单位怎么称呼别人 在新的工作单位，怎样称呼不同年龄层的同事

在新的工作单位，怎样称呼不同年龄层的同事  

在新的工作单位，怎样称呼不同年龄层的同事

合理称呼减少磨擦 很多人都曾经为称呼困扰，尤其是职场新人，叫名字太鲁莽，叫哥哥姐姐又有些别扭，叫官衔有谄媚的味道。 对此，北京龙音顾问有限公司首席顾问张立波认为新人一出口，便知有没有。走入职场，称呼礼节是第一课。冒冒失失、没大没小的职员，在职场上是不会受欢迎的。职场上，尤其是在工作场合，你对别人的称呼，能表达出你心里是否对人尊重。人们很在意你心里是否有他，而称呼能表明你的心里是怎么想的，言为心声嘛。 此外，你在称呼上得体，也是给旁边的人做了个榜样。在别人面前给对方面子、尊重对方，对方会觉得你很职业。这样的人，容易得到提升。很多人莫名其妙地断送前程，追起根来可能就在称呼不讲究，而这些看起来是小节，实则不然---称呼礼节正是一个人的修养、情感、智商的完全表现。 适当的称呼有多难 中国作为礼仪之邦，而职场称呼作为一种相互之间交往的礼节，也越来越引起人们的关注。正是因为礼数多，不能小视，称呼的难度随之加大。 人力资源专家寇家伦表示，同事和上司是职场环境的重要组成部分，而不同的职场称呼则可以反映出职场关系的亲疏、职场环境的优劣，甚至可以从中大致了解一家公司的企业文化和人际关系现状。在政府机关、企业单位，等级比较森严，如何艺术地显示对方的职位等级非常重要；而在民营企业刻板地叫对方某某总，在报社尊称对方某某编而让对方感觉要么不够亲密，要么太过讥诮。 再加上时代的变化，使得人与人之间的称呼也悄悄跟着变化。现在如果谁还在不适当的场合，把女孩子叫做小姐，把女士叫做大姐，很可能会招来白眼。因此，为避免病从口入，确实需要好好琢磨琢磨。 案例解析案例一新人遇到老员工 晓玲进入单位的第一天，领导带她认识部门新同事时，她非常恭敬地称对方为老师，不少同事欣然接受。 当领导带她来到一个女同事前，告诉晓玲将跟着这位女同事先试用时，晓玲更加恭敬地叫人家一声老师。这位女同事连忙摇头：大家同事，你可别叫我老师，直接叫我名字就可以了。晓玲觉得叫姓名不尊重，叫老师对方可能又觉得生疏。 北京龙音顾问有限公司首席顾问张立波 点评：不赞成把有资历的人称为老师。 新人刚到单位，要先问问同事或者留心听听别人怎么称呼，不要冒冒失失随便按照自己的想当然来称呼对方。如果实在不清楚该怎么称呼，第一次也可以客气地说：对不起先生，我是新来的，不知道我该怎么称呼您？不知者不怪，一般对方就会把通常同事对他的称呼告诉你。 对方要求您直呼其名，你作为一个新人，最好不要那样叫。礼多人不怪，即便是生疏一点，也总比不尊重对方自来熟要好，因为让你直呼其名完全有可能是对方的客套。而且，在职场上，过分地表现亲昵不值得提倡。亲昵，可以在下班后的非正式场合。 案例二领导突然降级或者职位变动 小刚和部门罗总经理共事3年一直搭档不错。可是最近由于罗总经理的一次工作疏忽给公司造成比较大的经济损失，导致公司最高层决定撤掉部门总经理的职位，具体安排什么新岗位还需要公司最高层研究后决定。在此期间，新的部门总经理到岗。小刚作为罗总经理的老下手，觉得如果称罗经理原来的职位，新经理听到后会不高兴；直接叫罗经理姓名，罗经理刚刚进入职业低潮，正不痛快，你转口这么快大家又觉得你为人太势利。小刚进退两难，尤其是在新旧经理同时在场时更尴尬。 人力资源专家寇家伦 点评：我认为不宜立即改口，最好还是延续以前的称呼。因为通常情况下，称呼是有一定惯性的。就像我们称很多退休的老领导带上他以前的职务一样，新上任的领导一般不会计较。如果对方一再说：别，别，别这样称呼我，我已经不是经理了，称我罗经理实在不合适！这时，一般对方会告诉你一个新称呼。 当然这还要看当事人的心理定位。如果降职的老领导自我定位很高，本身很介意他人的称呼，或者新上任的经理特别爱吃醋，也就是说新经理不允许别人再称呼原来那个人为经理，这样的话，你在别人在场的时候尽量不要犯规，那样等于公开向新任经理挑战。 案例三资历老的员工如何开口 刘师傅年近60，工作经验丰富，在同事中的口碑也不错，但职位却仍处一般。单位里的胡经理比他后入职很多年，年纪也不大，还曾经跟刘师傅做过学徒。两个人每次碰面都有些不自在，刘师傅有时候在称呼上加上胡总这样的尊称时，总让人感觉他是在说反话，话里带着刺。后来刘师傅认为自己年纪也不算小了，也即将退休，索性就直接以小胡称呼胡经理。 北京龙音顾问有限公司首席顾问张立波 点评：我认为，在单位绝不能倚老卖老，绝对不能称呼自己的上司为小王小张什么的。如果这样，你的上司在其他员工面前就没有威信。你这样称呼，上司有可能认为你是故意在同事面前摆资格，好像是在向别的同事宣布：我是老资格，别看你们张口李总闭口王经理的，在我眼里都是后生！这无疑是找不自在，难怪那么大年岁职位还那么低，该好好自我反思了。 企业里，岁数大职位低的，称呼老板为张总李总的，一开始可能有些别扭，但很快就习惯了。职场上，老总就是老总，员工就是员工，分派工作检查工作等等，都是职业化的分工，还是尽量忘记你的年龄吧。 -职场建议 刚去单位最好烂笔头 杨洁道诚软件公司 进入单位的第一天，和本部门的同事认识后，我的部门领导带着我去其他部门见同事，感觉像在巡回演出，仅仅凭脑袋怎么可能一下子记住好几百口人的名字、职位，怎么可能很正确地称呼别人。如果你以后见面了，脱口而出对方正确的称谓，对方肯定认为你非常尊重他。于是我用随身带着的小记事本大体记下一些同事的人名，再后面加上注解，比如说长相特征、所负责的工作。因为他们比我资历深，所以我一开始都叫他们老师，但是很多人都要我叫他们的英文名或者直接叫小张小王什么的，我就仔细听大家怎么叫。单位有的人比较西化，就喜欢别人叫他的英文名，叫他中文名他会觉得很土，就绝对要用英文称呼。有的人喜欢别人把她叫年轻，能叫小姐的，就绝对不要叫做女士，要不然她的脸会马上拉长。公司同事之间的称呼都有惯例，我们新人最好多向老员工请教，才不至于因称呼不当引起反感。 如果单位人比较多，用本子记下来肯定会有帮助。 称呼一定要带感情 刘旭北京道康市场咨询有限公司 如何准确的称呼别人，我觉得除了根据对方的职位、工作单位性质、场合、年龄、性别等把握好分寸外，称呼是如何应用感情也非常重要。比如在公共场合称呼社会地位比较高的人时，眼神、表情、语音的高低、腔调等都非常重要。如果声音比较低沉、语气比较平静，对方以及在场的其他人士会觉得你要么没礼貌，不懂得尊重别人，要么让人觉得你性格内向，表现拘谨，不够大方。如果我们叫得过于热情，会被认为你为人势力，是在取悦。所以称呼任何人时都要注意用自己的表情和声音让在场的人感觉到你热情又落落大方。 政府、国企、日韩等企业 体现等级观念 据人力资源专家寇家伦介绍，国有企业和等级观念较重的韩资、日资企业，最好能以姓氏加级别来称呼同事及领导，如王经理、于总等，能表示对对方的敬重。 寇家伦特别建议，称谓副职领导一定要看准场合。 如果只有副职和比他层级低的同事在场，一定要省去副字，比如李副局长直接称为李局长，显示对对方的尊重。把某位副职领导介绍给他人时，如果正职不在场，既要明确表示职位，又要显示尊敬，不妨称谓国资委副主任杨某某杨主任。如果有正职在场，所有副职一定要注意加上副字，否则自讨苦吃。 民营企业可以适当叫昵称 在一些新兴企业，同事关系比较轻松，可以直呼其名。在相熟的同事之间，私下里用些昵称，可以润滑紧张的人际关系 欧美背景的外企 英文名最流行。在有欧美投资背景的外企中，一般互叫英文名字，即使是对上级甚至老板也是如此。在这样的公司工作，你不妨也取个英文名字。 外企中不少职位用英文简称，不妨熟悉一下公司各种领导职务的简称。

