职工队伍，实现职工队伍素质提升的核心内容。
一、职业道德建设需要适应新的形势
我们的职业道德建设有过辉煌的一页,大庆精神、红旗渠精神乃至我们天铁人自己创造的“艰苦创业 团结进取、创新发展”的天铁精神，这些“精神”一直引导着广大职工以岗为家,爱岗敬业。随着形势的日益发展,新问题、新矛盾、新情况层出迭现,在各种挑战、竞争的磨练与冲击下,这些“精神”正在职工的身上逐渐弱化,所以加强职工职业道德建设成为不容忽视的问题。
一是受到市场经济的挑战。随着社会主义市场经济的建立和完善,经济结构多元化,物质利益多元化,市场经济的负面影响等多方面因素导致了人们道德的复杂性、矛盾性、多样性,以致出现了道德滑坡;同时还受到西方文化思想的冲击,对外开放既引来了西方先进的科学技术,又不可避免的使西方的思想文化渗入,鱼龙混杂、泥沙俱下,致使西方的思想文化、价值取向、道德观念、生活方式,对职工产生了影响和冲击,他们的思想不同程度的处在了一种动摇不定的状态中。
二是广播电视、网络媒体日益发达,职工们获得信息的渠道越来越多,受内外各种舆论、信息的冲击,广大职工家属的思想、言论都发生了较大的变化。对于工资奖金、住房待遇、子女上学、就业、退休养老等问题,职工们存在埋怨情绪,委屈情绪,在一定程度上产生了逆反心理,很多的思想政治教育收效甚微,以致走过场,走形式,在职工心里留下了不好的印象。
三是当前企业内部的优化组合存在许多名不符实的地方,在岗而不优岗,出工而不出力，得过且过倚老卖老等现象仍然存在,部分职工对改制的配套措施也心存疑虑,如转到新岗位、岗效奖金待遇、年龄大学习适应新技术难等,这些都增加职工的危机感和心理压力。要想解决既要依靠提高职工岗位技术业务能力,又必须通过有的放矢的道德行为进行约束,增强职工的责任感、危机感,通过义与利、荣与辱等道德要求进行优岗竞争。
道德建设就是要联系广大职工的生活实际和思想实际,分清是非曲直,划清真善美与假恶丑的界限,认清哪些东西是对的,要发扬光大;哪些东西是错的,要坚决摒弃,使广大职工的思想道德观念规范化、科学化。因而,加强职业道德建设是一项紧迫而艰巨的任务。
二、丰富职业道德建设内容,营造良好职业道德氛围
道德建设的最终目的就是提高全体职工的道德素质,使道德规范通过各种渠道深入人心,由外在的规范转化为内在的良心,使社会舆论与道德良心相互呼应,相互映照。为此,我们要从不同层面,不同角度,利用多种方式、多种宣传工具丰富道德建设内容。
一是强化职工职业道德教育培训。坚持经常性用正面言论、正确观点引导教育职工，消除负面消息的不良影响，弘扬新风，树立正气势在必行。我们必须以更加积极的态度、更加可行的措施、更为有效的手段加强正面舆论的宣传引导，帮助职工正确明辨是非荣辱，正确处理好眼前与长远、个人与集体的利益关系，自觉形成爱企兴企责任，追求人生进步的高尚品德。为此，我们从讲政治、保稳定、促发展的高度出发，力求在内容上有所创新，在形式上有所突破，充分发掘报纸、电视、宣传栏等舆论阵地的巨大潜力，更为快速，更加有力地畅通正面信息传播渠道，通过及时传播正面声音，驳斥歪理邪说，消除负面影响，把广大干部职工的思想凝聚到尽心尽责干工作、全力拼搏促发展、实实在在增效益上来，为建设快乐、阳光、祥和的精神家园勇立新功。
二是深入开展群众性职业道德实施活动。努力做到党政工团密切合作，互为支撑、互为补充，多渠道、多领域、多层次、多形式的开展丰富多彩的、职工广泛参与的群众性精神文明活动，如运用“文明班组”创建活动这一载体,强化班组“硬件”设施建设和“软件”内容的规范,使岗位班组达到美化、净化,使职工生活在优美的工作环境中,自觉规范自己的行为。如开展岗位文明用语征集、演讲会、学习心得交流会，书画漫画展等，使职工群众在浓郁的文化氛围中得到哲理的启迪、身心的愉悦、心灵的感悟和情操的陶冶,在参与中得到精神激励和思想净化。在活动中培育职工与企业同发展共命运的价值认同，使之源源不断地产生为企业发展和个人进步而勤奋工作的动力。
