日企生产计划担当主要做什么 日企里营业担当主要做什么的呢

日企里营业担当主要做什么的呢  

日企里营业担当主要做什么的呢

我觉得这个回答比较好，拿来分享一下~希望对你有帮助。

前两天有人问主页娘，营业担当到底是做什么的？
其实如果你现在已经在日企工作的话，就不会不知道营业是做什么工作的。
很多同学在应聘日企的时候，由于没有社会经验，所以对日企的职位并不是很清楚。
所以主页娘要开一个专栏，分门别类的给同学们介绍日企的各种职位。
今天就给大家介绍一下，什么是「营业担当」吧
「营业担当」是日企比较常见的工作，也是招收外国人比例较多的一个职位。
招收外国人的主要原因，是因为相比日本国内市场的停滞不前，
国外、尤其是中国的市场越来越有前景。
既然招的中国人多，那我们就更有必要认识「营业担当」到底是一个什么样的工作咯。
比如说，我们在浏览招聘信息的时候，看到索尼招聘营业担当，要求圈圈叉叉云云。
看到这些消息，你是不是很茫然？你不禁会问：
“什么是营业担当？营业担当到底是做什么工作的？”
下面主页娘就来给大家解释一下吧：
「营业担当」这个词源自日语的「営业担当」，是日本企业经常使用的说法。（一些韩企也是）
在公司内一般常被称作「营业マン」
在国内类似的职业名称，叫做「销售员」
其实，营业担当，是站在企业的最前线，为企业获取直接利益的职位。
企业的产品，主要是需要「营业マン」来进行销售的。
这个职业主要要求一个人的沟通能力，性格，经验和人脉等等。
当然，学生朋友们大多数还没有很深的社会经验和很广的人脉。
那对于HR来说，主要看的就是应聘者的沟通能力了，
也就是日本企业最注重的所谓「コミュニケーション能力」。
做销售这样的工作，最重要的需要和客户站在同一个立场上考虑问题，
要想方设法为客户解决问题，分担忧愁，和客户产生共鸣，取得客户的信任感是最重要的。
其次就是要对自己公司的产品熟悉，若是因为不熟悉，导致自己显得很业余的话，
是很难获取客户的信任的，从而很容易导致生意的失败。
在日企的话一般新入社的「营业マン」，大多要经过三个月至半年的基础培训才能够开始进行对客户的营业活动。
营业担当适合什么人去做呢？
其实适合各种各样的性格的人，但正如上面所属的，沟通能力是最关键的。
这里所说的沟通能力，并仅仅要你讲话得要很流利，有条理，更深一层的是在于和客户建立长久的信赖关系。
另外，假如你是那种朋友很多，人脉很广的人的话，那就更加胜任这份职位了。因为没有一定的沟通能力，是很难建立很广的人脉关系的。
在工作的同时，也可以更加的积累人脉，其实不光在中国，在日本，人脉也是一件非常重要的参考指数。
营业担当的类别主要分类以下三种
1、新规开拓型：开拓新客户市场
2、既存客户型：和固定的老客户维持信赖关系
3、促进销售型：以促进销售为主，销售战略策划以及工具表格文本之类的制作等
像营业这样的工作，在很多公司，都是很有挑战性的。每个月都会有营业目标金额，为了目标达成而去努力。在日企工作的时候，主页娘见过形形色色的营业担当，有的人会被目标额搞得压力很大，有的人会为了达到目标额而有成就感……
所以说，还是学生的你，必须先给自己做一个好好的自我评价。最好能参加一些实习活动，体验一下到底什么是工作。
觉得自己真的适合做这份工作了，那就毫不犹豫的去争取它。
如果不知道自己适合不适合这份工作，但是又跃跃欲试的，也可以去尝试一下，面试官们会给你做一个比较恰当的判断的。