瑶族不同年龄的称呼

瑶族支系众多
我作为连南八排瑶族人，只能告诉你是连南瑶族的称法
不知道你想知道的是哪里的瑶族不同年龄的称呼呢？
八排瑶称小女孩为“妹单”。小男孩是“贵单”
未出嫁的女子为“莎腰妹”未娶的男子为“阿贵”
出嫁了没有生小孩的女子为“阿莎”，结婚还没当爸爸的叫“阿（这个字打不出来）”
生了小孩的妇女叫“阿妮”，当了爸爸的叫“阿BIE”
当了婆婆叫“啊婆”当了爷爷叫“啊公”

不同年龄如何称呼

襁褓—— 不满周岁 黄口——本指雏鸟，后比喻幼儿，10岁以下。
总角、孩提——幼年泛称。
垂髫（tiáo）、始龀（chèn）——童年泛称。
幼学——10岁 束发——15岁左右
弱冠——20岁
而立之年——30岁
不惑之年——40岁
知命之年、年逾半百、艾服之年、大衍之年——50岁
花甲、平头甲子、耳顺之年、杖乡之年——60岁
古稀、杖国之年、致事之年、致政之年——70岁
杖朝之年——80岁
耄耋（mào dié）之年——八九十岁的年纪
鲐背之年——90岁
期颐（jīyí）之年——100岁

对于不同年龄的称呼

20岁（男）——弱冠；
30岁（男）——而立之年；
40岁（男）——不惑之年、强壮之年；
50岁——年逾半百、知非之年、知命之年、艾服之年、大衍之年；
60岁——花甲、平头甲子、耳顺之年、杖乡之年；
70岁——古稀、杖国之年、致事之年、致政之年；
80岁——杖朝之年；
80~90岁——耄耋之年；
90岁鲐背之年；
100岁——期颐。

不满周岁——襁褓；
2~3岁——孩提；
女孩7岁——髫年；
男孩8岁——龆年；
幼年泛称——总角；
10岁以下——黄口；
13~15岁——舞勺之年；
15~20岁——舞象之年；
12岁（女）——金钗之年；
13岁（女）——豆蔻年华，
15岁（女）——及笄之年；
16岁（女）——破瓜年华、碧玉年华；
20岁（女）——桃李年华；
24岁（女）花信年华；
至出嫁——梅之年；
至30岁（女）——半老徐娘；