三是广泛开展学习先进典型活动。汽机车间检修三班获得“天津市首批‘工人先锋号’的称号”、“全国工人先锋号”，“ 全国学习型标兵班组”，“ 全国五一劳动奖状”等荣誉称号。典型就在身边,不生拉硬扯,无限拔高,广大职工群众感到真实可信,可敬可学，用我们身边的先进人物的事迹，用他们成长进步的事实影响广大职工，激励广大职工，引导大家普遍形成自觉遵守职业道德、社会公德、家庭美德的良好习惯。功夫不负有心人。只要我们能持之以恒，长抓不懈，就一定能在全公司营造追求进步、大讲友爱、爱岗敬业、善于钻研、乐于奉献的良好舆论环境。
四是加强领导干部的道德建设。作为企业的基层管理者,车间领导干部的职业道德水平关系着整体的氛围和凝聚力创造力。领导干部的职业道德建设搞好了,为群众做出了样子,能够以德服人,领导在做思想道德教育时,职工就容易接受,一个单位就容易形成良好的道德氛围。一是车间班子自觉遵守学习、教育培训制度,检查自己在思想作风、工作作风、领导作风和生活作风方面的突出问题,做到学用一致,知行合一。通过自学、征集意见、专题研讨等形式,不断进行“充电”、“输血”,做到“自重、自省、自警、自励”,以德修身、以德立威、以德服众。二是干部在生产工作中能够以身作则，一马当先，率先垂范，为群众做出榜样。三是在干部的选拔任用上将干部道德素质高低作为一条重要的标准,注重对干部的德、能、勤、绩进行全面考核。
三、实施思想道德建设,实现职工整体素质的提高
没有强烈的职业道德意识,就不会有过硬的职工队伍,要通过实施思想道德建设,树立起职工敬业、精业、创业的“三业”意识。
一是恪尽职守,树立起职工的敬业意识。敬业意识是树立职工职业道德观念的核心问题。如果一个职工对自我职业和岗位的社会价值与追求的个人价值能够达到一致的认识,那么职工就会产生良好的敬业态度,激发高度的敬业精神,以满腔的热情自觉的、创造性的将本职工作干好。雷雨季节，汽机车间班长自觉放弃带薪休假，6月份大停电事故发生时，车间管理人员第一时间赶至现场，分头协调指挥协助风机、发电机组启动，在最短时间内恢复生产。职工忠实履行岗位职责,认真做好本职工作,是主人翁责任感、事业心最佳表现。
二是积极探索,树立起职工的精业意识。对业务的精益求精,是职业道德的更深一层的具体要求。如果职工对本职工作所要求的职业技能知识不懂,或是一知半解、似懂非懂,工作就不会得心应手,就不会保质保量。所以在首届职工技能大赛中，不仅考核职工的基本知识和本领,更加入了对事故的分析判断处理能力考评；对大停电事故预案更是结合机组实际、网络系统、事故状态特点不断修订完善，今年加入了发电机组带小网运行的预想处理，以新思路、新方法、新途径,让职工掌握高超的职业技术、过硬的专业本领,树立起钻研业务,精益求精、不断升华的精业意识。
三是锐意进取,树立起职工的创业意识。有了敬业意识与精业意识,还必须具备创业意识。如果没有强烈的创业意识,就不会开拓崭新的局面,走出独特而光明的道路。在当前竞争越来越激烈，环保要求越来越严、CCPP项目抓紧实施形势面前,不论是领导干部上层决策者,还是基层职工劳动实践者都积极探索,培训学习相关知识，争取尽快改变产品结构，多上节能环保项目，锐意进取、奋勇争先、大胆改革、在新的岗位上创造新成绩，为企业发展建设贡献自己的智慧。 总之，美好生活源于奉献，和谐天铁依靠发展。让我们积极行动起来，从基础文明、团队精神、企业价值认同、理想信念、社会责任感等不同层面入手，从自我做起，从现在做起，从点滴做起，倡道德之风，践道德之行，努力加强思想道德建设，不断提升职工素质，为建设幸福新天铁作出应有的贡献

