1分钟能做什么事情 工作的时候没有事情做 ，该做些什么东西才会让领导知道你很有用呢？

工作的时候没有事情做 ，该做些什么东西才会让领导知道你很有用呢？  

工作的时候没有事情做 ，该做些什么东西才会让领导知道你很有用呢？

没事的时候上网查询有关本行业的资料，关注领导关注的东西、爱好，在领导咨询的时候就能露一手了。

工作的时候很闲,做为设计师,应该做些什么呢

多考点证呗！什么一建啊，什么建筑师一注啊，什么规划师啊，什么结构师啊，等等，很多证件可以考的，而且考了就是你不做设计，也有钱的，何乐不为！

接吻的时候应该做些什么才会让女友上瘾

接吻的话,应该闭上眼睛 然后顺齐自然地让男生吻 当然,嘴巴也需要动几下,但幅度不要太大 手,头,嘴都要配合男生的动作 有协调性

女孩伤心的时候，男孩应该做些什么，才会让她有所安慰

晚上约她出来的时候,给她一个拥抱~轻吻她一下,告诉她"宝贝~没什么好担心的~我们会幸福的."
其实女孩很好哄的,只是有些男孩没有耐心去那么做,女孩都是口是心非的,她说让你走,如果你真的走了,那她会自己偷着伤心,女孩的心思很难猜,但是你只要相信她是爱你的就够了.

工会干事陪领导去家访该做些什么

.把家及家人收拾干净，再准备点水果、茶水就可以啦！ 老师来家访，都只是想了解小孩的家庭状况。你也可以趁此机会向老师了解小孩在学校情况。这样的机会不多，要好好珍惜

上网的时候没事做该做些什么呢

可以玩游戏，看小说。。。或者搜查你感兴趣的

心情很差的时候该做些什么?

去做你平常认为能让你高兴的事情。 比如去看快喜剧电影，听点慢节奏的舒心的歌曲，喝点小酒，唱点小曲。 我心情不好的时候都是去广场，人多的地方，节目多的地方，热闹的地方

没有事情做的时候你们都在做什么

看电视 小说 随意的浏览网页 逛逛淘宝 和朋友聊天 看看八卦什么的

如何让领导觉得你是个人才，工作效率好？该做些什么？

每天加班，将工作提前做好，每次都有工作计划和工作总结，以及能想到你的领导想不到的

我知道做领导别人的人？都该做些什么？

、懂得做人
品德高尚是成功之本。会做人，别人喜欢你，愿意和你合作，才容易成事。怎么让别人喜欢你呢？真诚地欣赏他人的优点，对人诚实、正直、公正、和善和宽容，对他人的生活和工作表示深切的关心。在人际交往中，奉行“己所不欲，勿施于人”的原则，不以自我为核心，能设身处地为别人着想。
二、充满热忱
热忱有时候比领导者的才能重要，若二者兼具，则更完美。产生持久的热忱方法之一是定出一个目标，努力工作实现这个目标，而达到目标之后，再定出下一个目标，再去努力达到，这样做可以提供兴奋和挑战，维持热忱于不坠。
三、终生学习
领导者只有不断地学习才会把企业做得更好，衡量企业成功的尺度是创新能力，而创新来源于不断的学习，不学习不读书就没有新思想，也就不会有新策略和正确的决策。领导能力、决策能力是学来的。
四、有效沟通
领导者与被领导者之间的有效沟通，是管理艺术的精髓。比较完美的企业领导者习惯用约70％的时间与他人沟通，剩下30％左右的时间用于分析问题和处理相关事务。他们通过广泛的沟通使员工成为公司事务的全面参与者。
五、赢得拥戴
企业领导人的梦想不管如何伟大，假如没有拥戴者的认同与支援，梦想只是梦想。假如说领导人需要具备什么特殊天赋的话，那就是感受他人目的的能力。从某种意义上说，领导人好比是在高举一面镜子，将拥戴者心中最渴望的事，反射回给拥戴者。当拥戴者看到反射回来的影象时，他们会认出来并立刻受到吸引。
六、勇于自制
具有高度的自制力是一种难得的美德，自制力是指引行动方向的平衡器，正因为你身上的热忱和自制相等才使你达到平衡。这种平衡能帮助你的行动，而不会破坏你的行动。在管理活动实践中，一个有能力管好别人的人不一定是一个好的领导者，只有那些有能力管好自己的人才能成功。
七、注重家庭
比较完美的企业领导者在家庭上所花的时间，绝不能少于干事业的时间，因为他们生存得好与坏取决于此。习惯于像工作一样地生活，才是真正而全面的成功。
八、经营健康
壮志难酬的企业领导人，往往是因为没能战胜一个最大的敌人——不健康的身体。企业领导人通常在“不寻常的时间”中处理事物，如果有某种宿疾，那么你的成功之路必定荆棘满布、困难重重。强健体魄，才能使你成就事业。因为，美国管理界流行一个观点：不会管理自己身体的人亦无资格管理他人，不会经营自己健康的人就不会经营自己的事业