公务员无领导小组面试是什么，无领导小组面试评分的标准

作为国考的公务员考试牵动着很多人的心，而最近有一些公务员的考试和企业选拔人才，会采取无领导小组面试的方式进行。无领导小组面试具体是什么?评分的标准是怎样的啊?下面我们就来说说：公务员无领导小组面试是什么，无领导小组面试评分的标准。

公务员无领导小组面试是什么

无领导小组面试是一种采用情景模拟的方式对考生进行的集体面试的面试考察方式，考官可以通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来判断该考生是否符合岗位需要。

无领导小组评分的标准

无领导小组面试主要出现在国家部委面试，不过在其它地方公务员也出现过，无领导小组面试评分表来自网络，内容仅供参考。

综合分析20分：

思路清晰善于抓住问题的关键分析问题深入全面;能有效、准确地把握和综合别人的观点。

组织协调20分：

在讨论中能够求同存异;能够引导小组讨论方向、把握小组讨论进程、恰当的引导小组做好任务之间衔接以及各个程序之间的转换;能够设法平息成员间的争议，推动小组形成一致的意见。

人际沟通20分：

能够耐心倾听;理解他人的情绪和观点;有策略地与他人沟通;态度和方式得体。

情绪稳定性20分：

面对压力和冲突时，能够沉着冷静、自我控制、积极应对。

言语表达15分：

能够清晰地表达自己的观点和思想;语言生动流畅，能够有效影响他人。

举止仪表5分：

穿着自然得体，言谈举止表现出良好的素养。