古代年岁的别称杨权总角：指童年。语出《诗经》，如《诗·卫风·氓》“总角之宴”，又《齐风·甫田》“总角兮”。以后称童年为“总角”。陶渊明《荣木》诗序：“总角闻道，白首无成。”垂髫：指童年。古时童子未冠，头发下垂，因而以“垂髫”代指童年。潘岳《藉田赋》：“被褐振裾，垂髫总发。”束发：指青少年。一般指15岁左右，这时应该学会各种技艺。《大戴礼记·保傅》：“束发而就大学，学大艺焉，履大节焉。”及笄：指女子15岁。语出《礼记·内则》“女子……十有五年而笄”。“笄”，谓结发而用笄贯之，表示已到出嫁的年岁。待年：指女子成年待嫁，又称“待字”。语出《后汉书·曹皇后记》“小者待年于国”。以后称女子待嫁的年岁为“待年”。《文选·宋文皇帝元皇后哀策文》：“爰自待年，金声夙振。”

弱冠：指男子20岁。语出《礼记·曲礼上》“二十曰弱，冠”。古代男子20岁行冠礼，表示已经成年。左思《咏史》诗之一：“弱冠弄柔翰，卓荦观群书。”
而立：指30岁。语出《论语·为政》“三十而立”。以后称三十岁为“而立”之年。《聊斋志异·长清僧》：“友人或至其乡，敬造之，见其人默然诚笃，年仅而立。”
不惑：指40岁。语出《论语·为政》“四十而不惑”。以后用“不惑”作40岁的代称。应璩《答韩文宪书》：“足下之年，甫在不惑。”
艾：指50岁。语出《礼记·曲礼上》“五十曰艾”。老年头发苍白如艾。《民国通俗演义》三十七回：“……我年已及艾，还有什么不满意的事？”
花甲：指60岁。以天干地支名号错综参互而得名。计有功《唐诗纪事》卷六十六：“（赵牧）大中咸通中效李长吉为短歌，对酒曰：‘手挪六十花甲子，循环落落如弄珠’。”
古稀：指70岁。语出杜甫《曲江》诗：“酒债寻常行处有，人生七十古来稀。”亦作“古希”。皓首：指老年，又称“白首”。《后汉书·吕强传》：“故太尉段颍，武勇冠世，习于边事，垂发服戎，功成皓首。”黄发：指长寿老人。语出《诗经》，如《诗·鲁颂·宫》“黄发台背”。老人头发由白转黄。曹植《赠白马王彪》：“王其爱玉体，俱享黄发期。”陶渊明《桃花源记》：“黄发垂髫，并怡然自乐。”鲐背：指长寿老人。语出《诗经》，如《诗·大雅·行苇》“黄台背”，“台”与，“鲐”通用。《尔雅·释诂》：“鲐背，寿也。”老人身上生斑如鲐鱼背。期颐：指百岁。语出《礼记·曲礼上》“百年曰期，颐”。谓百岁老人应由后代赡养。苏拭《次韵子由三首》：“到处不妨闲卜筑，流年自可数期颐。”也谈古代年岁的别称汤饼之期：婴儿出生三朝，称为“汤饼之期”。语出刘禹锡《送张盥诗》。初度：指小儿周岁。语出清代文学家程允升《幼学故事琼林》。后来亦泛指生日为“初度”，如六十岁生日称为“六十初度”。龆龀：指儿童。语出《韩诗外传》卷一：“男八月生齿，八岁而龆齿……。女七月生齿，七岁而龀齿……”教数之年：指儿童九岁。外傅之年：指儿童十岁。舞勺之年：指儿童十三岁。以上皆出自《记》。破瓜之年：指十六岁女子。这是旧时文人将“瓜”字拆为二八字以纪年。《通俗编·妇女》：“宋谢幼词：‘破瓜年纪小腰身’。按俗以女子破身为破瓜，非也。瓜字破之为二八字，言其二八十六岁耳。”“破瓜之年”亦谓六十四岁。《通俗编》又云：“若吕岩赠张泊诗：‘功成当在破瓜年’，则八八六十四岁”。有室之年，男以女为室，女以男为家，故“有室之年”就是结婚之年。语出《礼·曲礼上》。杖家之年：指五十岁。杖乡之年：指六十岁。杖国之年：指七十岁。杖朝之年：八十岁。以上称谓，皆出于《王制》。下寿：六十岁。中寿：八十岁。上寿：一百岁。以上称谓，出于《庄子》。花甲重开：一百二十岁。古稀双庆：一百四十岁。此外，还有把六十岁以上的人统称为“耆老”，八十岁以上的人称为“大耋”。亦有泛称老人为“龙钟”、“潦倒之年”的。《广韵》：“龙钟，竹也，老者如竹枝摇曳，不治禁持。潦者，路之流水也，其颠倒阻滞，如人之遭际，故云。”