求文档: 关于敬廉荣洁，提高思想道德素质的作文

尊敬的领导,老师,亲爱的同学们:
大家好!今天我为大家演讲的题目为《敬廉崇洁 志存高远》
“敬廉崇洁”启蒙教育是继承并落实中华民族传统美德教育的需要。教学生学会做人是素质教育的首要任务。在中华民族五千年的文明史中，“怎样做人”在传统美德中占据着突出的地位，它是中华民族灿烂文化的核心。“敬廉崇洁”启蒙教育是以诚实、正直、节俭和有责任心为基础的核心价值观开展道德教育的一项有效载体，以达到继承并落实传统美德教育的需要。
“敬廉崇洁”启蒙教育是整合学校德育资源的需要。开展“敬廉崇洁”启蒙教育，其目的就是要努力培养青少年正直、廉洁、守法、公正等文明生活基本素养，同时探索德育资源整合的途径，充分发掘教材的德育作用，以提高德育工作的实效性。
“敬廉崇洁”启蒙教育是加强公民道德教育的需要。通过学科渗透、主题活动、课外阅读等等形式以廉洁为主题开展理想信念、道德观念和法制意识的学习活动，可以促进广大青少年学生逐步形成胸怀大志、为民为公的理想信念，诚实、节俭和有责任心的道德观念，自律、守法和有正义感的法制意识以及对社会廉洁高效发展的监督意识，从而促进其德性发展，为成为全面发展的社会主义事业的建设者和接班人，打下初步的良好思想品德基础。
“敬廉崇洁”启蒙教育是营造反腐倡廉良好社会氛围的需要。青少年传承着中华民族的希望，担负着建设未来的重任，终归将走出校门、走向社会，无论他们今后从事任何职业，都应该懂得“清正廉洁”的价值，在头脑中根植“清正廉洁”的理念，使“清正廉洁”成为其立身立业之基，使“敬廉崇洁”成为中华 民族兴国兴邦之源。与此同时，教育具有双向性，孩子是家庭和社会的核心，子女监督是家庭和社会监督的重要组成部分，在某种程度上，子女监督能起到组织和社会监督所起不到的作用，对于父母能产生组织和社会力量所难以企及的影响。
作为一名中学生，不应只从表面了解“敬廉崇洁”，首先应该做好的就是志存高远，从自身做起。近几年来，社会生活水平逐渐提高，每个家庭都几乎成为了小康家庭，生活富裕了，浪费的风气也就盛行了起来，社会上的贪官也就多了起来。自古传下来的“廉洁”也几乎被人们忘得一干二净。面对这样的社会风气，我们应该做的是什么呢？铺张浪费、大手花钱？不！作为一名中学生，作为一名受过教育的学生，我们应做的是“敬廉崇洁”！我们也许不能去真正的遏制住社会上的贪污腐败之风，但是我们可以做到并且必须做到的是坚定节俭信念，树立节约志向，真正做到不多花父母一分钱。我相信只有把“敬廉崇洁”这个志向，这个信念存进自己的心中，并把它落实到实处，社会的廉洁之风才会盛行起来！
我的演讲完毕，谢谢大家。

初一综合素质评价家长评语期望的思想道德方面怎么写

孩我非欣慰看已经努力习希望再接再励百尺竿更进步潜力要充发挥. 我作父母骄傲定超越我期望继续努力吧
于孩必须鼓励才进步才做更鼓励声孩充满自信断进歩我要做给孩鼓.掌父母

