营改增后，个人开劳务费发票，税率是多少？

营改增后，个人开劳务费发票，税率是多少？  

营改增后，个人开劳务费发票，税率是多少？

营改增后个人开劳务费发票税率是3%。个人劳务到税务局开增值税发票，除了交增值税外，超过减除额的还交个人所得税，另外，还要交附加税。

其税率：1.增值税：开票额/（1+3%）*3%；

2.个税：根据开票额大小，开票额较大的才交；

3.城建税：增值税*7%或%；

4.教育费附加：增值税*3%；

5.地方教育费附加：增值税*2%；

6.地方水利建设基金：增值税*1%.个人按照3%征收率征收增值税。

个人需要开具发票的，可以向国税局申请代开，按照3%征收率开具发票，并缴纳增值税，缴纳地税局征收的附加税如城市建设维护税、教育费附加、地方教育费附加等，缴纳地税局征收的个人所得税。

增值税起征点幅度如下：（一）按期纳税的，为月销售额5000元～20000元（含本数）。（二）按次纳税的，为每次（日）销售额300元～500元（含本数）。

个人所得税法规定，劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过4000元的，减除费用800元；4000元以上的，减除20%的费用，其余额为应纳税所得额。劳务报酬所得，适用比例税率，税率为20%。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收。

2016年营改增后个人开劳务费发票税率是多少钱

个人到国税申请代 开增值税普票，国税的税率一般是3%，地税的3项附加税费为实缴增值税税款的11.5%，另外还有预征个税1.5%，是按不含税营业额来计算的。

营改增以后个人代开劳务费发票税率是多少

劳务派遣用工个人所得税怎么来确定？是“工资、薪金所得”还是“劳务报酬所得”？
《个人所得税法》及其实施条例规定，“工资、薪金所得”即个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
“劳务报酬所得”是指个人独立从事服务以及其他劳务取得的所得。
两者的根本区别在于，个人与所得支付方之间是否存在劳动关系，如果存在劳动关系，个人取得的所得为“工资、薪金所得”，如果不存在劳动关系，个人取得的所得为“劳务报酬所得”。
《劳动合同法》规定，被派遣劳动者的劳动报酬是由劳务派遣单位支付，而劳务派遣单位与被派遣劳动者之间是劳动关系，被派遣劳动者劳动报酬符合《个人所得税法实施条例》关于“工资、薪金所得”的定义。
被派遣劳动者取得的劳动报酬应按照“工资、薪金所得”税目。
明确了，派遣单位公司的员工是按照工资薪金所得缴纳个税的。接受劳务公司以收到的劳务费计入相应成本费用。
PS：
如果企业劳务派遣单位委托用工单位直接向被派遣劳动者支付劳动报酬的情形，这种情形下，用工单位可以按照“工资、薪金所得”税目缴纳个人所得税。这就是国家税务总局公告2015年第34号提到的，这样的工资支付方式是可以作为福利费基数的。

营改增后个人劳务发票税率是多少？

营改增后，一般纳税人开现代服务业劳务费，增值税发票税率是6%；但是生产加工、修理修配等劳务的增值税税率是17%。

劳务发票:

劳务发票指服务业统一发票务应税专案写明的是提供劳动。个人到税务机关开具劳务发票，是个人主动到税务机关纳税同时税务机关给予开具发票，凭发票就可到支付单位领取报酬。

而单位到税务机关开具劳务发票，也是帮付出劳务的个人来开票，纳税义务人还是付出劳务而收到报酬的个人。企业的临时用工所取得的报酬应当分别缴纳营业税、城建税、教育附加税费和个人所得税。

营改增后个人劳务服务发票税率是多少

个人提供劳务服务，申请税务机关代开增值税普通发票的，统一使用3%的征收率为税率，不使用规定的征收品目税率。

营改增后个人开服务费发票税率是多少

个人提供服务向国税局申请代 开增值税普通发票，应当按照3%征收率计算缴纳增值税，并按照3%开具增值税普通发票。
另外，还需要缴纳地税局征收的附加税费、个人所得税等。

营改增后开具劳务发票的税率是多少

0%

纳税人开具增值税普通发票时，如属免税专案，税率应选择0％，免税专案不得开具增值税专用发票。如您开具了增值税普通发票，可将销售额填写在免税销售额相关栏次内。

注意事项：

营改增试点一般纳税人5月份发生业务，开具其结存的地税印制发票，在6月份纳税申报时，对应销售额应填写到《增值税纳税申报表附列资料（一）》“开具其他发票”栏。

已纳入增值税发票管理新系统的纳税人应按照规定使用增值税专用发票、增值税普通发票、机动车销售统一发票、增值税电子普通发票；对于确有需求如不便使用税控系统开票、小额收费等使用增值税发票管理新系统的纳税人可以向主管国税机关申请领用通用定额发票或通用手工发票（百元版）。

在国税机关已领用发票的纳税人，其结存的原营业税发票应缴销不再使用。