换了新的工作单位，如何与新的同事沟通

争取主动，不必过份，君子之交，谦虚处理

家居空间中不同年龄层的卧室怎样设计

最亲近你，贴身呵护你的是卧室。为了让人们在一个温馨舒适的环境中得到很好的休息，卧室的设计非常重要。卧室布置应考虑到使用方便及私密性。卧室家具以简洁、适用、和谐统一为原则。卧室的用色一般以淡雅别致的色调为主，创造出柔和宁静的气氛，局部也可以使用一些较醒目的颜色，如在淡黄基调上用深褐、粉紫或黑色作点缀；乳白基调的局部可配以朱红、翠绿、橘黄等。卧室灯光不宜过于明亮，以能创造一种朦胧安静的气氛为好。作为私密的休息空间，卧室中还可以布置一些家庭生活中带有感情色彩的陈设品，如结婚照、自己喜爱的画以及一些纪念品等，也可点缀一两件典雅的工艺品或富于浪漫情趣的插花等，使整个宁静的卧室富有生活气息。
老年人需要安静、舒适的生活空间，老年人总是很多不同的兴趣爱好以增加晚年生活的安逸。在设计时要根据不同需要安排适当的空间，老年人卧室适当摆设盆景、雕塑以及各种工艺美术品，往往有较好的效果，能打破空间的沉闷感，起到万绿从中一点红的作用。由于老年人年老体弱，所以在家具设计上要注意方便实用、流线简单，如能做到一物多用最好。老年人卧室使用灯光不宜太强烈，用色不宜过于鲜明。柔和的气氛，典雅的色彩比较适宜。另外卧室应布置在向阳靠窗的地方，清晨打开窗户，空气清鲜，阳光和煦，有益于老人的健康。
儿童卧室设计构思要新奇巧妙，色彩要鲜明、单纯，且富有童趣。家具应该在造型以及安全上多加考虑，儿童床要符合他们的身体尺度，棱角不宜过多，应尽量采取圆角或平滑曲线。在家具造型上要有新颖的构思、鲜明的特征，如把床设计成车形、船形等都是很好的想法，比较符合儿童的爱好。在室内使用富有童趣的图案，颜色多变的窗帘、床单、被套等用品，都很符合少年儿童的特点，儿童居室灯具和灯光同样要能体现儿童活波开朗的性格。灯光要特别注重柔和明亮，千万不要刺目，也不要过于昏暗。在布置儿童居室时，应该选择一些结实耐用、灵活轻盈和富有童趣的灯具，创造出温暖明朗的灯光效果。

对不同年龄的剩女的称呼

一）25周岁--28周岁之间，为初级剩女，这些人还有勇气继续为寻找伴侣而奋斗，故称“剩斗士”（圣斗士）； （二)28周岁--32周岁之间，为中级剩女，此时属于他们的机会已经不多，又因为事业而无暇寻觅，别号“必剩客”（必胜客）； （三）32周岁--35周岁之间，为高级剩女，在残酷的职场斗争中存活下来，依然单身，被尊称为“斗战剩佛”（斗战胜佛）； （四）到了35周岁往上，那就是特级剩女，当尊之为“齐天大剩”（齐天大圣）。

