脑出血怎么样死得快 我弟弟在上班时间脑出血过48小时死亡厂方赔偿金是多少

我弟弟在上班时间脑出血过48小时死亡厂方赔偿金是多少  

我弟弟在上班时间脑出血过48小时死亡厂方赔偿金是多少

厂方一分钱都不用赔偿。因为根据新《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
因此，在工作时间和工作岗位突发疾病的，只有死亡事件才能视同工伤。

73岁的返聘员工在上班时间脑出血48小时之内死亡,企业是赔偿多少工亡赔偿金

返聘员工与企业形成的是劳务关系，适用《合同法》而不是《劳动法》。
在上班时间脑出血48小时之内死亡，不能认定为工伤，也无法享受相应的工伤待遇。
可参阅《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，主张相应的人身损害赔偿。

佛山市在上班时间脑出血住院超48小时死亡怎么赔偿

1、丧葬补助费的标准：3个月工资（月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同）；
2、供养直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；
3、一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资。
在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。

上班时间突发脑出血48小时后死亡怎么赔偿

按照工伤死亡标准赔偿。

员工上班时间突发脑出血超48小时后死亡没有买社保厂方如何赔偿

这叫工作场所促死，工厂方需按照该市标准，依死者年龄大小等实际情况，给予一次性补偿。一般为40个月以上工资，具体根据该市对促死死亡补偿标准。仅供参考。

不属工伤，故无法要求单位赔偿。

物业员工上班时间喝酒突发脑出血如果48小时内死亡,物业应赔偿多少

工作时间、工作地点，突发疾病经抢救无效48小时内死亡的，视同工伤
如果醉酒的不认定工伤，单位不用赔偿
《工伤保险条例》
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。

司机在上班时间发生死亡赔偿金

有三种解决方案：
第一种方案为：
1、在一年内向单位提出工伤认定；
2、一次性死亡补助金（伤亡抚慰金）为20个月的本地上一年度城镇居民可支配收入；
6个月的本地职工平均工资；
第二种方案为：
向肇事者提出诉讼；请求法院判决肇事者赔偿死亡安葬费、抚慰金、交通费等；
第三种方案为：
第一种方案和第二种方案同时进行；
二种方案被执行人不一样，相互之间不影响；
提示：如果死亡者是同等责任或主责，只能采用第二种方案；
如果死亡者是无责或次责，采用第三种方案；

公务员上班时间，死亡，赔偿金多少？

时间各地有差异，但不会太长，一般一个月左右即可收到，如果紧急可向相关部门催促。
公务员工伤死亡赔偿款按以下标准执行
一、《中华人民共和国公务员法》第七十七条　国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
二、根据《工伤保险条例》的规定，主要是赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体标准如下：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％；一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

雇员在上班时间突发脑出血死亡算工伤吗？ 如果算怎么赔偿

1、在上班时间突发脑出血死亡算工伤的。

2、按规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
　（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

3、具体赔偿金额，建议根据本人家庭具体情况和当地标准来计算，建议当面咨询当地律师来确定。