单位给交的养老保险怎么查询 按照新要求，单位缴纳的社保费用，单位部分和个人部分的分录应该怎么做才对？包含计提时，发工资时，缴纳

按照新要求，单位缴纳的社保费用，单位部分和个人部分的分录应该怎么做才对？包含计提时，发工资时，缴纳  

按照新要求，单位缴纳的社保费用，单位部分和个人部分的分录应该怎么做才对？包含计提时，发工资时，缴纳

按照你工资数来定缴费基数，在按缴费基数算社保金，算出的社保金则是单位承担80%，你个人承担20%，可以先问下你单位给你报的缴费基数是什么，否则是没办法给你算出来具体金额的。

工资总额含单位缴纳的社保部分和个人缴纳的社保部分吗

应该是包括个人缴纳的社保和医疗部分。具体看你们单位的工资结构，比如：基本工资+奖金+效益奖金+补贴。按照国家规定，社保和医保的基数应该是上一年月平均工资，也就是说包括一系列的奖金等，按实际每月收入总和除以12个月。但在实际操作中，要精确的算出就比较麻烦，所以一般单位会以基本工资为标准，作为基数申报。
你的工资中包括个人缴纳社保和医疗部分，但这个人部分是不需要缴纳个人所得税的。

缴纳社保费，个人和单位承担部分分录怎么做？

一、企业未提取单位负责部分的：
借：应付职工薪酬—社保（个人部分）
借：管理费用等等—社保（单位部分）
贷：银行存款
二、企业已提取单位负责部分的：
借：应付职工薪酬—社保（个人部分）
借：其他应付款—社保（单位部分）
贷：银行存款

拿最低工资，社保，公积金的个人部分和单位部分都由单位缴纳

最低工资，社保，公积金的个人部分和单位部分都由单位缴纳
你是想说明什么，
社保，公积金，单位缴纳还是不错的，

社保费公司部分和个人部分的会计分录应该怎么做

在计提工资时：
借：管理费用等
贷：应付职工薪酬
贷：其他应付款－个人社保
贷：应交税费－个税
公司社保：
借：管理费用－公司社保
贷：其他应付款－社保

企业为员工缴纳社保会计单位部分和个人缴纳部分分别怎么入账？

新准则下应该是都先记入应付职工薪酬下的相应明细科目
计提单位部分：借：管理费用—社会保险（单位）
贷：应付职工薪酬—应交各项保险（单位）
发工资代扣： 借：应付职工薪酬—应付工资
贷：应付职工薪酬—应交各项保险（个人）
银行缴纳时： 借：应付职工薪酬—应交各项保险（单位）
应付职工薪酬—应交各项保险（个人）
贷：银行存款
你提供的数字没法准确计算，各项保险以月初社保窗口打印出来保险明细为准

社保单位缴纳部分和个人缴纳部分都从工资扣合法吗？个人缴纳部分应该按实际工资扣还是基本工资扣？

第一，单位不应该把单位承担的部分让职工承担，是严重违法行为，
第二，个人缴费基数，是按照本人工资收入总额计算，不是按照基本工资计算，你的工资2500.就应该按照2500计算缴纳基数，你的工资高于社会平均工资300%的，按照社会平均工资的300%作为缴费基数，你的工资如果低于社会平均工资的60%的，按照社会平均工资的60%作为缴费基数，因此，你的工资，并未低于或者高于限制范围，应该按照你的实际工资作为缴费基数

公司为员工缴纳的社保（社保费用全额从员工工资中扣除，不分单位部分和个人部分）及个税如何做账？

公司为员工缴纳的社保（社保费用全额从员工工资中扣除，不分单位部分和个人部分）及个税可以按照应付职工薪酬或者管理费用爱做账。

一、社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。

二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

单位缴纳社保部分拖欠，个人部分缴纳了，工人退休工资

个人养老金自己交纳，单位没有交纳你的养老金，你交纳的单位也没有交给社保部门，所以办不到退休领不到退休金的。要单位把你养老金全部交清，才能办理退休领退休金，他要单位去及时替你交清欠社保部门的养老保险金

社保费个人缴纳部分能由单位出吗

在正常的情况下是不可能的