第一次缴纳五险需要什么手续 公司缴五险为什么提前一个月交，本人第一次买社保，公司说社保一般是预付的是怎么回事？

公司缴五险为什么提前一个月交，本人第一次买社保，公司说社保一般是预付的是怎么回事？  

公司缴五险为什么提前一个月交，本人第一次买社保，公司说社保一般是预付的是怎么回事？

预付一般是缴纳当月的，不是过一个月才缴纳。
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳申报，那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险，比如员工5号入职，那么入职后的下个月5号之前，必须办理社保申报。
缴纳比例如下：
养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；
医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；
失业保险：单位1.5%，个人0.2%；
工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；
生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。

社保一个月自己交108.40元，公司交243.9元，缴费基数1355.00元是怎么回事，

社保基数查询：
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数；
一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保；
可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数.

公司交社保一般是怎么扣的？

社会保险主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等五个方面。对职工而言，社保即通常说的“五险一金”，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即：住房公积金。
“住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。所以说交住房公积金对职工很划算。
“五险”方面，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%,个人2%；失业保险单位承担1%,个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
社保账户一旦断缴了以后可以接着缴，但要取出来的话只能取个人账户的钱。社保需要至少缴纳15年以上，才可以领取退休金，多缴多领。

公司提前一个月预扣个人社保合法吗

理论上是当月缴费时分别扣缴单位和个人的，但是实际工作中当月的工资一般是下个月的某天才发放吧，所以用人单位为了当月能准时缴纳，是否因此而将社保做了相应的提前。总之，个人的社保每个月均可以查询是否缴纳，你在劳动关系解除时计算一下共计扣除了几个月，只要扣款次数和缴费月份相等，那么就没有多扣缴，如果多扣缴一次，你有权要求用人单位返还。

我们公司的社保都是提前一个月交 我7月离职 社保是交8月份的

合理。员工离职时应当配合企业做好财务上和工作上的交接，7月离职8月企业所缴纳的统筹属于员工的其他应付款，个人承担是合理的，但如果让个人的经济利益不受损，需要和你的新单位协调，在帮助你交纳8月份统筹的时候，是否可以支付到你的个人账户，就可以了~

社保是提前一个月交么

员工入职后一个月内办理社保。
缴纳比例如下：
养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；
医疗保险：单位8%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；
失业保险：单位2%，个人1%；
工伤保险：单位0.2-2%，个人不缴纳；
生育保险：单位0.6-1%，个人不缴纳。

社保一个月扣了2678是怎么回事

这通常说明您的工资水平比较高，按照北京来计算，这2678是您本月工资总额的22%左右。其中8%是养老、2%是医疗、12%是公积金。
但是各地区的社保缴纳规定不同，扣款比例也有所不同，您可以根据您缴纳地区的扣款比例，计算下您的扣款金额是否正确。

公司给我办理社保,我第一次开户老板说我还欠多少社保是怎么回事

有可能是你以前在什么单位参加过社保，后来没有交费了，但一直没有办理停保，所以会有欠费记录。

杭州一般的公司会交社保吗，一般社保一个月要交多

按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：
养老保险单位承担20%，个人承担8%；
医疗保险单位承担8%，个人2%；
失业保险单位承担2%，个人1%；
生育保险0.7%全由单位承担；
工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。
注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。

社保是提前一个月交吗？

大多数城市社保是当月交当月的，也有当月交上月的，河北目前就是养老，失业当月交上月，医疗生育和工伤当月交当月的，没听说过当月交上月这种提前一个月交的事情。