高分求关于大学生思想道德素质的文献综述

文献综述是对某一方面的专题搜集大量情报资料后经综合分析而写成的一种学术论文， 它是科学文献的一种。
格式与写法
文献综述的格式与一般研究性论文的格式有所不同。这是因为研究性的论文注重研究的方法和结果，特别是阳性结果，而文献综述要求向读者介绍与主题有关的详细资料、动态、进展、展望以及对以上方面的评述。因此文献综述的格式相对多样，但总的来说，一般都包含以下四部分：即前言、主题、总结和参考文献。撰写文献综述时可按这四部分拟写提纲，在根据提纲进行撰写工。
前言部分，主要是说明写作的目的，介绍有关的概念及定义以及综述的范围，扼要说明有关主题的现状或争论焦点，使读者对全文要叙述的问题有一个初步的轮廓。
主题部分，是综述的主体，其写法多样，没有固定的格式。可按年代顺序综述，也可按不同的问题进行综述，还可按不同的观点进行比较综述，不管用那一种格式综述，都要将所搜集到的文献资料归纳、整理及分析比较，阐明有关主题的历史背景、现状和发展方向，以及对这些问题的评述，主题部分应特别注意代表性强、具有科学性和创造性的文献引用和评述。
总结部分，与研究性论文的小结有些类似，将全文主题进行扼要总结，对所综述的主题有研究的作者，最好能提出自己的见解。 参考文献虽然放在文末，但却是文献综述的重要组成部分。因为它不仅表示对被引用文献作者的尊重及引用文献的依据，而且为读者深入探讨有关问题提供了文献查找线索。因此，应认真对待。参考文献的编排应条目清楚，查找方便，内容准确无误。关于参考文献的使用方法，录著项目及格式与研究论文相同，不再重复。

我们提高思想道德素质和法律本质

思想道德修养课既具有鲜明的政治性和思想性，又具有较强的理论性和知识性，其内容十分丰富，包括政治修养、思想修养、道德修养、心理品质修养，美学修养，敬业修养等。其中政治修养是思想道德修养课的核心内容，思想修养和道德修养是思想道德修养课的主要内容，而心理品质修养则是思想道德修养课的基础内容。

