农民工讨要工资联名信 拖欠工资上访信如何写?

拖欠工资上访信如何写?  

拖欠工资上访信如何写?

拖欠工资只要证据确凿，应该直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁即可解决。不用写上访信的。
下面是本人为你起草的劳动仲裁申请书格式，希望对你有用。
劳动仲裁申请书
申请人：XXX，男，汉族，1XXX年XX月XX日出生，，现住XXX市XXX区XXX路XXX号。联系电话：XXXXXX。
被申请人：XX有限公司，住所地：XX市XX区XXX路XXX号。电话：XXX。
法定代表人：XXX 职务：XXX
请求事项：
一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元(月平均工资2600元*2)。
二、裁决被诉人向申请人支付XXXX年X月至XXXX年X月加班费共XX元，其中：1、延时工作时间加班费XX元及经济补偿金XX元（如有）;2休息日加班费XX元及经济补偿金XX元（如有）;。
以上二项合计：XXX元。
事实与理由：
申请人于XXXX年X月进入被诉人单位工作，任XX一职至今。XXXX年X月X日，双方签订了《劳动合同》，（接下去写明被申请人拖欠工资的事实及证据，再接着写）申请人与被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，由于被申请人拒绝支付申请人的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。
此致
XXX市劳动争议仲裁委员会
申请人：XXX(签名)
XXXX年X月X日

拖欠工资的上访信怎么写

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。；　《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

如何写拖欠工资辞职信

拖欠工资违反《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资“的规定，侵害了劳动者的合法权益。
可以依据《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的“的规定，解除与单位的劳动合同，主张已工作期间的经济补偿，不发被拖欠的工资。
因此发生纠纷属于劳动争议，可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。

拖欠农民工工资上访信怎么写

拖欠工资，劳动者可以打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

别着急。
这个事你先找当地的劳动部门反应情况，当地的劳动和社会保障局去，先电话联系一下，需要准备什么资料。
一般来说需要
1.你的【身份证】
2.能证明【你们和姚孟电厂存在劳动关系的证据】：比如合同、如果没有合同也没事，工资条、或者缴纳保险的记录、“工作证”、工装等等能够证明身份的证件、其他劳动者的证人证言等。
3.能证明【姚孟电厂拖欠工资的证据】：欠条之类的
你可以先和当地劳动和社会保障部门反映情况，他们都会告诉你怎么填表，流程有哪些，现在全国对拖欠工资都比较重视，如果成立的话，他们不但要赔偿工资还要交付滞纳金。

如何写上访信

现在投诉官员可以很轻松，把中央纪检委网站打开，有个我要投诉电话，或邮件方式，把情况如实报告证据，如果非常严重，举报超人数，或媒体曝光，不出24小时，中央纪检委派调查组就会，嘿嘿，

如果拖欠工资该如何写举报信

直接到当地劳动监察大队投诉，如果是举报信，就写清楚单位名称，拖欠工资的起始、截止时间，金额。还需要提供相关证明材料（包括劳动合同，工资明细，录用薪资表等）

拖欠工资新闻标题如何写

新闻标题一直被视为新闻的灵魂,好的新闻标题可以达到吸引受众注意达到新闻的传播效果,引导舆论等作用。

上访信如何写？顺风

1、收信人，也就是抬头“XXXX局（政府）”，是投诉、举报、反映问题的机关或部门。
2、事实。具体诉求的事实。
3、诉求。信访人要求。比如要求查处，要求补偿（赔偿）等。
4、信访人信息。包括姓名、家庭住址、联系方式等。（可以匿名写信，如果匿名写信，可能得不到回复。）
另你反应的问题，该机关的工作人员会确认是否受理，如果受理会给予回复，如果不受理，应该告知你理由，比如涉法涉诉类问题。
另法院、公安局等机构也有相应的信访部门。

馨百拖欠工资上访有结果吗

一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果你是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。