「营业担当」是日企比较常见的工作，也是招收外国人比例较多的一个职位。

日企里营业担当工作内容：

1.       在公司内一般常被称作「营业マン」

2.       在国内类似的职业名称，叫做「销售员」

3.       其实，营业担当，是站在企业的最前线，为企业获取直接利益的职位。

4.       企业的产品，主要是需要「营业マン」来进行销售的。

5.       这个职业主要要求一个人的沟通能力，性格，经验和人脉等等。

6.       当然，学生朋友们大多数还没有很深的社会经验和很广的人脉。

7.       那对于HR来说，主要看的就是应聘者的沟通能力了，

8.       也就是日本企业最注重的所谓「コミュニケーション能力」。

9.       做销售这样的工作，最重要的需要和客户站在同一个立场上考虑问题，

10.     要想方设法为客户解决问题，分担忧愁，和客户产生共鸣，取得客户的信任感是最重要的。

11.     其次就是要对自己公司的产品熟悉，若是因为不熟悉，导致自己显得很业余的话，

12.     是很难获取客户的信任的，从而很容易导致生意的失败。

13.     在日企的话一般新入社的「营业マン」，大多要经过三个月至半年的基础培训才能够开始进行对客户的营业活动。

 日企的营业担当工作责任：

1、负责各重点客户新机种、生产计划的调查，改善与客户之间的关系；

2、协同工厂依据客户需求进行新制品的开发工作； 

3、处理各客户中的突发事件(不良品处理、紧急缺货处理等)； 

4、对客户群进行维护，及时了解客户的需求动向，包括既有产品的销量变化趋势； 

5、及时完成各类报告（日报、周报、月报）和报表（项目跟踪表）； 

6、定期汇报及沟通销售工作；

7、在领导下，努力完成销售目标。

从以下几个方面来做好营业。

一、新规开拓

新规开拓时，主要两种方式

1、散发广告被动等待积极应对型，主要为在各种可能存在需求客户的地方（线上及线下）散发广告，从而等待客户上门咨询。

2、积极主动联系意向客户型，不论是自己收集整理，还是购买。一遍一遍的电话询问，一遍遍的尝试约见，当然了也有可能一遍遍的碰壁。

二、产品的推销

在像潜在客户推销产品时，不仅仅只是推销商品的性能，往往需要结果自社的品牌、用途的提案以及同行业的比较，更需要有自身与客户的信赖关系的构筑。这也就需要作为营业不仅仅只是了解自家产品自家公司，还需要了解行业，了解其他公司的相关情报信息。

三、合同的签订

终于拿到订单，签订合同时一定要注意与其他相关部门间的沟通。如法务部，财务部等等。

四、既存的维护

客户从营业担当处购买了产品也就意味着自己成为了客户企业与自社的沟通窗口，在拿下订单后也不可松懈需继续保持良好关系以期后续更好的合作。

五、制造研发部门与客户间的桥梁

日企广告行业的营业担当主要做什么？

营业担当，简单的说就是销售
不过日企里面做的事情不是单方面的销售，一般还包括策划，公关等工作内容。
如果你的专业只是日语的话，看来你还有很长一条路需要你走，广告行业，特别是日企，非常值得挑战。
最后，一般营业担当不会要求美术，那都是美工做的事。

