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商贸公司经营范围7类 怎样经营一个公司?

火烧 2021-09-13 07:47:00 1060
怎样经营一个公司? 怎样经营一个公司?经营公司是自己的事,自己的公司,也只有自己最清楚,为什么要问别人呢?给您一些管理方法吧。怎么管理好企业,这个问题不是一问一答就可以解决的,这需要一个很长的过程,这

怎样经营一个公司?  

怎样经营一个公司?

经营公司是自己的事,自己的公司,也只有自己最清楚,为什么要问别人呢?
给您一些管理方法吧。
怎么管理好企业,这个问题不是一问一答就可以解决的,这需要一个很长的过程,这样随便地问,别人也只能随便地回答,很多回答都因为不了解贵企业的实际情况而不符合贵企业的需要。
由于不了解贵企业的具体情况,我也只能在这里大概说一下,看看是否对您有用:
员工的“主人翁意识”多半不强,少数有眼光的员工除外,大部分员工只会看到自己一个月有多少薪水,而看不到让企业更强可以为自己一个月带来更多的薪水,他们认为,让企业变强,是老板考虑的事,这种想法也不完全错,因为在有些企业里,主人翁意识强的员工不受重视,主人翁意识弱的员工只会关注自己的切身利益,随着环境的影响,本来不懒散的员工,也会被这种环境把他们的“主人翁意识”磨掉,也会变得懒散起来,这样,企业就不会更好的发展;企业的利润就会不高;利润不高给员工的薪水就不会高;薪水不高,员工就没有积极性,就会更加“懒散”;员工懒散,就不会努力工作,企业就不会发展... ...(有点绕口)。这样就形成一个恶性循环,这样的企业,多半会面临破产,员工们的损失不大,大不了跳槽。而老板的损失或许不可估计,公司破产,损失的不只是金钱,可能还有人脉,经营企业,人脉很重要。
说了利害关系,现在来谈谈对员工的管理,由于不了解贵企业的情况,所以我只好分情况来说:
1.小型企业(老板直接管理员工):“人管人,累死人;制度管人,管死人”。这句话不知道您有没有听过,一家有发展前景的企业,离不开好的制度,好的制度在于:
(1)赏罚分明;
(2)制度大于人情;
(3)大事讲原则,小事讲风格;
(4)制度适用于任何人,老板也不能特殊化。
第(2)条和第(3)条是不是有点矛盾啊?呵呵...其实不然,给你举个例子:以前我上初中时,班主任让我们班委干部每天早上把7:40之后来的同学姓名记录下来,实行这个制度后,仍有不少同学迟到,我就根据“大事讲原则,小事讲风格”的原理,向班主任提了一个建议,给同学们宽限一点时间,但不是明着宽限,具体办法是,在班主任的“默许”下,我们私自把迟到的时间改为7:45,在这之后来的同学一律记录下来,表面上看,迟到的时间仍然为7:40,这5分钟就叫“小事讲风格”,而7:45之后就叫“大事讲原则”了。之后就很少有同学迟到了,如果班主任明着说把迟到的时间改为7:45,那效果就会不同了。
用制度套住员工(不是锁住),给员工留下一点“宽容”,他们会在放松的同时,遵守制度。
除了用制度外,培养员工们的“主人翁意识”也很重要,奖赏制度要明确,适度,经常开会,一定要把“主人翁意识”灌输到每个员工,至于怎么灌输,根据贵企业的实际情况而定。
广开言路是一个很不错的方法,要及时了解员工们的想法,家庭情况,最好记住每个人的生日,在他们生日时,给他们一份惊喜,或许员工会把企业当成“第二个家”来看。经常听听员工们的建议,可以发掘出更多的人才,让“主人翁意识”强的员工,更有积极性,“主人翁意识”弱的员工会增强这种意识。
2.(中、大型企业)(请恕我冒昧猜测一下,大型企业的董事长可能不会花时间在百度上来问这种问题吧):中、大型企业有个特点,那就是员工和老板很少沟通,甚至很少见面,自上而下的生疏,会导致沟通不便,会出现一些不好的情况。如:人才的建议不能及时反映到老板那里去,因为还隔着主管和部门经理,沟通的不方便,会导致大的方针策略不能更好地实施。有句话叫“我下属的下属,不是我的下属”,这句话说的很好,也很适用。作为中、大型企业的董事长、总裁,您的下属就是部门经理们,您要做的是要像上面说的小型企业里,老板对待员工那样去对待部门经理,他们,再去管理员工。但您需要不定期地进行“基层调研”,虽然不是您的下属,但他们也是在为您工作。否则,会出现一种状况:员工们只关注自身利益,董事长只注重长远利益,长远利益不是每一个员工都看得到的,甚至有可能因为长远利益而影响员工的短期利益,即使长远利益远远大于短期利益。是的,身处不同的位置,看的就不一样,否则人人都能当董事长了,这种时候,沟通就成为关键,董事长、总裁和部门经理们,要努力让更多员工了解企业的状况,在实行长远利益方针时,一定要及时让员工们了解,这样,上下一致,企业的路就会越走越好。
上面说的制度和广开言路,也可以用在中、大型企业里,不过要“具体问题具体分析”,否则,一味的“教条主义”,反而会不好,破坏企业的和谐。
我能告诉您的就这些吧,希望您看过之后要根据贵企业的实际情况来选择正确的方法。最后祝您生意兴隆,发财。谢谢!