初入职场上怎样和不同年龄层的人混熟

怎样和陌生人沟通？
第一印象，筑起“沟通”的桥梁
第一印象往往是交往的基石。能给人留下好的第一印象你就成功了一半！为了让
你每次都能留下好的第一印象，city girl特别从各个因素角度分析，让你每次“
出击”都能成功，拥有绝佳的人缘、美好的恋情！
提升第一印象的黄金三大法则
表情
嘴角的表情和双眸都能流露笑意的话，就能给人好印象。
第一印象的好坏决定于初见时的第一眼感觉，而人与人初次见面时，表情就是决
定印象好坏的最大因素。心理学认为“微笑”就是“接纳、亲切”的标志，也就
是说当你微笑时，等于告诉对方“我不会害你”、“我对你并没有敌意存在”。
第一次见面时若没有笑容的话，会让对方感到紧张，以为你在拒绝他，难与你亲
近。嘴角上扬、连眼神也在笑的表情就是一种好感的表示。当你一直微笑看着对
方时，就能消除对方的警戒心。
服装打扮
穿着类似能拉近距离，差异太大则会形成距离。
服装打扮也是第一印象的决定因素，我们能在一瞬间就断定出这个人与那个人的
差异，也能马上感受到谁与自己是同类，谁与自己是异类，而且从一个人的穿着
打扮就大概可以知道这个人的个性如何。也许你觉得这样的断定太过主观，不过
这就是所谓的第一印象。一向对颜色敏感的人就会看对方的衣服颜色做印象判定
，对流行敏感的人则会对时髦感或配件的搭配来决定对方是哪类人。如果品味相
同就会有亲近感，品味不同当然就有疏离感了。
姿势
由姿势的开放度来决定开始交谈的时机。
微笑首先能给人安心的感觉，再加上品味也一致的话，接着就是要交谈了，能不
能开口交谈，则取决于姿势。肯接受对方，自己也表现出接纳开放的态度，从见
面到开始交谈的时间就会缩短。如果你以轻松的站姿，正面面向对方，感觉容易
亲近。相反地，将手交握于后面或双手交叉抱于胸前，都会让人有隔阂感。如果
把包包放前面拿着，面对对方，虽然双手没有交叉抱着，但还是会让人有距离感
。包包最好背在肩上，才能给人留下容易亲近的第一印象。
First Impression
你想给对方留下“亲切的好印象”还是“强烈深刻的印象”呢？
对于第一印象没有自信的人首先要塑造个人风格，你必须事先决定想给人留下亲
切的好印象还是强烈深刻难忘的印象，然后每次与陌生人见面时，就能散发出你
想要的感觉。只要记住表情、姿势等黄金法则，应该就不会出糗了。至于服装打
扮方面，如果你是个表现欲强的人，就必须装扮得很有个性美。
初次沟通交谈就成功的4大秘诀
1要回答别人的问题，而且要有响应
面对陌生人交谈时，为了松弛紧张的气氛，必须努力制造亲切的感觉。如果人家
问你问题，不要简单回答“是”或“不是”，也要回问对方，让话题能够继续下
去。
2摆脱陌生人情结
面对陌生人不需要特意装模作样，不过也要表现出你的诚意。其实每个人跟陌生
人交谈时内心都会不安，一定要自己先放下陌生人情结。
3解读现场的气氛与对方的心态
要避免谈论会让人讨厌的话题，不要你一个人一直发表高见，也要学习倾听别人
说话。解读现场的气氛，看准时机再发言。
4绝对还有挽回的余地
就算对方的反应不是很热络，也不必感到沮丧。我们本来就不可能讨每个人欢心
，不过一定还有挽回的机会，你的态度要乐观起来。
见上司、认识新同学或拜见男朋友的母亲等，这些场合的第一印象都很重要。而
在我们的生活中，也常常碰到这些场合，看看别人有哪些经验谈，也许能从中得
到一些秘诀或法则喔！
一、初入职场
经验自述NO.1
虽然是第一次见面，但资深同事却突然问我：“有男朋友吗？一定没有吧？你看
起来好严肃呀！”。那天她对我说了很多很不客气的话，还一直问我：“喂，你
叫什么来着？”。实在受不了她！(童彤19岁餐厅女侍)
city girl：就算比别人资深，也要顾好自己在别人眼里的第一印象吧！
经验自述NO.2
第一天去上班，指导新人的女同事在教我们时，说话的语调非常客气，老是将“
请”、“谢谢”挂在嘴边，让我们觉得很受尊重，对她的印象也非常好。可是后
来大家都很熟了，她的态度还是很客套，看多了大家就感觉她做人很假，如果能
再亲近随便些，不是更好吗？(叶小非20岁公司职员)
city girl：原来客气也是要有分寸的，否则会适得其反。既然大家已经很熟了，
更随便一些展现真我才更好。
经验自述NO.3
新人同事第一天上班一般都负责接电话，但是对方好像听不懂她在说些什么，她
表现得很紧张，用手捂着话筒对我说：“客人好像不懂我在说什么，我刚来对业
务也不太熟，你能帮我向他说明吗？”看她的样子虽然很可笑，不过如此认真的
态度倒是让人颇有好感，让别人也乐意帮她，比一些不懂装懂而误事的人强多了
。(唐莹23岁公司职员)
city girl：给人的第一感觉是非常重要的，一定要时刻注意自己的形象和细节，
诚恳认真是绝对不可缺少的。
经验自述NO.4
单位来了三位新人，公司派我跟一位同事向他们解释工作上的一些内容。大家一
边看手册一边做说明，但还是有不懂的地方。坐在我隔壁的一位新人举手发问：
“请问，SM是哪个词的缩写？”同事回答她是副理的缩写。虽然是第一次见面，
但却敢大方地发问，真是佩服。(付春蕾22岁公司文秘)
city girl：不懂就问，不耻下问，才能留下好印象。不然以后在业务上出了错，
想补救可就难了。
二、融入校园
经验自述NO.1
进了大学后，跟班上的同学一起聊天，一定会聊到出生地和高考成绩的话题，我
也简单地自我介绍，突然有一个人问：“什么？这里是你的第一志愿？我是失算
才进这里的。”还有：“你是从乡下来的吧？”他可能想开个小玩笑，但我却笑
不出来，这种人让我第一眼就很讨厌他。(于新雨18岁大学生)
city girl：习惯以贬低的口吻跟人说话的人是很令人讨厌的。也许他不是有意的
，但却在贬低他人的同时，不觉间也降低了自己的个人素质。
经验自述NO.2
第一次参加学校社团，约有十几位学长、学姐开始介绍他们自己，我记不住他们
