商场霸王条款的合同有效吗 商场消防验收没有过关但是已经签订一年合同，而且目前为止 合同已经到期，没有续约，是不是可以起诉？

商场消防验收没有过关但是已经签订一年合同，而且目前为止 合同已经到期，没有续约，是不是可以起诉？  

商场消防验收没有过关但是已经签订一年合同，而且目前为止 合同已经到期，没有续约，是不是可以起诉？

新开业的或者新建的建筑物，签订合同应该是以验收合格后为开始日期的，合同期到期指的是验收合格之日起1年，未正式验收合格按照规定是不允许投入使用的，如果未验收而投入使用的话，按照预设认为合格，3个月后 自动进入认为合格后的使用，合同自动生效

债务问题！双方签订的合同已经到期！我不起诉是不是合同就失效了？

按照您的描述，现在我将从以下方面给出分析和建议：若对方违约，您可以要求对方承担违约责任。民事案件诉讼时效一般为2年，您在知道您权益受到侵害之日起两年内提起诉讼即可。具体法律解释，您可以参考《中华人民共和国合同法》以及《中华人民共和国民法通则》

原合同结束后，公司没有通知个人续约，也没有提前同事解除劳动合同，是不是可以认定已经续约？

如果实际你仍然到公司上班，且履行劳动的义务，即视为存在事实劳动关系。如果合同到期后一个月内，公司仍未和你签订劳动合同，即视为双方订立无固定期限的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

一年房屋租凭合同已经到期,没有续签,合同条款还是否有效

你已经续期并加注和给了房租，应该是合同成立并有效，如房东毁约，可要求其赔偿全部损失就行了！

这里，其实存在两个合同关系：
第一个是有合同的，期限一年，没问题的；
第二，没签合同的这一段，只要前一合同没说“合同自动延长或续期”之类的话，后一事实租房关系中，前一合同约定的提前退租赔一个月应该没有约束力，（对方会强调“合同延续说”，或“交易习惯说”）。
所以，你朋友可强调“两阶段说”，否定“提前退租赔一个月房租”的说法。

三年一签,连续签订四次合同,是不是已经形成无期限合同

不是
符合劳动合同法第14条规定，要实际签订无固定期合同
《劳动合同法》
第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

我合同已经到期一年半了，但没有续签，不想做了可以得到补偿

当然可以了，可以得到工作一年一个月工资的经济补偿金

在公司已经签订了2次合同，共签订了3年，15年9月合同到期了，公司没有叫我续签合同，但是还叫我继续

可以主张合同到期后第二个月起的二倍的工资。
如果还想继续干下去，可要求与公司签订无固定期限劳动合同。
不想干了，可以主张已工作期间的经济补偿。

劳动法合同到期补偿金问题，我的合同已经到期，公司没有通知我续约，我的合同是一年一签，从05年-11年，

按照<劳动合同法>,公司没提前一个月通知,又不再和你续约,到期了你可以申请要求公司补偿你6年的工龄工资(即6个月工资)和未提前一个月通知多加一个月的工资补偿.每月工资按最近一年的平均工资算.

未通过消防验收的商场和经营户签订的租赁合同有效吗?

有效。合同效力的认定，要违反禁止性的法律规定才无效，违反管理性的法律规定，并不导致合同无效。消防验收明显属于管理性的规定，所以，合同仍然有效。如果经营户因未通过消防验收造成损失，则可以请求商场承担违约责任。