作为一个总经理,怎样来经营一家公司?

1、大事方面敢作敢当。
2、重情义有时候更重于管理。
3、下面的兄弟对你非常信服。
你需要做的,认识必须超越部门经理的眼光

如何经营一个公司?具体点

一、 找对路子 小企业也要讲战略。企业发展也有过程和阶段,并不是因为企业小,对企业家的要求就可以低一些。小企业的主要特征应该体现在自己的经营阶段性、市场定位、经济实力和经营规模、管理方式上,而不是“企业小对自己的要求就可以降低”。但也不能忽略,正是因为小,很多企业家的眼光和思路确实受到了局限。 战略思路混乱是很多小企业普遍存在的问题,正是因为“创业维艰”“微末生计”既要生存又想发展的双重压力,小企业家一般都不是守业的“太平管事”,让很多小企业家更难处理好战略战术两个层面的关系。 虽然在社会上,小企业从数量上占据绝对优势,社会经济生活中小企业业确实有存在的必要,并不是每个小企业都必须要发展成大企业,但这并不意味着,“反正我是小企业,小富即安,也没有野心”,对自己的生存和发展可以不作任何打算。 很多小企业,不关注市场的趋势和变化,没有什么发展方向、发展目标,也谈不上什么规划,整个经营实际上就是在“跟着感觉”糊里糊涂地开展,在市场竞争中随波逐流的多,有清晰思路的少。说不清楚“我要干什么,我现在在做什么”,“重点是什么、关键在哪里”“目的是什么、怎么达到目的”。 笔者接触到的一个企业,有的三次接触提出三个截然不同的发展目标,甚至三五天之内就更换目标,对目标往细的打算就从来没有过; 另一个企业,自己的打算和自己的实力很少“相称”过,随意性也非常强,志大力疏,十几个人的企业“做行业龙头”、“铺开广告”之类的提法不断,经常出现“快,我听说北京有个客户有600万的需求,打电话、发传真”的笑话:自己开足马力不过就是几十万的产值; 还有一些企业,过于精于“微末生计”,哪怕是出于一个前景很好的行业,也不思发展,收入相对普通人是绝对强了许多,在一次协会举办的经验交流会上还介绍说“自己的业务不错,夫妻两个每天数钱数到深夜”。笔者曾经开过一次玩笑:“别数那些细铜钿,要数百元大炒”; 更难以置信的是,身处一个发展前景很好的企业,不是从目前的经营效果,还是给他规划的发展方向,都大有前途,你给他把新店的店址都选好,媒体也联系了,内部管理也理了一遍,新店开业的致辞都写了,企业家给你来个电话:“我觉得搞饭店不错,经人介绍,我已经把饭店买下来了,帮我弄弄”。如此朝三暮四。 市场是怎么样的?自己是什么样的?想怎么生存、怎么发展,通过怎样的目的怎样的手段达到良好的生存发展?是需要一个不仅清晰而且连贯的思路。 二、 资源积累 小企业家除了企业要生存,一般还要“攒本钱”,想要发展还要完成“积累”,这不光是纯粹的“资本积累”。 1、 企业家素质培养锻炼 在经营中磨练打拼,不断成熟,对环境、对市场、对企业各方面的认识不断检验和校正,从而不断提高,性格毅力得到磨练,知识不断丰富,处事能力不断增强。企业家的素质不提高,企业发展没有后劲,因此不能忽略经营中的不断总结、学习。 2、资本积累 企业通过不断的投入产出获得价值增长,不断增强资本能力,因此小企业家要善于理财。 3、市场积累 苦心经营,获得或者占领或者不断开拓一方市场、逐渐形成自己的信誉、或者品牌、或者市场影响。除了“利润”“赚钱”以外,这是企业长远发展需要认真考虑的问题。 4、技术水平和管理经验积累 企业的技术水平、管理水平在以后更加严酷的竞争中发挥着不可忽略的作用,因此,技术的不断进步、管理水平的不断提高是必须的。创业的时候您可以是“镰刀加锄头、剪刀加锤子、壮胆子加拍脑子”,但是您必须明确,这样的企业没有强的生存能力。 5、人力资源积累 必须注意到,小企业普遍忽略人力资源,实际上,小企业的经营过程也是一个厉兵秣马的过程,非常锻炼人、培养人。 6、社会关系发展 在经营过程中与客户、与媒体、政府部门、社会团体等等或多或少会有一些接触,利用这些机会,不断培养关系资源,为企业的发展营造一个良好的环境。 三、 适应的管理 小企业管理的层次不深、管理事务烦琐但不深奥。在很多企业中,用不起整套的人马和整套的模式来覆盖企业的全部业务功能。因此“适应性的管理”十分重要,管理对人对事对过程的针对性比较强,有时还会出现“事件驱动”现象,特别是初创的企业,围绕某个事件或者过程“招之即来,来之能战”。 因此这个时候,企业家的“带头人”作用和下属的“适应性能力”很重要。管理方法的适应性也很重要。 四、 抓住机遇 机遇一般会促进上“台阶”,或者按照企业家的说法“二次创业”。因此要特别注意经营环境中的机遇,敏锐察觉、发现和利用市场需求上的、政策法律、竞争对手弱点和盲点、资源、技术、合作、资本输入等等方面给企业带来的机遇,促进企业更好地生存和发展繁荣。

