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在职场中如鱼得水的生存智慧 職場三原則，讓你在職場如魚得水，受用一生！
職場三原則，讓你在職場如魚得水，受用一生！ 職場就是個小社會，各種利益糾纏，稍不留神就會掉坑。有的職場人抱怨，自己不會溜須拍馬，不懂送禮，不懂交際，職場過得不如意。想要在職場上做出成就，本就不易。職場
職場三原則，讓你在職場如魚得水，受用一生！
職場就是個小社會，各種利益糾纏，稍不留神就會掉坑。
有的職場人抱怨，自己不會溜須拍馬，不懂送禮，不懂交際，職場過得不如意。
想要在職場上做出成就，本就不易。
職場沒那麼單一，不論你是通過什麼途徑上位，首先要保證的就是自己不出問題。
想要在職場不出問題，這三個原則一定要記住！讓你在職場如魚得水，受用一生！
01做好自己，不留把柄
以前有個同事問過我說：自己在工作上犯了錯誤，被領導處分，要不要單獨找領導說說好話，給領導送送禮，挽回自己在領導心中不好的印象？
我很婉轉地告訴她，做好自己就行。
像這種工作上犯錯，連累領導的，就別總想著討好領導了。
我要是領導我都不愛搭理。自己的事情都做好，麻煩一大堆，讓領導擦屁股。這樣的人不要說領導，就是任何人都願意多接觸。有時間討好領導，不如做好自己，不留任何把柄在其他人手上。
當你做好自己，不犯錯，不留把柄給別人的時候，你對領導才逐漸有價值。領導才會願意多跟你接觸。
試想一下，你是領導，你是願意跟一個頻繁犯錯，總讓你擦屁股的人接觸，還是願意跟一個事事完成的妥帖，不給你惹麻煩的人接觸？答案肯定是後者。
總給自己惹麻煩的人，即便他送禮了，你敢收嗎？拿人手短，你收了他的禮，是不是要一直給他擦屁股？難保哪一天就把自己陪進去。
領導只想安全、舒服地拿到該拿的錢，得到該得到的尊重。而不是給手下解決麻煩！
不僅在職場，在生活中也是。不給別人添麻煩，這是交往最基本的前提。沒有人願意和事多人的交往。
在職場不是站隊，送禮，溜須拍馬就能解決一切問題，關鍵是做好自己，沒有把柄留下。
02左右逢源，少樹敵
在職場，樹敵是大忌。
一旦樹敵，那日子就非常難過了。隨時都有人要就你的小辮子。
工作中我們不可能十全十美，完全不犯錯誤。但是不樹敵還是可以做到的。在公司不評論其他同事，平時多個笑臉，多讚美，能幫的時候伸手幫一把。
只有敵人會無限放大我們的錯誤，左右逢源，沒有敵人，即便犯錯，也沒人會較真。
平時相處的好，到你犯錯時，不會落井下石，反而會幫你說好話。
03給自己找靠山
在職場，一不小心就會得罪人。尤其是職場萌新，對職場、對公司不熟悉，一心撲在工作上。不是說認真工作說，但也要注意下周圍的環境。不然，你得罪了人還不自知，就只能等著別人給你穿小鞋，打小報告！這就是潛在的敵人！
可是如果你在職場上有靠山，那就不一樣了。靠山的重要性大家都知道，背靠大樹好乘涼。中國是人情社會，他要針對你也要考慮你背後的人。
如果你的領導是你的靠山，那對於你來說就是事半功倍了！
當然，在職場找靠山不是件容易的事，但你做到沒把柄，少樹敵，能力相當，那就容易多了。
04寫在最後
職場這個小社會，想混得好也是不容易。但也沒有必要風聲鶴唳的。
辦公室政治都有，只不過有的公司明顯，有的公司不明顯。
如果你在一家辦公室政治十分明顯的公司，那就要做好自己，找好靠山，報團取暖。
相反，那就開心工作，輕鬆相處就行。
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