怎样才能提高自己的思想道德素质？

我们青少年是祖国未来的建设者，是中国特色社会主义事业的接班人。我们的思想道德状况如何，直接关系到中华民族的整体素质，关系到国家的前途和民族命运。
我国对外开放的进一步扩大，为广大未成年人了解世界、开阔视野提供了有利条件。与此同时，国际敌对势力与我争夺接班人的斗争也日趋尖锐和复杂，他们利用各种途径加紧对我们进行思想文化渗透，某些腐朽没落的生活方式对未成年人的影响不能低估。互联网等新兴媒体的快速发展，给未成年人学习和娱乐开辟了新的渠道，但有害信息也通过网络传播，腐蚀未成年人的心灵。因此，加强未成年人思想道德建设，迫在眉睫。而中华传统美德正是进行思想道德建设的取之不尽的精神食粮。长期以来，我国道德教育中存在着空泛化、形式化的缺点，青少年对起码的道德要求知之不多，因此极需要告诉你们我们的传统美德是什么，告诉你们过去我们中华民族创造了传统美德，又是在这种传统美德的哺育下发展壮大起来的；今天我们要建设祖国，复兴中华，更需要将这些传统美德发扬光大。学习传统美德是我们青少年提高自身思想道德素质的需要，是培养新世纪人才的战略措施，是一项利在当代，功在千秋的宏基伟业今天，青少年学习和继承中华传统美德有着十分重要的意义。
我们青少年是祖国未来的建设者，是中国特色社会主义事业的接班人。我们的思想道德状况如何，直接关系到中华民族的整体素质，关系到国家的前途和民族命运。
我国对外开放的进一步扩大，为广大未成年人了解世界、开阔视野提供了有利条件。与此同时，国际敌对势力与我争夺接班人的斗争也日趋尖锐和复杂，他们利用各种途径加紧对我们进行思想文化渗透，某些腐朽没落的生活方式对未成年人的影响不能低估。互联网等新兴媒体的快速发展，给未成年人学习和娱乐开辟了新的渠道，但有害信息也通过网络传播，腐蚀未成年人的心灵。因此，加强未成年人思想道德建设，迫在眉睫。而中华传统美德正是进行思想道德建设的取之不尽的精神食粮。长期以来，我国道德教育中存在着空泛化、形式化的缺点，青少年对起码的道德要求知之不多，因此极需要告诉你们我们的传统美德是什么，告诉你们过去我们中华民族创造了传统美德，又是在这种传统美德的哺育下发展壮大起来的；今天我们要建设祖国，复兴中华，更需要将这些传统美德发扬光大。学习传统美德是我们青少年提高自身思想道德素质的需要，是培养新世纪人才的战略措施，是一项利在当代，功在千秋的宏基伟业今天，青少年学习和继承中华传统美德有着十分重要的意义。
我们青少年是祖国未来的建设者，是中国特色社会主义事业的接班人。我们的思想道德状况如何，直接关系到中华民族的整体素质，关系到国家的前途和民族命运。
我国对外开放的进一步扩大，为广大未成年人了解世界、开阔视野提供了有利条件。与此同时，国际敌对势力与我争夺接班人的斗争也日趋尖锐和复杂，他们利用各种途径加紧对我们进行思想文化渗透，某些腐朽没落的生活方式对未成年人的影响不能低估。互联网等新兴媒体的快速发展，给未成年人学习和娱乐开辟了新的渠道，但有害信息也通过网络传播，腐蚀未成年人的心灵。因此，加强未成年人思想道德建设，迫在眉睫。而中华传统美德正是进行思想道德建设的取之不尽的精神食粮。长期以来，我国道德教育中存在着空泛化、形式化的缺点，青少年对起码的道德要求知之不多，因此极需要告诉你们我们的传统美德是什么，告诉你们过去我们中华民族创造了传统美德，又是在这种传统美德的哺育下发展壮大起来的；今天我们要建设祖国，复兴中华，更需要将这些传统美德发扬光大。学习传统美德是我们青少年提高自身思想道德素质的需要，是培养新世纪人才的战略措施，是一项利在当代，功在千秋的宏基伟业今天，青少年学习和继承中华传统美德有着十分重要的意义。
我们青少年是祖国未来的建设者，是中国特色社会主义事业的接班人。我们的思想道德状况如何，直接关系到中华民族的整体素质，关系到国家的前途和民族命运。
我国对外开放的进一步扩大，为广大未成年人了解世界、开阔视野提供了有利条件。与此同时，国际敌对势力与我争夺接班人的斗争也日趋尖锐和复杂，他们利用各种途径加紧对我们进行思想文化渗透，某些腐朽没落的生活方式对未成年人的影响不能低估。互联网等新兴媒体的快速发展，给未成年人学习和娱乐开辟了新的渠道，但有害信息也通过网络传播，腐蚀未成年人的心灵。因此，加强未成年人思想道德建设，迫在眉睫。而中华传统美德正是进行思想道德建设的取之不尽的精神食粮。长期以来，我国道德教育中存在着空泛化、形式化的缺点，青少年对起码的道德要求知之不多，因此极需要告诉你们我们的传统美德是什么，告诉你们过去我们中华民族创造了传统美德，又是在这种传统美德的哺育下发展壮大起来的；今天我们要建设祖国，复兴中华，更需要将这些传统美德发扬光大。学习传统美德是我们青少年提高自身思想道德素质的需要，是培养新世纪人才的战略措施，是一项利在当代，功在千秋的宏基伟业

