就业协议书用人单位盖章 就业协议书 派遣证 劳动合同都合人才市场签

就业协议书 派遣证 劳动合同都合人才市场签  

就业协议书 派遣证 劳动合同都合人才市场签

这个是可以的，外资企业一般都是这样的，我毕业后，进的德资企业也是这样，只是档案等的托管费都是由公司支付的。

关于签劳动合同书,就业协议书和派遣证的问题！（在线等）

劳动合同没有太大的约束力，只要你符合《劳动合同法》第三十六、第三十七、第三十八条的任何一条规定，你就可以离开签合同的单位了。

就业协议书与派遣证

如实说明情况 因为劳动合同法中规定
1、第三条　订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
2、第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
3、如果国企真看好你 不会介意这些的，如果没看上你 不要你的理由一大堆。自己考虑

一、就业协议书怎么用
应届高校毕业生与用人单位达成就业意向后，须签订由学校发放的就业协议书。该协议书是转递毕业生档案和户口关系，办理报到落户手续的依据，学校凭毕业生已签订的就业协议书派遣毕业生的档案、户口等关系。如果不签订就业协议书，毕业生毕业后的人事档案、户口等关系就可能会被派回到生源地。因此，毕业生在找到合适的工作单位后，就可与单位签订就业协议书。就业协议书上除了用人单位盖章外，还需由用人单位上级人事主管部门盖章。
毕业生到民营企业、三资企业、乡镇企业等单位工作时会碰到一个具体问题——这些法人实体没有上级人事主管部门。这就需要用人单位到各地的人才交流中心办理人事代理手续，来解决该单位接收毕业生人事关系的问题。只要用人单位持营业执照和公章到有关人才交流中心免费办理人事代理开户手续，就业协议书的鉴证、档案的接收、进榕落户、党组织关系、甚至驾驶员安全组关系等，都可由有关人才交流中心来为用人单位接收和办理。
二、离职别忘了解除就业协议
就业协议书除了作为学校转递毕业生人事关系的依据外，对毕业生和用人单位也具有一定的约束力，毕业生应比较慎重。在对用人单位有一定了解，确定要留下来工作后再与用人单位签订就业协议书。
毕业生小李，在去年5月份找到一份工作，他见很多同学都签订了就业协议书，就不假思索地与公司签订了就业协议书，并把协议书反馈到了毕业学校。在公司工作了一个月，小李觉得自己不适合这份工作，没有办理任何手续就不去上班了。8月份当小李找到一份新工作时，新单位提出要与他签订就业协议书，此时，小李遇到了麻烦，学校已根据就业协议书将档案、户口等关系转到了小李的原公司，该公司要求他支付一笔不小的违约金。
由此提醒毕业生，如果与用人单位签订了就业协议书，后又觉得不适合这份工作，必须与原单位解除就业协议，并持证明回到学校办理相关手续，找到新单位，可到其所在地的人才交流中心办理改派手续，把自己的档案、户口等人事关系改派到新的用人单位。
三、违约金不超过一个月工资
从2005年开始，国家有关部门规定，与用人单位签订就业协议书后，如毕业生出现违约情况，违约金被限定不超过毕业生一个月的工资。这对于在求职中处于弱势的毕业生来讲是个好消息，用人单位对违约金再也不能“漫天要价”。
这个规定维护了毕业生的利益，但也希望毕业生能讲诚信，不要频繁流动。毕业生在就业之初频繁的流动，对自身的职业生涯发展是极为不利的。
某大学2005届毕业生小陈，正在准备1月份的考研，在校内的一次招聘会上他被一家名企相中，小陈为不错过机会，便与单位签订了协议书，同时也不放弃读研究生的准备。他在与单位签订的就业协议书备注栏中，加上了“如本人考上研究生，凭录取通知书，该协议效力终止。”毕业生还可以把协议期内工资的多少、违约时是否交纳违约金等易产生纠纷的条款附加上去。同时毕业生需明确，与用人单位签订劳动合同后，就业协议书的使命才告完成。
下面我再把签定就业协议的程序给你作一下简单介绍希望对你有所帮助:
就业协议书的签定步骤
(一)、先由毕业生在《毕业生就业协议书》中填写基本情况；
(二)、与用人单位签定协议，用人单位填写相关内容并签字、盖章；毕业生和用人单
位填写双方约定的其他条款；
(三)、学院院招指办签署意见并盖章，协议书生效；
(四)、将就业协议交回学校，统一办理《就业报到证》；
(五)、毕业生到校取《就业报到证》。
( 注：就业协议书一份交与用人单位，一份毕业生自己留存，一份交学校保存。)
请采纳。

户口+就业协议书+派遣证

简单说下就业协议书就是学校对外公布学校今年毕业生就业的情况,这东西就是学校的一个业绩.你个人档案学校是不会为你保管的,不管你又没工作单位都会给你,当然这个给你不是直接给你,要是你又工作单位能接受你的档案,他们会寄给你单位,要是你又单位但单位不接受或是没单位你可以有两种选择:一是放进当地的人才市场这个貌似不用什么协议书,到时候辅导员会问你是放在当地还是弄回家,二就是放家乡的人才市场这个好像需要派遣证.在说下户口吧,也是两种情况,放当地的人才市场变成集体户口,在就是转回家.辅导员也会问你们的,转回家容易的很,学校给你们户口准迁证,拿这个去原籍落户就行了.我个人建议看个人以后再哪里发展户口走哪,因为要想以后迁回原籍需要费点功夫.希望对你又用

就业协议书 档案 派遣证

首先，学校要你交的就业协议书是要交到上层教育局汇报工作的，表明下学校学生的就业率，然后教育局就按每个学校上交的情况填写高考的报考学校指南（就是我们高考前都会拿到的那些学校的介绍啊，就业率等等），这些都是学校安排每个学院指导员搞的把戏，你不交也能毕业，也能拿到学位证。
再者，应届毕业生的档案学校会保存在学校的档案室2年，两年后档案就会自动返回个人户口所在地的人事部门。

就业协议书与派遣证问题

学校这么做是为了就业率，如果想派回生源地，你可以先去签一份当地正规的（人事局有卖的）劳动合同，找一个公司先签上，并且在那个公司开出来离职函（或者叫做解聘书），先让学校派遣你的劳动合同，之后在把离职函给学校，要求改派，跟学校说我要空白（即申请回生源地）的派遣证，就可以了！
这个方法你和你们的就业辅导商量一下，看看可行吗！这样，你不影响学校的就业率，你也可以回生源地！可是这样时间有点仓促，希望对你有用！

关于就业协议书和劳动合同

一句话 学校的就业协议就是为了统计自己的就业率
你签 劳动合同爱怎么签 就怎么签。 不用理睬学校的就业协议。

关于就业协议书和劳动合同···这周要去签就业协议书··我大四··

我来回答你吧，没毕业前可以签合同，但是绝大多数都是只签三方协议，签合同的话你到时候有更好的单位想违约可能会更棘手一些。毕业后拿着签三方协议之后学校给发的报到证去公司报到了才签正式合同，他们基本没可能不要你，不要你相当于他们违约，也是要负法律责任的。
先说这些，哪儿不懂你接着问！

关于就业协议书和派遣证

你早就过了择业期了，已经不可能再以毕业生的身份办任何手续了。
如果需要调档案，那就办干部调转就可以。