正常公司初几上班 现在在公司上班的都是一些很年轻的人，女人到了三十岁了，都在做什么？

现在在公司上班的都是一些很年轻的人，女人到了三十岁了，都在做什么？  

现在在公司上班的都是一些很年轻的人，女人到了三十岁了，都在做什么？

看你追求的是什么，追求的人不同会在不同的年龄做不一样的事情，有些人喜欢平平淡淡就有一份自己的工作和自己温馨的家庭就好，有人想要不一样的人生就努力做到最好，可能会是单身可能会发展地特别好，可能还有一些照样碌碌无为，就看个人的选择了。

年轻的时候受苦面容憔悴显老，现在三十岁了能恢么

能啊，内心要快乐起来多笑，少想沮丧的事情，容貌就会舒展，看着就会顺眼，顺眼就会好看了。

三十岁女人到健身房做什么项目了

你会不会一些操课或者舞蹈之一类的？或者有专业的健身知识，如果有的话可以考虑从事教练，如果没有的话，会籍顾问也是可以的

为什么有很多人到了三十岁了还不愿结婚？

我的朋友说他的心还没有定,希望自己的事业有一定的成绩,所以他现在不考虑婚姻问题,我也同意他这样做,我也快三十了,因为我不想被家庭束缚所以我也不想结婚.但是都说女人过了三十就不会在年轻,而男人却是有所成绩的时候.对男人而言大多数都是事业第一,而女人需要一个爱她的男人一个家. 过了三十接不结婚已经不是重要的了.要不是为了生男下女,很多人都不愿结婚了.结婚要付出很多代价,换来就是一段变了味的感情.

男人到了三十岁了，如何找女朋友？如果认识人很少的话，

相亲，个人感觉只要买了房子或者有能力买房子的男人都很抢手

有一鬼片在公司上班的,那公司上班的都是鬼,那是什么电影

office有鬼
香港的一幢写字楼非常邪门，每年这里都要死九个人。
pat刚到这家公司上班，有好几个人在讲公司的鬼故事，偶遇好友ken。再搭电梯时，有一个白衣女子一直对她说对不起，pat很纳闷。发现女生都不用同层16楼的厕所，后来看见分别有两位女同事对着厕所的最后一格的人聊天，傻笑，还踮着脚走路，之后便一一自杀了，pat才明白之中的含义，警察来调查，pat才知道最后一格是放杂物的，根本不可能有人。偶然的一次上厕所的机会，pat认识了15楼的芭姐，两人成了朋友。一次深夜，pat和一位女同事加班，芭姐和pat约好在公司吃宵夜。12点时，女同事的老公发生车祸，随后她赶往了医院，公司就只剩下pat一个人，pat突然想上厕所，就拿着芭姐给的钥匙赶往15楼上厕所，没想到钥匙断了，pat想回家，因为毕竟同层的女厕闹鬼，自己又没别的楼的钥匙，没想到同层厕所的门自动开了，pat尖叫一声，慌忙逃到安全角落，pat害怕得紧紧闭上眼睛，睁开眼一看，竟变成了女厕，pat看见最后一格有一个鬼手爬出来，pat逃开了，这时，芭姐回来了，并被鬼手拖扯到了女厕，pat想救芭姐，她鼓起胆子用斧头敲开了最后一格，竟是鬼魂在冲她微笑，pat顿时变得惊讶，第二天，pat也跳楼自杀了。
Richard也是这幢写字楼中一家公司的老板，他非常讨厌在这里工作的mary姐，总是有心刁难他。一次度假后，他回到公司，却受到了公司人全死的消息。但是，他还是能够看到公司的员工。为此，他找了一个风水大师寻求帮助。大师给了他牛的眼泪以查鬼魂的真面目，Richard照做后吓得不知所措。后来，鬼魂们找上门来，希望Richard从此以后认真打理公司。Richard答应后，这些鬼魂终于安心地离开了人间。
ken也是这幢大楼的一家玩具公司的新雇员，在这里他认识了一个叫阿珊的红衣女子。阿珊说她有阴阳眼，可以看到鬼魂。她常常被一个全身雪白的白衣女子纠缠，而且白衣女子还要加害她的小弟。一晚，阿珊告诉肯，白衣女子要她死才会罢休。阿珊跳下了楼，肯也跟着跳了下去。不过，阿珊的影像瞬间消失。等到，ken落地时，才发现自己已经变成了鬼魂。原来，阿珊才是厉鬼，而那个白衣女子是有阴阳眼的人。她想要帮助肯，但是却遭到了阿珊的威胁。所以，阿珊的计划才会成功得逞。她还告诉ken，那天在大厅只有他和pat是人，其他的都是鬼。在电梯时，她看见芭姐想找pat做替身，所以才会说对不起，pat和她两个同事，Richard的五个同事和ken，一共9人，够人数了。
第二年，ken也找人做替身，公司的恐怖事件仍在继续……

现在19到22岁的没读书的年轻人，一般都在做什么？

其实你问的这个问题反映了你现在的心态，有时候你对你的前途感到迷茫，看这这些庸碌的人们你不仅有些感慨。甚至想到现在的自己，做什么才合适，什么才是适合自己的呢？学习、工作、生活，有时候的你会很累。人为什么要为了生活而奔波？你了解你心里在想什么也就知道你问的这个问题的答案了。反思下，你也是这个年龄段的人，怎么可能不了解呢。不管做什么，心态很重要！

女人三十岁了,该什么去形容呢,已不再年轻,该什么去形容呢,

三十岁的女人保养好了是正有魅力的时候，保养不好就是一生中最煎熬的时候

在公司出的工伤，在公司拿到了文件，在做什么呢，

若已经完成工伤认定和劳动能力鉴定程序，可确定具体数额。此时，工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜；若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
若还未完成工伤认定或劳动能力鉴定程序，则应先进行工伤认定和劳动能力鉴定。
工伤认定：向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。
劳动能力鉴定：伤情稳定后，若受伤严重构成伤残的，可向市劳动能力鉴定委员会或者人力资源和社会保障局指定的鉴定机构申请劳动能力鉴定。需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。若受伤明显不构成伤残等级的，工伤职工也可以不申请劳动能力鉴定。
法律依据：《工伤保险条例》
第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十三条　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。