如何加强企业职工思想道德素质建设

　一、准确定位、增强定力
做好思想政治工作，找准定位，增强思想政治定力非常关键。可以说，思想政治工作是企业发展的生命线，其优势在于，它能统一思想、凝聚力量，振奋精神，鼓舞士气，对推动和深化企业改革提供不竭动力。因此，我们必须加强对思想政治工作的必要性、紧迫性认识，正确研判思想政治工作在企业管理和发展中的重要作用，有的放矢，着重解决思想政治工作针对什么、做什么和怎么做的问题，确定思想政治建设努力方向，解决方式方法，强化思想政治保障对企业发展的重要地位，把加强思想政治建设摆到更加重要位置突出抓好。重点要从以下几方面入手：
一是要抓好领导班子建设，着重解决党的纯洁性、先进性问题。当前，保持思想纯洁的任务比以往任何时候都更为重要、更为紧迫。要切实加强思想政治建设，着力抓好理想信念教育，筑牢保持党的纯洁性的思想根基，通过深入开展创先争优、“两个至上”和“三讲”教育活动，引导党员干部始终保持思想上高尚纯洁，政治上立场坚定，大是大非面前头脑冷静，始终与党中央保持高度一致，不断增强思想政治定力，提升领导干部带队伍的能力素质。
二是要抓好党员干部队伍建设，解决拜金主义、享乐主义、极端个人主义问题。要坚持正面引导与反面教育相结合，以雷锋、郭明义等先进人物为引导，以韩峰、陈文铸反面教材为警示，教育广大党员干部牢固树立正确的人生观、价值观、世界观，坚定崇高的理想信念，做到“三个始终”、树立“五种意识”，在思想上坚决克服拜金主义、享乐主义和极端个人主义，固守共产党人精神家园，建设一支作风正派、思想高尚的党员干部队伍，始终保持更加奋发有为的精神状态，以强烈的事业心和责任感为行业发展作贡献。
三是要抓好员工队伍建设，提高员工整体思想道德水平，解决道德缺失的问题。由于社会各种思想文化交融交锋，价值取向多元多变，对人们的道德观念带来了前所未有的冲击，社会风气产生了不良影响，造成了思想观念的混乱、诚信的缺失、道德标准的下滑，建设一支讲责任、讲奉献、讲纪律，勇于担当，品德高尚的员工队伍尤为关键。为此，我们要注重加强“两个至上”行业共同价值观教育，培养职工队伍大局意识和责任意识，形成热情主动、团结互助、和谐关爱的良好氛围，增强员工的责任心，提高员工整体思想道德水平。
二、拓宽载体，提高能力
载体是加强思想政治工作的必要形式，能力既指开展加强思想政治工作的能力，又指员工提升工作业绩的能力。因此，思想政治工作必须以丰富多彩、健康向上的活动为载体，使职工群众广泛参与、易于接受。提升思想政治工作能力，在活动中注入思想政治，潜移默化，润物无声，激发广大员工的参与热情，提升干事创业能力。
一是领导班子建设。重点抓好党组理论中心组集中学习和民主生活会，这是班子建设的常态化内容。要进一步加强和改进党组中心组学习制度，通过理论武装，着力提高领导干部的党性修养和领导水平。坚持每季度至少组织一次专题学习，年度集体学习研讨不少于12天。中心组学习要围绕xj重要讲话、行业政治工作会议及十八大精神，紧密联系自身实际开展，会前要广泛征求群众意见，积极撰写发言提纲，确保学习效果。民主生活会要认真查找自身不符合、不适用问题，开展面对面批评，背靠背评议，深刻剖析产生问题原因，制定措施加以整改，并向职工群众公示。要坚持谈心谈话制度。党组主要负责人要带头与班子成员谈心谈话，每年至少一次；班子成员之间也要相互谈心沟通。主要负责人与下一级部门，单位主要负责人谈话每年至少一次；分管领导与所分管部门负责人谈话每年至少一次。对领导干部在政治思想、道德品质、廉政勤政、选人用人、生活作风等方面存在的苗头性问题，要早发现、早提醒、早纠正，防止小毛病演变成大问题，确保干部健康成长，切实加强领导班子建设。
二是党员队伍建设。突出抓好专题培训和主题实践活动。专题培训主要是进行党性修养、理想信念、作风建设的思想政治学习与教育。进一步加强党组织建设，充分发挥战斗堡垒作用，严格执行三会一课制度，深入学习中国特色社会主义理论体系，加强党性修养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，保持共产党员的本色，履行好肩负的使命和责任，开展红色教育，认真学习党章，增强党性锻炼，坚定理想信念，把追求建立在烟草事业上，把精力集中到具体工作上，把功夫下到抓落实上，以党员的自觉行动，努力经受住“四个考验”，抵御“四种危险”，为保持党的纯洁性发挥积极作用；要进一步学习党史，大力发扬党的优良传统，忠于党、忠于人民，在各项工作中发挥先锋模范作用。
