敢怼上司的员工 工作中，上司不相信自己的能力，怀疑自己的能力，怎么办？该如何表现？

工作中，上司不相信自己的能力，怀疑自己的能力，怎么办？该如何表现？  

工作中，上司不相信自己的能力，怀疑自己的能力，怎么办？该如何表现？

事实胜于雄辩，做给他看，但不要造作。。。

父母不相信自己的能力怎么办。

只能自己做点小小的成绩出来，让他们对你刮目相看。这样以后的路就好走了，他们就不会那么反对了。

我怎么就那么不相信自己，那么怀疑自己的能力

你不够自信，有点自卑。应该给点信心自己，相信自己，对自己说 我行的。

为什么不相信自己的能力呢

是源于对自己的不自信，自卑导致。告诉自己，自己是最棒的，只要努力过了就问心无愧。

别人不相信自己，自己也开始怀疑自己的能力了，为什么会这样？

现实的一些困境打击了你的信心，自己心里的暗示作用也变的很明显了。
过去的困境是因为自己以前的不努力，现在开始努力是为了明天的进步和成长。
给自己点信心和勇气，改变自己肯定会有起色的。

我怀疑自己解决的能力怎么办，我不相信自己能成功。

要相信自己，心态决定一切，好好克服，坚持就是胜利！加油

我想自己创业，为什么现在有点不相信自己的能力呢

哥们，养几个鸡，决对赚钱

不要过分地相信自己的能力

人应该自信，而非自负
相信自己是必须的，但是对自己也应该有个中肯的评价
实事求是的对自己有个认知，这样才能脚踏实地的走好未来的每一步

工作中极力表现自己的能力和态度对吗

极力的话，我并不赞同，表现是应该的，但也要注意方式方法、适度适时还有正确的心态。以下是我个人的一些总结，虽然只是提纲，但是你可以仔细体会哈~：
融入办公室文化，而不是陷入OFFICE“政治”
1、 没有OFFICE政治，只有办公室文化——尽快了解办公室文化
2、 抓住办公室文化的精髓和主流——领导性格决定
3、 熟悉OFFICE办事风格与做事方法
4、 文化原则：视场合、慎玩笑、少八卦
我的OFFICE，我做主
1、 我的OFFICE，我存在——凸现个人特点和优势
2、 我的OFFICE，我努力——让大家看见我的成长
3、 我的OFFICE，我做主——让我的判断力和执行力表现我的影响力
做一个OFFICE“情圣”（人际关系）
1、 广泛培养OFFICE友情
2、 重点根植OFFICE亲情（密友）
3、 慎重开始OFFICE恋情
4、 要有OFFICE同情
永远追求新鲜
1、 永远吸引别人来了解你——追求新鲜、勇于尝试
2、 利用一切机会来充实自己、提升自己
3、 能不能升职——你是否具备了培训别人的能力？
4、 喜新厌旧是有限度的——传统与反传统的拿捏
高处不胜寒，只有童心暖
1、 站住脚——先做一个成功的好下属
2、 陈浩南教你立足职场：够狠、讲义气、兄弟多
3、 定期对比一下刚入职场和升职后的你
4、 职场常青树，因为有童心——童心不等于幼稚，小孩也懂得谨慎

在工作中如何把自己的能力给表现出来?

先做好自己的本分，然后努力做的最好，注意细节就行