【日企职位介绍】日企里的「营业担当」到底是做什么工作的？

其实如果你现在已经在日企工作的话，就不会不知道营业是做什么工作的。很多同学在应聘日企的时候，由于没有社会经验，所以对日企的职位并不是很清楚。所以主页娘要开一个专栏，分门别类的给同学们介绍日企的各种职位。 今天就给大家介绍一下，什么是「营业担当」吧「营业担当」是日企比较常见的工作，也是招收外国人比例较多的一个职位。招收外国人的主要原因，是因为相比日本国内市场的停滞不前，国外、尤其是中国的市场越来越有前景。既然招的中国人多，那我们就更有必要认识「营业担当」到底是一个什么样的工作咯。比如说，我们在浏览招聘信息的时候，看到索尼招聘营业担当，要求圈圈叉叉云云。看到这些消息，你是不是很茫然？你不禁会问：“什么是营业担当？营业担当到底是做什么工作的？” 下面主页娘就来给大家解释一下吧： 「营业担当」这个词源自日语的「営业担当」，是日本企业经常使用的说法。（一些韩企也是）在公司内一般常被称作「营业マン」在国内类似的职业名称，叫做「销售员」其实，营业担当，是站在企业的最前线，为企业获取直接利益的职位。企业的产品，主要是需要「营业マン」来进行销售的。这个职业主要要求一个人的沟通能力，性格，经验和人脉等等。当然，学生朋友们大多数还没有很深的社会经验和很广的人脉。那对于HR来说，主要看的就是应聘者的沟通能力了，也就是日本企业最注重的所谓「コミュニケーション能力」。做销售这样的工作，最重要的需要和客户站在同一个立场上考虑问题，要想方设法为客户解决问题，分担忧愁，和客户产生共鸣，取得客户的信任感是最重要的。其次就是要对自己公司的产品熟悉，若是因为不熟悉，导致自己显得很业余的话，是很难获取客户的信任的，从而很容易导致生意的失败。在日企的话一般新入社的「营业マン」，大多要经过三个月至半年的基础培训才能够开始进行对客户的营业活动。 营业担当适合什么人去做呢？其实适合各种各样的性格的人，但正如上面所属的，沟通能力是最关键的。这里所说的沟通能力，并仅仅要你讲话得要很流利，有条理，更深一层的是在于和客户建立长久的信赖关系。 另外，假如你是那种朋友很多，人脉很广的人的话，那就更加胜任这份职位了。因为没有一定的沟通能力，是很难建立很广的人脉关系的。在工作的同时，也可以更加的积累人脉，其实不光在中国，在日本，人脉也是一件非常重要的参考指数。 营业担当的类别主要分类以下三种1、新规开拓型：开拓新客户市场2、既存客户型：和固定的老客户维持信赖关系3、促进销售型：以促进销售为主，销售战略策划以及工具表格文本之类的制作等 像营业这样的工作，在很多公司，都是很有挑战性的。每个月都会有营业目标金额，为了目标达成而去努力。在日企工作的时候，主页娘见过形形色色的营业担当，有的人会被目标额搞得压力很大，有的人会为了达到目标额而有成就感……所以说，还是学生的你，必须先给自己做一个好好的自我评价。最好能参加一些实习活动，体验一下到底什么是工作。觉得自己真的适合做这份工作了，那就毫不犹豫的去争取它。

日企里的制造担当是做什么的

就是专员、助理的意思，具体的工作内容要根据各个企业的情况来定的，主要是生产计划、仓库等工作

超市营业员，主要做什么的！

超市的营业员主要是要做好7S中的整顿，整理，清洁，清扫

企业营销部主要做什么的？？

大凡一些企业都设有销售部，但随着市场经济的发展，竞争的日趋激烈，竞争对手日益强大，竞争手段层出不穷，销售部已经成为一个仅能使企业维持的部门，无法承担企业发展的重任，于是市场营销部应运而生。
在国外大企业中，市场营销部早已是举足轻重的部门，而在中国，目前也有许多大企业已经建立起来。甚至部分注重品牌的企业设立了营销分公司。事实证明，市场营销部的设立，早已不仅仅是一个机构设置的问题，而已成为企业生存发展重要的决定性因素之一，其意义不可低估。 目前，企业在市场竞争中失利或者竞争力不强的主要原因是经营观念不适应市场竞争环境变化，对市场调研重视不够，对市场选择不当，成长战略选择不当，缺乏战略规划等等。而这些方面的严重不足，通过市场营销部的有效运作，可以大大地予以化解。
营销部岗位职责
(一)正确掌握市场
1、 定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势。
2、 收集有关房地产的信息，掌握房地产市场的动态，分析销售和市场竞争发展状况，提出改进方案和措施。
3、 负责收集、整理、归纳客户资料，对客户群进行透彻的分析。
(二)确定销售策略，建立销售目标，制定销售计划。
1、完成公司下达的销售任务为目的，确定销售目标，制定销售计划。
1、 监督计划的执行情况，将销售进展情况及时反馈给总经理。
2、 根据项目的卖点(卖点是可以创造的)和目标客源的需求制定广告的总方向和总精神。
3、 完善房地产营销策划方案，制定执行系统并监控执行结果。
(三)管理销售活动
1、 制定销售管理制度、工作程序，并监督贯彻实施。
2、 营销队伍的组织、培训与考核。
3、 客观、及时的反映客户的意见和建议，不断完善工作

关于日企营业担当

日本的营业就是出去跑业务的，就是跟我们保险人员出去卖保险一样，出去卖你们企业的东西跟拉客户
现在哪有什么铁饭碗啊，公务员都裁员呢
你要是想去日企当然是会日语比较好，具体门槛得你自己去看你想去那个企业得具体要求，
收入同上自己看你那个企业的要求跟福力
对个人发展有没有好处，你要是现在无业，那就是你找到工作了，你要是有工作那就增加你的工作面了

无锡有哪些日企？主要做什么？

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