怎么经营一家公司?

找一个好老婆

怎么经营一个文化传播公司?

首先要有战略定位,是要走广告创意方向, 还是要走媒介代理方向 ,战略定下了就知道该去那找客户了。

经营范围范例参考:

1、文化艺术交流策划,舞台艺术造型策划,企业形象策划,会务服务,展览展示服务,设计、制作各类广告

2、文化艺术交流策划(除中介),舞台艺术造型策划,企业形象策划,市场营销策划,企业管理咨询,商务信息咨询,图文设计制作,会务服务,展览展示服务,礼仪服务,摄影服务,销售服装鞋帽、家具、玩具、日用百货、木制品、塑料制品。(涉及行政许可的,凭许可证经营)。

3、设计、制作、代理、发布各类广告,文化艺术交流策划(除中介),会务服务,展览展示服务,图文设计制作,销售玩具、工艺礼品、电子产品。

4、文化艺术交流策划(除中介),会务服务,展览展示服务,企业形象策划,舞台艺术造型策划,企业管理咨询,市场营销策划,商务信息咨询,图文设计制作,制作、设计各类广告。

注册要准备的资料如下:

商贸公司经营范围7类 怎样经营一个公司?

公司名称:广州市**文化传播有限公司,多取几个好听的;

注册资金:10万就够了,要存到银行办理验资手续的,公司手续办完后可以以某种理由取出来的;

股东:所有股东的身份证,计生证(非广州户口要,没有也没关系),相片(法人要4张大一寸的)。这种公司,最低的是一个股东,因为是10万的,当然多于10万也是一样,最低一个股东;

租赁场地:你必须要找个地方办公,而且要拿来注册,意思是到所租赁地方的出租屋管理中心办理租赁备案登记,别忘记了还有房产证复印件。

如何去经营一个物流公司?

经营物流公司,简单啊,时间和服务都不是什么问题,主要就是要你的嘴会说,也就是要学会说谎话,不过时间和服务也不能太说不过去

怎么去经营一个钢材皮包公司?

楼上说的不全对,首先,你必须有一定的客户,有了客户才有生意可做,其次,你有对市场了解,自己不了解就找点好的业务员,而且你最后是和一些钢材大户的业务员打好关系,那样你欠款提货的时间就能长点,你还得有一些资金,这主要是看你是有什么样的客户,是欠款,还是现款。现款还好说,欠款的话你就要想到有没有把握回款,而且欠款就需要你有一定的资金支撑你,市场上不可能让你欠太长时间的。

怎样经营一个红酒店

找到一个好的店面<好店千金难求>还有一个就是你或着你的员工要对红酒有一定的了解毕竟红酒有他的文化

怎样经营一个卖门的店

首先给自己的产品定位,寻找目标客户群。然后思考目标受众的消费习惯,在什么地方消费、什么时间消费,可以做做简单的市场调研。顺着这个思路来制定自己的经营策略,店铺有针对的吸引目标客户,还可通过与装修公司合作、现场展示、团单销售等等具体策略提升销售额。