的名字，因为好紧张。坐我隔壁的女孩不断地帮我复习介绍，她真是个好人。(花
花19岁大学生)
city girl：谁都想跟这种人成为好朋友，热心的人才会受欢迎。
经验自述NO.3
第一天上课，有人突然对我说：“啊，你这个手表是仿冒的！”我连她名字都不
知道，她竟然这样说。她可能想跟我亲近，但这种方法让我不敢领教。(林帆16岁
高中生)
city girl：真是不礼貌啊！这样的开场白会让人觉得你在有意挖苦对方。
经验自述NO.4
社团里的一位新生对我说：“我是回读重考的，所以我们应该一样大。”接着又
说，“喂，你这裙子哪儿买的？都用哪个品牌的护肤品？”她老是用很不客气的
口吻问我问题。真的觉得很烦！(樱花四月20岁大学生)
city girl：碰到这种人真想马上逃走。当看到别人不耐烦的表情或语言时自己可
就要注意一些喽。
第一印象，筑起“沟通”的桥梁
第一印象往往是交往的基石。能给人留下好的第一印象你就成功了一半！为了让
你每次都能留下好的第一印象，city girl特别从各个因素角度分析，让你每次“
出击”都能成功，拥有绝佳的人缘、美好的恋情！
提升第一印象的黄金三大法则
表情
嘴角的表情和双眸都能流露笑意的话，就能给人好印象。
第一印象的好坏决定于初见时的第一眼感觉，而人与人初次见面时，表情就是决
定印象好坏的最大因素。心理学认为“微笑”就是“接纳、亲切”的标志，也就
是说当你微笑时，等于告诉对方“我不会害你”、“我对你并没有敌意存在”。
第一次见面时若没有笑容的话，会让对方感到紧张，以为你在拒绝他，难与你亲
近。嘴角上扬、连眼神也在笑的表情就是一种好感的表示。当你一直微笑看着对
方时，就能消除对方的警戒心。
服装打扮
穿着类似能拉近距离，差异太大则会形成距离。
服装打扮也是第一印象的决定因素，我们能在一瞬间就断定出这个人与那个人的
差异，也能马上感受到谁与自己是同类，谁与自己是异类，而且从一个人的穿着
打扮就大概可以知道这个人的个性如何。也许你觉得这样的断定太过主观，不过
这就是所谓的第一印象。一向对颜色敏感的人就会看对方的衣服颜色做印象判定
，对流行敏感的人则会对时髦感或配件的搭配来决定对方是哪类人。如果品味相
同就会有亲近感，品味不同当然就有疏离感了。
姿势
由姿势的开放度来决定开始交谈的时机。
微笑首先能给人安心的感觉，再加上品味也一致的话，接着就是要交谈了，能不
能开口交谈，则取决于姿势。肯接受对方，自己也表现出接纳开放的态度，从见
面到开始交谈的时间就会缩短。如果你以轻松的站姿，正面面向对方，感觉容易
亲近。相反地，将手交握于后面或双手交叉抱于胸前，都会让人有隔阂感。如果
把包包放前面拿着，面对对方，虽然双手没有交叉抱着，但还是会让人有距离感
。包包最好背在肩上，才能给人留下容易亲近的第一印象。
First Impression
你想给对方留下“亲切的好印象”还是“强烈深刻的印象”呢？
对于第一印象没有自信的人首先要塑造个人风格，你必须事先决定想给人留下亲
切的好印象还是强烈深刻难忘的印象，然后每次与陌生人见面时，就能散发出你
想要的感觉。只要记住表情、姿势等黄金法则，应该就不会出糗了。至于服装打
扮方面，如果你是个表现欲强的人，就必须装扮得很有个性美。
初次沟通交谈就成功的4大秘诀
1要回答别人的问题，而且要有响应
面对陌生人交谈时，为了松弛紧张的气氛，必须努力制造亲切的感觉。如果人家
问你问题，不要简单回答“是”或“不是”，也要回问对方，让话题能够继续下
去。
2摆脱陌生人情结
面对陌生人不需要特意装模作样，不过也要表现出你的诚意。其实每个人跟陌生
人交谈时内心都会不安，一定要自己先放下陌生人情结。
3解读现场的气氛与对方的心态
要避免谈论会让人讨厌的话题，不要你一个人一直发表高见，也要学习倾听别人
说话。解读现场的气氛，看准时机再发言。
4绝对还有挽回的余地
就算对方的反应不是很热络，也不必感到沮丧。我们本来就不可能讨每个人欢心
，不过一定还有挽回的机会，你的态度要乐观起来。
见上司、认识新同学或拜见男朋友的母亲等，这些场合的第一印象都很重要。而
在我们的生活中，也常常碰到这些场合，看看别人有哪些经验谈，也许能从中得
到一些秘诀或法则喔！
一、初入职场
经验自述NO.1
虽然是第一次见面，但资深同事却突然问我：“有男朋友吗？一定没有吧？你看
起来好严肃呀！”。那天她对我说了很多很不客气的话，还一直问我：“喂，你
叫什么来着？”。实在受不了她！(童彤19岁餐厅女侍)
city girl：就算比别人资深，也要顾好自己在别人眼里的第一印象吧！
经验自述NO.2
第一天去上班，指导新人的女同事在教我们时，说话的语调非常客气，老是将“
请”、“谢谢”挂在嘴边，让我们觉得很受尊重，对她的印象也非常好。可是后
来大家都很熟了，她的态度还是很客套，看多了大家就感觉她做人很假，如果能
再亲近随便些，不是更好吗？(叶小非20岁公司职员)
city girl：原来客气也是要有分寸的，否则会适得其反。既然大家已经很熟了，
更随便一些展现真我才更好。
经验自述NO.3
新人同事第一天上班一般都负责接电话，但是对方好像听不懂她在说些什么，她
表现得很紧张，用手捂着话筒对我说：“客人好像不懂我在说什么，我刚来对业
务也不太熟，你能帮我向他说明吗？”看她的样子虽然很可笑，不过如此认真的
态度倒是让人颇有好感，让别人也乐意帮她，比一些不懂装懂而误事的人强多了
。(唐莹23岁公司职员)
city girl：给人的第一感觉是非常重要的，一定要时刻注意自己的形象和细节，
诚恳认真是绝对不可缺少的。
经验自述NO.4
单位来了三位新人，公司派我跟一位同事向他们解释工作上的一些内容。大家一
边看手册一边做说明，但还是有不懂的地方。坐在我隔壁的一位新人举手发问：
“请问，SM是哪个词的缩写？”同事回答她是副理的缩写。虽然是第一次见面，
但却敢大方地发问，真是佩服。(付春蕾22岁公司文秘)