三是职工队伍建设。重点抓好教育培训和绩效考核。
一要抓好教育培训。要增强培训的计划性，制订好年度教育培训计划，确保合理科学，将技能培训与技能鉴定相结合，坚持“鉴前必训”；将业务培训与“职业操守”培训相结合，坚持“综合培训”；将教育培训与工作研讨相结合，坚持“学以致用”。要增强培训的针对性。重点抓好职业道德规范教育专业技能培训，针对“教、训、练、考”四个方面，开展员工行为规范宣贯培训、技能比武、岗位练兵活动。
二要抓好绩效考核。考核对象重点是中层干部和机关人员，把转变机关作风作为绩效考核的重要内容，建立中层考核管理档案，由专职纪检监察员进行考核监督，以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气，彻底杜绝“干多干少一个样，干与不干一个样，干好干坏一个样”等不良倾向，通过绩效考核促进工作质量和效率的提高。
三要继续加强收入分配管理工作。严格按照行业工资管理政策规定，加强工资总额管理，规范工资结构。在体现岗位、责任、贡献相结合以及按劳分配原则的基础上，努力形成增长适度、差距合理、关系和谐、公平公正的收入分配机制。全面完善企业内部劳动规章制度。
四是企业文化建设。当前，文化建设已经成为思想政治工作有效的实现途径。思想政治工作越来越融入文化建设之中，文化建设越来越彰显出思想政治工作的核心理念与价值追求。要进一步加强思想政治工作与企业文化建设的融合，积极探索思想政治工作与文化建设管理的新途径和新方式，有效整合行业文化建设成果，努力创建文化管理模式，推动文化建设向文化管理进步。按照“建体系、搭平台、重考核”要求，继续推进服务品牌建设，切实加强行为规范建设，不断丰富企业文化生活，推动企业文化建设全面发展。要全面推进服务品牌建设工作，不断深化服务内容，创新服务手段，提升服务质量，着力提高客户的忠诚度和满意度。要依托《行业行为规范》文本，组织不同岗位的情景演练，使行为规范外化于行；依托各种职工喜闻乐见的活动形式，使行为规范生动展示；结合行业职业技能竞赛，开展不同岗位、不同类别技术比武，使行为规范要求融入技能。要推进文化落地生根，增强员工向心力、凝聚力，为企业发展提供精神动力。体现活力，充分发挥图书室、党员活动室作用，适时开展大型文体活动，鼓励部门、支部根据自身特点搞活动，通过活动提高能力，体现文化多元性。
三、营造环境，增强活力
环境直接影响着人的精神状态和价值追求，环境可以改变人，环境可以造就人，环境是人发展的载体。营造良好发展环境是一个企业、一个单位、一个部门健康发展的前提。要用领导干部的引领作用，引导人、教育人，做到潜心做事，低调做人，凝聚人心，把广大干部职工的思想统一起来，切实保持良好精神状态，使企业形成奋发进取、和谐团结的良好氛围，为推进思想政治建设和基层建设营造风清气正、政通人和、健康发展环境，增强企业活力。
一是领导示范作用。“上有所好，下必甚之”，说明领导干部的道德表现、品德趣味的带头作用。领导班子的作风，会深刻左右广大员工的思想意识乃至情趣爱好，进而直接影响企业的办事风格和整体形象，对企业环境建设起到引领导向作用。因此，领导干部公道正派，做给群众看、带着群众干，在群众中有好形象、有良好口碑，成为正气之风的表率，这是营造良好企业环境的先决条件。
二是要有良好的风气，团结和谐、善于学习。要真正把学习当成一种生活态度，一种工作责任，一种精神追求。要通过各项工作进行引导，积极营造“心齐、气顺、劲足、思进”的干事创业环境，让员工彼此团结、互相包容、亲如一家，在企业内形成一种乐观向上的良好风气，做到工作紧张有序而不慵懒散漫，生活快乐活泼而不枯燥乏味。
三是要有良好的文化氛围。文化是软实力，是精神动力的来源，良好的文化氛围可以唤起人的热情，熏陶人的品质。要把企业文化建设成果进行巩固和升华，以文化的无穷魅力感染员工，营造良好的文化氛围，增强企业活力。
四是要有良好的工作秩序。有条不紊的工作秩序是个人素质的展现，也是企业管理水平的体现，营造良好的企业环境必然需要良好的工作秩序来维护。要通过企业环境建设达到员工行为习惯与思想认识形成很好的默契，狠抓机关纪律作风精神，实现不论领导在与不在，工作秩序始终井然有序的状态。有了好环境，就有了内在的发展动力，企业活力就会显现出来。

提高思想道德素质和法律素质要践行社会价值体系

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