怎样去经营一个网店

网店经营的10大秘诀 如何经营自己的店铺很多人都想开店创业,也有不少人已经开店创业,但是真正懂的如何去经营自己的店铺的,却并不多。怎样让店铺被认可,进而成为顾客购物的首选,是所有卖家最为关心的问题。下面就个人开店的经验作简要的分析。1、想好店名好的名字是你抓住眼球的第一要领,哪怕是搞怪的名字也行。能够让人过目不忘最好,实在不行让人下次看到类似商品时能够想起你的店也行。如果你是独立商城系统用户,那一定要给自己选择一个简单易记的域名(就是商城地址)。要知道让买家记住你的网址要比让他们把你拉到收藏夹更一劳永逸。2、设计个性化的LOGO一个店铺光店名好是远远不够的,顾客可能会更青睐简单化的东西,LOGO就是代表。如果你开的是平台网店,没有专门的LOGO放置点,你可以把它做到顶部广告图里,并且做成水印打到商品图片上;若你跟我一样是独立商城用户,这些就简单了,一般都会有专门的LOGO放置位置。也许你会说:“我不是专业的设计师,不会做。”其实,只要会简单的PS或者CorelDRAW的操作,弄出不错的成果也不是难事。实在不行,可以请会做的朋友帮忙。总之一个个性化的LOGO对你的店铺让访客记住是有很大帮助的。3、做好网店SEO很多人都知道SEO,但是很少的人知道怎么做SEO。搜索引擎的优化最大的好处在于能让你的站点够更好的被搜索引擎收录。事实上,SEO的优化只适用于商城系统。因为大家也都知道,平台网店由于隶属于平台,因此无法被百度等搜索引擎收录,在搜索引擎也是搜不到某一平台店铺信息的。而独立商城的SEO要比大部分人想象的简单。以我现在使用的Hishop商城系统为例,系统的SEO优化已经比较完善,你只需要填写一些店铺关键字,便可以轻松被搜索引擎收录。可不要小看了搜索引擎收录,获得较好的引擎排名,能为你带来十分可观的访客资源。4、放置合适的商品信息和恰当的图片注意,这里强调的是合适和恰当,而不是详细和漂亮,完整的商品信息是买家了解商品的窗口,商品附带详细的描述对于销售确实会有一定帮助。但是并不是越详细越好,简洁而有说服力的说明对于挑剔的买家可能更奏效。图片也是一样,未必你放上经过反复加工的漂亮图片就能吸引买家购买。图片的放置需要有实用性,每一张图片都有明确的功能诉求点,告诉买家,购买这个商品能够获得哪些好处。之所以说要恰当,是因为夸大的图片和文字会给顾客留下不好的印象,除非你不希望顾客再来光顾,也不希望他介绍朋友来。这方面独立商城也略占优势,因为这些内容往往在系统的功能上都已经有了一个框架,可以省下不少脑细胞。O(∩_∩)O哈哈~5、给卖家较多的支付方式选择这点平台卖家倒是不用多考虑,因为平台都已经做了限制了,顶多能选择是否支持信用卡。独立店的话因为牵涉到支付方式整合的问题,所以需要特别注意。我用的商城系统已经整合好了支付网关,还算比较人性化。如果你使用的系统没有整合所有主流的支付网关,你可以选择自行与这些支付机构签约。为顾客提供足够的支付方式选择,对于店铺经营很关键。相信你也碰到过买家只有财付通而自己的店铺不支持而丢单的情况吧。因此,做好这些准备也是相当必要的,所谓有备无患就是这个意思。6、给客户提供轻松的购物体验:此点无论是独立店还是平台店,都需要注意,客户对于购物体验是很在意的。我的网店交流群里有一位刚开店的朋友,一直在抱怨,为什么没有人来买他的东西。他开的是个充值店,我去看了一下他的店铺,感觉还可以,就决定照顾下他的生意。可是我付了款,他却迟迟都不发货,也不说话(换了别人估计以为受骗了)。隔了很久他才跑来,猛道歉。原来他不知道怎么操作,一个人在那忙得满头大汗。可以想象他的店为什么无人问津了。如果你买个东西问对方怎么用,对方都答不上来,你还会买吗?如果你买一个东西,对方反复的折腾,就是完成不了交易,你会不会选择退款呢?道理很明显,顾客不会刻意去要求,但是如果你的店铺做不到让他省心,他绝对会不满意。最好的结果也就是他买走东西不再来了,你还得期待他不会给你制造负面“新闻”。一个店铺第一单生意可以试着做给自己的朋友,甚至可以做给自己。因为不去体验谁也不知道作为买家,顾客购物时是怎样的感受,也不会知道要怎样去做好销售。