city girl：不懂就问，不耻下问，才能留下好印象。不然以后在业务上出了错，
想补救可就难了。
二、融入校园
经验自述NO.1
进了大学后，跟班上的同学一起聊天，一定会聊到出生地和高考成绩的话题，我
也简单地自我介绍，突然有一个人问：“什么？这里是你的第一志愿？我是失算
才进这里的。”还有：“你是从乡下来的吧？”他可能想开个小玩笑，但我却笑
不出来，这种人让我第一眼就很讨厌他。(于新雨18岁大学生)
city girl：习惯以贬低的口吻跟人说话的人是很令人讨厌的。也许他不是有意的
，但却在贬低他人的同时，不觉间也降低了自己的个人素质。
经验自述NO.2
第一次参加学校社团，约有十几位学长、学姐开始介绍他们自己，我记不住他们
的名字，因为好紧张。坐我隔壁的女孩不断地帮我复习介绍，她真是个好人。(花
花19岁大学生)
city girl：谁都想跟这种人成为好朋友，热心的人才会受欢迎。
经验自述NO.3
第一天上课，有人突然对我说：“啊，你这个手表是仿冒的！”我连她名字都不
知道，她竟然这样说。她可能想跟我亲近，但这种方法让我不敢领教。(林帆16岁
高中生)
city girl：真是不礼貌啊！这样的开场白会让人觉得你在有意挖苦对方。
经验自述NO.4
社团里的一位新生对我说：“我是回读重考的，所以我们应该一样大。”接着又
说，“喂，你这裙子哪儿买的？都用哪个品牌的护肤品？”她老是用很不客气的
口吻问我问题。真的觉得很烦！(樱花四月20岁大学生)
city girl：碰到这种人真想马上逃走。当看到别人不耐烦的表情或语言时自己可
就要注意一些喽。
回答者：kgdxk - 首席执行官 十四级 6-8 08:41
第一印象，筑起“沟通”的桥梁
第一印象往往是交往的基石。能给人留下好的第一印象你就成功了一半！为了让
你每次都能留下好的第一印象，city girl特别从各个因素角度分析，让你每次“
出击”都能成功，拥有绝佳的人缘、美好的恋情！
提升第一印象的黄金三大法则
表情
嘴角的表情和双眸都能流露笑意的话，就能给人好印象。
第一印象的好坏决定于初见时的第一眼感觉，而人与人初次见面时，表情就是决
定印象好坏的最大因素。心理学认为“微笑”就是“接纳、亲切”的标志，也就
是说当你微笑时，等于告诉对方“我不会害你”、“我对你并没有敌意存在”。
第一次见面时若没有笑容的话，会让对方感到紧张，以为你在拒绝他，难与你亲
近。嘴角上扬、连眼神也在笑的表情就是一种好感的表示。当你一直微笑看着对
方时，就能消除对方的警戒心。
服装打扮
穿着类似能拉近距离，差异太大则会形成距离。
服装打扮也是第一印象的决定因素，我们能在一瞬间就断定出这个人与那个人的
差异，也能马上感受到谁与自己是同类，谁与自己是异类，而且从一个人的穿着
打扮就大概可以知道这个人的个性如何。也许你觉得这样的断定太过主观，不过
这就是所谓的第一印象。一向对颜色敏感的人就会看对方的衣服颜色做印象判定
，对流行敏感的人则会对时髦感或配件的搭配来决定对方是哪类人。如果品味相
同就会有亲近感，品味不同当然就有疏离感了。
姿势
由姿势的开放度来决定开始交谈的时机。
微笑首先能给人安心的感觉，再加上品味也一致的话，接着就是要交谈了，能不
能开口交谈，则取决于姿势。肯接受对方，自己也表现出接纳开放的态度，从见
面到开始交谈的时间就会缩短。如果你以轻松的站姿，正面面向对方，感觉容易
亲近。相反地，将手交握于后面或双手交叉抱于胸前，都会让人有隔阂感。如果
把包包放前面拿着，面对对方，虽然双手没有交叉抱着，但还是会让人有距离感
。包包最好背在肩上，才能给人留下容易亲近的第一印象。
First Impression
你想给对方留下“亲切的好印象”还是“强烈深刻的印象”呢？
对于第一印象没有自信的人首先要塑造个人风格，你必须事先决定想给人留下亲
切的好印象还是强烈深刻难忘的印象，然后每次与陌生人见面时，就能散发出你
想要的感觉。只要记住表情、姿势等黄金法则，应该就不会出糗了。至于服装打
扮方面，如果你是个表现欲强的人，就必须装扮得很有个性美。
初次沟通交谈就成功的4大秘诀
1要回答别人的问题，而且要有响应
面对陌生人交谈时，为了松弛紧张的气氛，必须努力制造亲切的感觉。如果人家
问你问题，不要简单回答“是”或“不是”，也要回问对方，让话题能够继续下
去。
2摆脱陌生人情结
面对陌生人不需要特意装模作样，不过也要表现出你的诚意。其实每个人跟陌生
人交谈时内心都会不安，一定要自己先放下陌生人情结。
3解读现场的气氛与对方的心态
要避免谈论会让人讨厌的话题，不要你一个人一直发表高见，也要学习倾听别人
说话。解读现场的气氛，看准时机再发言。
4绝对还有挽回的余地
就算对方的反应不是很热络，也不必感到沮丧。我们本来就不可能讨每个人欢心
，不过一定还有挽回的机会，你的态度要乐观起来。
见上司、认识新同学或拜见男朋友的母亲等，这些场合的第一印象都很重要。而
在我们的生活中，也常常碰到这些场合，看看别人有哪些经验谈，也许能从中得
到一些秘诀或法则喔！
一、初入职场
经验自述NO.1
虽然是第一次见面，但资深同事却突然问我：“有男朋友吗？一定没有吧？你看
起来好严肃呀！”。那天她对我说了很多很不客气的话，还一直问我：“喂，你
叫什么来着？”。实在受不了她！(童彤19岁餐厅女侍)
city girl：就算比别人资深，也要顾好自己在别人眼里的第一印象吧！
经验自述NO.2
第一天去上班，指导新人的女同事在教我们时，说话的语调非常客气，老是将“
请”、“谢谢”挂在嘴边，让我们觉得很受尊重，对她的印象也非常好。可是后
来大家都很熟了，她的态度还是很客套，看多了大家就感觉她做人很假，如果能
再亲近随便些，不是更好吗？(叶小非20岁公司职员)
city girl：原来客气也是要有分寸的，否则会适得其反。既然大家已经很熟了，
更随便一些展现真我才更好。
经验自述NO.3
