新建区预防接种门诊上班时间 在一新建中的企业上班已有半年.企业没和我签劳动合同.我想辞职.我又没有这期

在一新建中的企业上班已有半年.企业没和我签劳动合同.我想辞职.我又没有这期  

在一新建中的企业上班已有半年.企业没和我签劳动合同.我想辞职.我又没有这期

按照劳动合同法规定：用工企业没有与你签订劳动合同已经违法了、你可以向企业索赔

在企业上班十年，没有签劳动合同，上班不开心，自己辞职，不知道事后能向企业要些补偿吗？

可以,根据2008年新推出的劳动法.他如果目前还没有和你签定劳动合同的话,需要付你从2008年1月到现在每个月的双倍工资.
关于你辞职,企业应该给你多一个月的工资作为补偿.从2008年开始,公司解除劳动合同的话,要给员工每满一年给1个月薪水的补偿,不满一年满半年的按一个月计算,不满半年的按半个月计算.
因为你们没签定劳动合同,公司是违法的,所以不存在谁解除谁的劳动合同,他都需要补偿你.而且要注意今年每个月的工资应该都是2倍的.
由于你没和公司签定合同,在处理劳动纠纷的时候,你需要证明你是在这个公司做的,你可以找同事证明,或者拿出企业发你工资时的工资单,或者在这个企业交4金,综合保险的,就不用证明,直接能查到.
不知道你是哪里人,我是上海人,具体还有什么其他疑问的话可以拨打12333去劳动部门咨询,希望你顺利.

职工不愿意签定合法劳动合同而企业又没有辞退他并且按照已经签定合同的职工支付工资企业违法吗

如果员工有一天说，按《劳动合同法》第82条规定，用人单位未与劳动者超过一个月未签订合同，由第二个月开始，支付二倍工资的话，你们就被动了。

我在企业上班一年多，没签劳动合同，现企业关闭了，按规定企业应支付我那些待遇？

没有劳动合同没有法律约束，只能看企业有谁接管，及善后处理小组的决定了！

企业没有和我签定劳动合同怎么办？企业没给交保险，个人交了，我爱企业工作一年多了没档案， 企业卖了

您好，单位应当为劳动者缴纳保险，这是单位的法定义务。未缴纳的，应当要求单位补缴。单位转让或者合并、分立的，不影响劳动者与单位之间的劳动关系。

在同一间企业工作4年后辞职了2个月重新再回来上班,又没有重新签合同做了一年

依据《劳动合同法实施条例》　第七条　用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

我在私企业上班前签一份劳动合同收我一千抵压金干满半年离职可退，如果我中途辞职抵压金能全额退还吗？

劳动法没有规定要交钱签合同，所以你没必要交钱来获得工作，而且不论你什么时候离职他都无权克扣这1000元，这钱与他无关，如果他不给，你可以找当地劳动仲裁部门。我劝你不要在这样的公司工作，一个给不了正规待遇的公司，肯定没前途。。。

本人自2007年7月至2010年1月在一民营企业工作期间，企业没和我签订劳动合同，这是否属于非法用工？

建议咨询当地劳动部门，打电话咨询即可，把要问的问题提起准备好，一下问清了，祝你好运。

工作六年没有签劳动合同,企业又不想用了,又不想拿补偿金。叫主动辞职?我该怎

你这是无期合同、在没有法律规定的情形下用人单位是不能解除劳动合同的、你现在就耗着、收集自己这六年来一直在企业工作的证据、到时候企业肯定会违法解除劳动合同的、到时候你去企业所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁、请求赔偿、最好找个律师、在线问答帮不了你多大忙的、

我与企业合同已经到期，单位并向企业提出辞职，且并未签订新的劳动合同，在此期间我是否受企业制度的约束

《劳动法》第三十一条规定“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”
提前三十天以书面形式向公司提出辞职，只是劳动者解除劳动合同时，履行义务之一，如果合同还有规定提前解除劳动合同的责任，还应当承担相应的责任。