至少我相信,任何一个顾客都不希望碰到上面提到的这种卖家。7、合理的推广推广是网店经营者最为头痛的问题。不少卖家一提到推广就想起铺天盖地的贴吧发帖,论坛广告,事实上很多人也这么做了。作为非大型的网店来说,确实不适合投入大规模的资金做宣传,因而很多卖家选择借助发帖来实现信息的传播。然而,这些动作究竟能带来多少效果呢?没试过的人可以去体验一下,百度淘宝吧里面的水帖能够让任何有价值的新帖在一秒之内从第一页消失,其他人气较高的贴吧也大同小异。其实,很多人都知道,无论是贴吧还是论坛,对于广告帖都是很排斥的。再加上网友普遍对广告反感,所以这些帖子在极少的可能下与网友见面,产生的也只有微弱的效果而已。推广上比较上乘的方法是软文和博客推广。软文大家都知道,但是一篇好的软文不光要能传递你的信息,还要善于将推广痕迹隐藏起来,让读者不知不觉接受信息。这一点难度比较大,需要反复的实践和总结。当然,无论什么样的软文,都需要发到对的地点,论坛的话,需要发对版块。这样可以增加文章“幸存”的几率。话说本人当初是偷了懒的,软文推广都是商城系统附带的推广服务,花了些银子,幸而效果还不错。博客推广是相当考验耐心的工程,需要花大量的时间和精力去维护。所幸现在有了更加便捷的推广方式——微博。巧妙地运用这种新兴的传播方式,可能让你的推广收到意想不到的效果哦。8、不失时机的促销活动促销,没错,但是绝不仅仅是打折。消费者的非理性消费在网购方面尤其突出,促销让利绝对是吸引他们关注的最佳途径。当然并不是说让你一天到晚打着促销的旗子招揽顾客。这就像那些天天摆着音响大喊“最后三天,清仓洗货”,结果一整年也没见挪窝的商家一样,顶多让人看看热闹,起不到多好的效果。我所说的不失时机是指把握好促销活动开展的时间段,比如世界杯期间,很多人就利用促销、搭售狠狠的赚了一笔。促销的内容可以创新,也可以用别人用过的可行的方式,但是尽量不要一直采用一种方式进行促销。平台店受到平台限制,可能操作上会稍微困难一点。我用的商城系统内置了不少促销方案,所以我在这方面也没做太多的研究,在此就不多强调了。9、细致的销售统计很多人只顾着卖东西,对自己的销售情况却从不关心,这是一个相当大的误区。销售状况直接反映了你目前的发展阶段,也是你开展销售的最有力指导。定期对你的销售进行统计,得出销售收入、利润、销售时间等信息,做出表格来供参考。你可以从销售统计中很直观的了解自己的店铺存在哪些问题,需要做哪些调整。当然,统计的时间越长,信息越可靠。还是那句话,不要认为这些细节无关紧要而对此条嗤之以鼻。细节决定成败,这绝对是最真实的写照。独立商城的用户可以直接通过后台的统计功能来实现,比较省心;平台用户的话,就需要自己花点时间了。不过,这些精力的花费,绝对是看得见回报的。10、获取顾客联系方式并且尽可能多联系此条对于独立商城的卖家比较轻松,因为用户购物前必须要注册,需要时直接调用就好了。但是平台店的用户因为平台介入的缘故,可能需要主动去向用户索取联系方式。仅仅获取旺旺显然是不够的,我想也不是每个人都会一天到晚登着旺旺。如果无法获得手机号码,至少获得一个QQ,这样可以为你以后开展针对老客户促销,增加二次购买会比较有帮助。获得联系方式后可以有规律的与其短信联系,不要太频繁,以一周一次为宜,以免被打入“无事献殷勤”一类。这样除了能够提醒对方你的店铺的存在,还能无形中拉近距离。当对方习惯于你的问候时,如果你发一条促销信息,即使他并不需要,也可能会回来看看。这样就为店铺赢得了宝贵的回访和潜在消费。以上十点需要配合使用,应该明确的是,任何方法都会是系统的,想凭借某一点优势让网店出位,显然是不切实际的。个人浅见,也许不够全面,但是希望能给迷茫中的卖家些许帮助。网店的经营方针是仁者见仁智者见智的,没有万事万灵的方法。即使对于同一个环节,每个人可能会有不同的看法;同样的方法,不同的店铺使用,效果也不尽相同。但是,值得肯定的是,只要你用心,把这些细节都做好了,绝对能让你的店铺红火起来。最后祝大家在网店创业之路上,走出属于自己的精彩!

  
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