我老公因工伤伤残，他的工资一个月是8500，已经做了八个月了，现在伤残九级，请问总共赔偿多少钱，请

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我老公因工伤伤残，他的工资一个月是8500，已经做了八个月了，现在伤残九级，请问总共赔偿多少钱，请

这里为你提供的是九级工伤伤残赔偿标准，至于确切的数额，不同地区，赔偿标准不一。推荐至:tieba.baidu./p/4313330808可以去找你相关地区的工伤方面的律师去咨询。
1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。
2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
计算：本人工资X停工留薪期月数=
3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为九级伤残为9个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资，。
计算：本人工资X9=
4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。

我老公在厂子干活八个月砸脚了工伤伤残鉴定九级这个怎么赔偿呢

厂子在哪里 工伤各地赔偿标准不一样

八级工伤伤残赔偿多少钱,我每个月工资一万二,

工伤赔偿各省、直辖市、自治区都可以自行调整，所以赔偿标准各部相同，所以大致列一个赔偿专案，自己估算一下。

只是一般情况下，具体到自己地市按照当地标准计算：

一次性伤残补助金11个月由工伤保险基金支付，能证明受伤前12个月工资的，按照12个月工资的平均数计算；不能证明的按照受伤前12个月公司缴纳的工伤保险缴费基数的平均数计算。两者相差很大，要主动提交工资证明材料。

一次性就业补助金18个月公司支付，按照统筹当地上年度职工月平均工资计算，各地标准不一，打12333咨询。

一次性医疗补助金8个月工伤保险基金支付，标准和2一样。

其他，比如交通补助、护理费等自己和公司协商。

根据《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇

　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

因为各省、直辖市、自治区可以调整一次性就业补助金和一次性医疗补助金的基数，所以这里

请问在合肥市出现过九级伤残工伤我工资一个月12000问能陪多少钱?

你工资还行啊？做什么的？
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资；。。
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

德州九级工伤伤残能赔偿多少钱

1、停工留薪工资 ，最长可要求12个月，本人工资*月数
2、一次伤残补助金 云南省为9个月*本人工资
3、如果解除劳动合同的话，可以要求一次性伤残就业补助金，云南省为12个月*本人工资；一次性医疗补助金 云南省为2个月*本人工资
本人工资为受伤前12个月的平均工资，月数因为地区不同可能会有所差别，不过一般情部应该比云南高。反正你的工资越高，赔的越多。

厦门工伤伤残九级能赔偿多少钱

首先，9级伤残的话有9个月的本人工资的一次性伤残赔偿金。如果合同期满或劳动者提出解除合同的话还要一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两个补助金的具体数额由各省级人民政府规定。

八级工伤伤残赔偿多少钱，停工留薪五个月

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

我在惠州上班,伤残九级,具体能赔到多少钱?赔十八个月工资. 一个月是多少钱?

解除劳动关系，可以得到十八个月工资的补助金。
不解除劳动关系，可以得到十个月工资的一次性伤残补助金。
以本人工资为标准，如果本人工资低于当地职工上年度平均工资的60％，以上年度职工平均工资的60％计算。

请问专家九级伤残赔偿，药费应该可算，另外是八个月的工资赔偿吗

1、九级伤残为8个月的本人工资,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
2、新《工伤保险条例》规定，一次性伤残补助金是按本人工资（受伤前12个月平均月缴费工资）计算的，本人工资低于统筹地职工平均工资60%的，按平均工资的60%计算。若工伤认定是今年作出的，一次性伤残补助金应为九个月。

九级伤残总共能赔偿多少钱

一次性就业补助金和一次性医疗补助金是由各省、直辖市、自治区自行调整制定的，所以各地的工伤保险待遇总额是不同的。
根据《工伤保险条例》
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。