事业单位副高工资标准 事业单位的工资并不高，为什么好多人还是宁愿进事业单位也不进企业

事业单位的工资并不高，为什么好多人还是宁愿进事业单位也不进企业  

事业单位的工资并不高，为什么好多人还是宁愿进事业单位也不进企业

补充楼上的，企业单位流动性太大。我工作三年换了3个城市都算好的了。我们搞土建的，有的人一年换几个城市，有的人10年都呆在一个城市，然后已经扎根得差不多了，一纸调令又给你弄走了。 再有就是事业单位或是公务员在人际圈上比企业单位要广，你想企业你认识的都是跟你企业有关的人，而事业单位却是社会上形形色色的人。。。

为什么父母都希望子女进事业单位？事业单位工资又不高。

轻松、稳定，但是也消磨斗志； 刚开始大多工资不高。但是福利较多，比如某公司发个所谓置衣费的卡，一发就是8000元。年终奖不同级别差别灰常大； 关系人脉、学历对升迁的影响大； 退休工资高。 特别是在老一辈的眼里，公务员事业单位是金饭碗。所以会各种子女考公务员==

为什么好多人想考事业单位

1、首先事业单位相对公务员考试难度低一些，更容易考上。
2、事业单位相对于公务员来说工作，大部分也比较轻松。
3、升迁方式多，待遇甚至不会比公务员差。
公务员除了熬年头，即工龄长薪级工资涨，就只能升职才能涨薪水。而事业单位，除了熬年头，升职之外，还可以通过职称聘用来涨工资，比如中级职称相当于正科工资。就说你专业扎实，你收入也不必你上司少，甚至还高。
4、缴纳养老保险，虽然打破退休金制了，就算你中途辞职，也不会晚年没有着落，更自由，更有保障性。
5、事业单位改革后实行绩效工资，现在不少单位，比如学校和医院，都实行工资增长机制，也就是说根据考核绩效适当的调整工资涨工资。
6、事业单位改革后，很多原来挂靠在机关下面的单位得以独立，拥有自己的财政拨款，中间少了一层，自主权更大了。
7、虽然是签合同，表面看工作不牢靠，不过只要不触犯法律法规，还是和原来一样，不会轻易解雇。而且单位单位好的话，可以通过合同增加福利。

单位的兄弟进事业单位绩效工资是多少

绩效工资=基础绩效+奖励绩效
基础绩效占绩效工资的70% 奖励绩效占30%
职工个人基础绩效月标准额 是根据标准来的，比如管理岗科员是1740，办事员1620等，管理岗、技术职称岗位、工勤技能岗位，不同级别有各自的标准。
职工个人奖励绩效月标准额 是个人基础绩效标准额 除以7乘以3得到的，比如1740除以7乘以3=746.
单位每年在财政局核定的绩效工资总量=全体职工全年的基础绩效和奖励绩效=（全体职工基础绩效标准数额之和+全体职工奖励绩效标准数额之和）*12个月
分配：
1、基础绩效直接进入工资，同时取消了其他津补贴
2、奖励绩效：单位要根据自己实际情况制定一个分配方案（怎么分，多长时间发一次），还有相应的职工考核办法。
误区：
奖励绩效，比如都是科员，标准都是746/月，但是不等于实际就给大家每人每月发746，因为要有考核，出勤神马的、工作有好有坏等等原因，有可能拿到的不是标准额度，这就是奖励绩效。

事业单位工资比较高，企业工资低，是先进事业单位几年再出来还是直接去企业好呢（我最多只在事业单位做几

如果是学习，我个人建议在企业中锻炼；如果是想一辈子衣食无忧，当然是事业单位了！如果能在事业单位工作几年，何不去试试，也许最终可以通过其他方式留下来也不一定！

事业单位有什么好的，为什么那么多人想进事业单位

您好，中公教育为您服务。
一般参加事业单位考试的都是看
事业单位工作稳定，五险一金，双休
工资待遇也不底，并且福利待遇还可以可以
还有就是事业单位毕竟也是属于国家工作人员
相对也算是比较好听。
虽然不如自己创业、外企等工资高，
但是毕竟安稳。不会有太大的压力。
所以事业单位现在依然是大学生们首要选择
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

毕业生进事业单位好，还是去企业？

有一技之长，又有好的专业，还是去企业发展发些，好的企业年薪几万，去事业单位只是稳当。月收入最多二,三千。

能说下和事业单位的区别吗？工资和事业单位一样还是比事业单位少？

公务员普遍比事业单位工资高，但也不是绝对的，要看具体单位和职位。

事业单位的工资很高吗

事业单位根据报考的单位、岗位的不同，相对应的工资也不是一样的，比如国家电网和烟草局相对来说的工资可能会比一下大众的事业单位要高一点，当然也不是全部，根据地域和当地发展的情况可能会有出入。沿边和沿海地区也会有很大的差距。
这个您要根据您想要报考的招考单位，分配的职位，职位的级别等很多因素决定的，您可以联系那些正式的员工，咨询一下相应岗位的基本工资情况。

铁路职工是属于事业单位的？还是企业单位的？

铁道部工作人员是事业单位编制，而下面的各铁路局和集团公司属于企业，所以涨工资就别想了。