格力招聘信息 虧了200億的格力，逆風招人五千個，人海戰術還有用嗎？

虧了200億的格力，逆風招人五千個，人海戰術還有用嗎？  

虧了200億的格力，逆風招人五千個，人海戰術還有用嗎？
說來我們國內品牌在家電行業上的發展還真的不錯，以前，佔據市場的一般都是國外品牌，比如說什麼日本的東芝、三菱等等。而現在，在我們國內國外品牌已經很少，反而佔據更多的是國內品牌。比如說海爾、美的、奧克斯以及格力等等。充分可見國內家電行業的發展有多麼優秀。
不過，優秀歸優秀，這些國產的家電品牌現在還是面臨著一大難題。因為這些年來國家房地產經濟這一塊已經進入到了飽和階段，人們對於家電的需求量逐漸下降，尤其是空調這一塊。所以幾個大品牌的空調業績都不算很好。於是在這個情況下，奧克斯，格力以及美的，還有海爾這四個品牌之間的競爭就越來越激烈。尤其是在這次疫情階段，幾個品牌更是銷量跌落到了谷底。
海爾都還相對好一些，其他幾個品牌可就比較難過了。其中奧克斯面臨質量問題被罰款，口碑下滑銷量也下降，遇上疫情更是銷量下跌。二個是美的，現在已經暫停高端30％月工資的發放，只有等最後業績有所上漲才會選擇返還。三就是格力了，應該說最慘的應該是格力。根據央視財經的報道，格力在第一季度中二三月的銷量幾乎為0，僅僅只有2個月，就虧掉了200億元。在這種情況下，原以為格力的董明珠可能會選擇降薪裁員，畢竟其他幾個對手都是如此做法，而且就現在來說，也是減輕隔離最好的一個辦法。只是沒有想到，董明珠沒有這麼做，反而是反其道而行，在這個困難的時期選擇擴招5000名的新員工。
那麼董明珠到底是為了什麼？就董明珠自己的說法是為了培養自主的新人才，打造一個新人的天下。但業內人士並不這麼認為，他們認為董明珠其實是想抓住接下來將要銀迎來的空調消費旺季。其實現在每個空調品牌的實力都差不了多遠，要科技有科技，要技術有技術。那麼在競爭實力同樣的情況下，要想穩住市場份額只有靠一個東西——最後的終端銷售。那麼董明珠選擇擴張5000人，也就是說她想藉助這種人海戰術的小說辦法來提高格力的銷量。要知道5000個人就是5000個機會，換句話說如果這5000人每個人都有一台的銷量，那麼就是5000台的銷量，這對於解決當下格力的困境來說也是一件很好的辦法。
不得不說，董明珠確實深諳當下的銷售之道，當對手都以為董明珠是在增加風險的時候，沒有想到董明珠已經暗自布局好了接下來旺季的銷售策略。除此之外，董明珠此舉也可以為格力打下一個很好的口碑，為其迎來更多的銷量。你們看並且在如此艱難的情況下，董明珠不僅沒有裁員，而且還給了更多人就業崗位，就已經給社會上展示出了格力的美譽。那麼這種情況下，很多人如果選擇空調，一定會選擇格力。你們覺得呢？