领导干涉员工的婚姻 休息时间员工做微商,领导能干涉吗

休息时间员工做微商,领导能干涉吗  

休息时间员工做微商,领导能干涉吗

如果你是领导，那可以啊。发现这个现象，可以下发一个统一规定使用公司电脑不允许做与工作无关的事情，例如微商。这样如果发现员工做微商了即使是在休息期间可以根据制度干涉他。。。
如果你是员工，我想请问你这有什么关系么，如果领导不让你做了，即使他在法律上来说无权干涉，那你就与他据理力争么……不是能不能干涉，而是领导会不会干涉，最好不要让领导看见，他会认为你分心，没有好好工作

未和领导说休息时间调整直接休息了？

如果这个休息时间调整是公司已经公布并且开始执行的，那么自己按章执行就可以，没必要再请示领导了
如果这个时间调整是自作主张，那就必须请示领导同意之后再去执行，否则就违反章程了。

镇海炼化员工休息时间多吗？

镇海炼化目前为四班两到制度，上两天休息两天。休息还是蛮多的。

领导严重违反劳动法，占用员工周末及晚上的休息时间

发到法律区啊，那里的人能帮你解答

单位领导经常挤占员工休息时间开会，请问该怎么办？

想干下去就忍，不然就找新工作吧，不过现在哪里都是这样的领导多。

休息时间领导让你干什么去你会怎么办

自己没事，就去干呗……肯定不白干的
自己有事，就跟领导说明。相信领导肯定不能强迫你的

我在银行上班利用休息时间做微商可以吗

要看单位是否有相关规定，
如果单位规定说不允许做，
那就是不可以了
否则会被单位处理

占用员工休息时间给予培训合理吗

这个不存在合理不合理的……培训是提高员工技能的手段，不收钱就不错了。占用点业余时间真的不算啥的。

请问雇主有权扣员工的休息时间吗

按照相关法律是没有的，但是人在屋檐下，不得不低头，这种事情在职场在所难免

员工休息时间,在家晕倒,属工伤事故吗

你说的情况，不算是工伤，和工伤一点关系都没有，职工只有在工作场所，工作时间，因为工作受伤，才可以认定工伤，另外一个视同工伤的条件，就是职工在工作时间，工作场所，在工作岗位上突发疾病死亡的，或者经过48小时内抢救无效死亡的，才可以视同工伤，你不符合条件，不能认定工伤