新人同事第一天上班一般都负责接电话，但是对方好像听不懂她在说些什么，她
表现得很紧张，用手捂着话筒对我说：“客人好像不懂我在说什么，我刚来对业
务也不太熟，你能帮我向他说明吗？”看她的样子虽然很可笑，不过如此认真的
态度倒是让人颇有好感，让别人也乐意帮她，比一些不懂装懂而误事的人强多了
。(唐莹23岁公司职员)
city girl：给人的第一感觉是非常重要的，一定要时刻注意自己的形象和细节，
诚恳认真是绝对不可缺少的。
经验自述NO.4
单位来了三位新人，公司派我跟一位同事向他们解释工作上的一些内容。大家一
边看手册一边做说明，但还是有不懂的地方。坐在我隔壁的一位新人举手发问：
“请问，SM是哪个词的缩写？”同事回答她是副理的缩写。虽然是第一次见面，
但却敢大方地发问，真是佩服。(付春蕾22岁公司文秘)
city girl：不懂就问，不耻下问，才能留下好印象。不然以后在业务上出了错，
想补救可就难了。
二、融入校园
经验自述NO.1
进了大学后，跟班上的同学一起聊天，一定会聊到出生地和高考成绩的话题，我
也简单地自我介绍，突然有一个人问：“什么？这里是你的第一志愿？我是失算
才进这里的。”还有：“你是从乡下来的吧？”他可能想开个小玩笑，但我却笑
不出来，这种人让我第一眼就很讨厌他。(于新雨18岁大学生)
city girl：习惯以贬低的口吻跟人说话的人是很令人讨厌的。也许他不是有意的
，但却在贬低他人的同时，不觉间也降低了自己的个人素质。
经验自述NO.2
第一次参加学校社团，约有十几位学长、学姐开始介绍他们自己，我记不住他们
的名字，因为好紧张。坐我隔壁的女孩不断地帮我复习介绍，她真是个好人。(花
花19岁大学生)
city girl：谁都想跟这种人成为好朋友，热心的人才会受欢迎。
经验自述NO.3
第一天上课，有人突然对我说：“啊，你这个手表是仿冒的！”我连她名字都不
知道，她竟然这样说。她可能想跟我亲近，但这种方法让我不敢领教。(林帆16岁
高中生)
city girl：真是不礼貌啊！这样的开场白会让人觉得你在有意挖苦对方。
经验自述NO.4
社团里的一位新生对我说：“我是回读重考的，所以我们应该一样大。”接着又
说，“喂，你这裙子哪儿买的？都用哪个品牌的护肤品？”她老是用很不客气的
口吻问我问题。真的觉得很烦！(樱花四月20岁大学生)
city girl：碰到这种人真想马上逃走。当看到别人不耐烦的表情或语言时自己可
就要注意一些喽。
很多人在和陌生人聊天的时候，经常会自己一个人在那津津有味地说着自己感兴
趣的话题，也没有顾虑到对方是否愿意听，是否也感兴趣。和陌生人沟通有很多
小技巧，最关键的就是要找到自己同陌生人之间的共同点。
1、察颜观色，寻找共同点。
一个人的心理状态，精神追求，生活爱好等等，都或多或少地要在他们的表情，
服饰，谈吐，举止等方面有所表现，只要你善于观察，就会发现你们的共同点。
第二次参加活动的瑜珈在活动中自带了水，细心的醒目发现了。并由此和瑜珈展
开了话题。这正是因为醒目察颜观色，把对方感兴趣的话题引了出来——“就是
要很认真地生活”。而后发现其实自己也有这方面的感受。
当然，这察颜观色发现的东西，还要同自己的情趣爱好相结合，自己对此也有兴
趣，打破沉寂的气氛才有可能。
2、以话试探，侦察共同点。
两陌生人，为了打破这沉默的局面，开口讲话是首要的。有人以招呼开场，询问
对方籍贯、身份，从中获取信息；有人通过听说话口音、言辞，侦察对方情况；
有的以动作开场，边帮对方做某些急需帮助的事，边以话试探；有的甚至借火吸
烟，也可以发现对方特点，找开口语交际的局面。
悠悠宝贝在见到第N个男士时的开场白是：“好多年前就看见你在河海打球了，那
时就觉得你好眼熟啊。”从河海到打球，对对方来说都是熟悉的。两个人发现对
方共同点后谈得很投机。
这种融洽的效果看上去是偶然的，实际上也是有其必然原因的：“火力侦察”，
发现共同点，让感觉更近一层。
3、听人介绍，猜度共同点。
通过第三个人的介绍，大胆猜测两个人的共同点。让彼此不熟悉的两个人顿生熟
悉感。
第二次活动中，我和阿坚的朋友有一次简短的采访。当我正想询问他的相关情况
的时候，对方主动表态了：“我是阿坚的朋友……”这句话突然让我们之间的距
离拉近了。我们的话题自然在阿坚的身上停留了很久，因为这就是我们之间共同
感兴趣并且有话可说的地方。之后的话题，我们也谈得很顺利。也非常真诚地谈
了他对活动的体会。
这当中重要的是在听介绍时要仔细地分析认识对方，发现共同点后再在交谈中延
伸，不断地发现新的共同关心的话题。
4、揣摩谈话，探索共同点。
为了发现陌生人跟自己的共同点，可以在需要交际的人同别人谈话时留心分析，
揣摩，也可以在对方和自己交谈时揣摩对方的话语，从中发现共同点。
地狱天使的话说得较为幽默，又有所暗指：“审美疲劳了吧，最后一个啦，专业
一点啊！”面对第9个聊天对象，真的，大家都累了。地狱天使的感受其实正是对
方的感受。之后两人也对活动的安排提出了意见：参加的人最多不能超过8对。很
轻易地就把两个人关心的话题给找到了。聊下去，多久都行。
可见细心揣摩对方的谈话确实是可以通过找出双方的共同点，使陌生的路人变为
熟人，发展成为朋友的。
5、步步深入，挖掘共同点。
发现共同点是不太难的，但这只能是谈话的初级阶段所需要的。随着交谈内容的
深入，共同点会越来越多。为了使交谈更有益于对方，必须一步步地挖掘深一层
的共同点，才能如愿以偿。

不同年龄的同事一起工作，该怎么做呢？

看你自己的心怎么去对待咯
而且有时根据个人而定哦，不同年龄的虽说有隔膜，但是你如果处理得当的话，让他把你当做同龄人的话（当然咯是年龄小的），那不是可以证明你的社会交际能力很强。而且如果是比我们老的一杯，我们还可以从他那学到更多的知识，虽然老一辈的会对小一辈的比较啰嗦（有的会倚老卖老哦），呵呵····不过你也可以满足他们的虚荣心来换取谈们老一辈的经验哦