医生资格证的等级 考《人力资源管理资格证》分为哪几个级别

考《人力资源管理资格证》分为哪几个级别  

考《人力资源管理资格证》分为哪几个级别

人力资源管理资格证一共有四个等级，分别是一级、二级、三级和四级，其中四级是最低的等级，一级是最高的等级，目前只要符合报考条件，还可以跨级考试。

人力资源管理学的内容分为哪几个部分

《人力资源管理学》共分：纵史横论、变革规制、战略焦点、股权激励、精神整合。每篇两章内容，形成具有完美篇章结构特色的学科框架。 《人力资源管理学》在前人研究的基础上，从中国国情的本土化角度出发，从纵史横论，改革规制，战略焦点，股权激励，精神整合等五方面详细阐述了人力资源管理系统的各个模块。《人力资源管理学》共分5篇十章：第一篇纵史横论，包括一，二章，讲述了人力资源管理的历史和基本原理；第二篇变革规制，包括三，四章，讲述了工作设计，组织学习型变革，现今体制法规环境和契约化管理的相关内容；第三篇战略焦点，包括五，六章，讲述了人力资源管理的两个核心模块：绩效与薪酬；第四篇股权激励，包括七，八章，讲述了股权激励的理论背景与实际应用；第五篇精神整合，包括九，十章，讲述了组织学习，人力资源开发，组织文化和精神整合管理及其相关内容。

人力资源管理师的资格证的颁发分为国家级别和地方级别么?

人力资源管理师属于全国统考，颁发的是人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心证书，在国家职业工作网查询。目前按常规来说只有上海是属于上海地区自己考的，其他地方都是统考，如果证书上面红章是地方职业技能中心的章那就是地方的证了，不属于全国统考，所以在报考的时候要问清楚。

人力资源管理资格证我可以考么？

能考啊，你现在从事这方面的工作吗，必须由单位给你证明，你从事这个专业工作已经六年

人力资源管理资格证和文秘资格证哪个有用？

考人力资源吧 即使以后不做会计方面的了 人力资源的前景还是很好的

人力资源管理资格证和教师资格证报考哪个好？

这要看你以后想从事什么工作，如果想当老师肯定要考教师证，反之就考人力资源的。
我个人推荐考人力资源的，因为教师证比较容易考，那怕以后需要自己再考也很方便。

人力资源管理也有从业资格证?

有啊，就是企业人力资源管理师的证书，分四个级别，四级最低，一级最高，相当于一个上岗证书，现在有的单位要求必须有这个证书才可以从事这方面的工作。而有的单位则规定有这个证书会在工资上有所体现。

人力资源管理师资格证考试要几个小时啊

三级考试时间:理论08.30-10.00，技能考试10.30-12.30。
二级和一级考试考试:理论和技能时间相同！多一个综合考试时间14.00-15.00

考人力资源管理报名资格

1.助理人力资源管理师是属于人力资源管理人员里面的第三级,人力资源管理师是二级,高级人力资源管理师是一级，人力资源管理员是第四级。
2.本科直接考三级 专科考四级开始
等考二级是就有工作经验的限制了 一般要毕业后考吧
3.你可以找老师问 也可以找咨询公司报名 我们是老师给我们找的咨询公司报的名 因为他们有往年的试题和书本 经验 很好考的 大胆报名行了

考人力资源助理师需要考哪几科？人力资源人员分为哪几个职称~

人力资源资格认证全国统考目前分为3个级别：人力资源管理员（国家四级），助理人力资源管理师（国家三级），人力资源管理师（国家二级），另外高级人力资源管理师（国家一级）还没有纳入国家统考。
企业人力资源管理人员国家职业资格全国统一鉴定考试
国家劳动和社会保障部规定，中国在五年内将全面实行就业准入和职业资格证书制度。人力资源管理师已被列入全国统一考试项目，其从业人员取得国家职业资格等级证书、掌握扎实的理论知识同时具备较强的实践操作能力已成为业界共识，相关学习和培训势在必行。
一、考试简介
企业人力资源管理人员职业按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）。
1、考试时间
全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试内容分为理论知识和职业道德（考试时间150分钟）、专业技能（考试时间120分钟），考试在一天内完成。
2、证书
按照“社会效益第一，质量第一”的原则，职业资格双认证工作在自愿参加的前提下，实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
3、培训教材
国家劳动和社会保障部出版社出版的《企业人力资源管理人员基础知识》、《工作要求》（上、下册）、《常用法律》（中国劳动和社会保障出版社出版）和《职业道德》。
4、报考方式
（1）考前培训：根据个人的现有条件，申报相应等级的指定教材的培训。
（2）鉴定申报：符合申报条件的人力资源管理工作人员，经过考前培训后，由培训机构负责向劳动部门申报考生资料并组织参加全国统考鉴定。
二、申报条件
（一）助理人力资源管理师（以下条件具备其中之一即可）
1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职工作2年以上，经正规培训，并取得毕业证书。
2、具有大学专科学历（含同等学历），连续从事本职工作3年以上，经正规培训，并取得毕（结）业证书。
3、具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职工作1年以上，经正规培训，并取得毕（结）业证书。
4、取得本专业或相关专业硕士学位，经正规培训，并取得毕（结）业证书。
5、具有高中、中专学历，连续从事本专业工作8年以上。
（二）人力资源管理师 （以下条件具备其中之一即可）
1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后，从事本职工作3年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。
2、具有大学专科学历，从事本职业工作8年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。
3、具有大学本科学历(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。
4、具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。
5、具有博士学位(含同等学历)，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。
6、从事本职业工作10年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。
三、报考资料
1、填写《中华人民共和国职业资格鉴定申报表》一式两份
2、一寸彩色照片4张，两寸彩色照片2张
3、学历证、身份证复印件各两份。
4、人力资源管理师考生须准备1500 字以上工作总结一篇,3000 字左右工作相关论文一篇。
四、报考费用（含申报费、考核费、培训费、资料费）
1、助理人力资源管理师780元
2、人力资源管理师880元