银行春季招聘考试时间 银行春季校园招聘考试一般考什么呢？银行春季校园招聘考试跟秋季有什么区别？

银行春季校园招聘考试一般考什么呢？银行春季校园招聘考试跟秋季有什么区别？  

银行春季校园招聘考试一般考什么呢？银行春季校园招聘考试跟秋季有什么区别？

为您查询天梯银行校园招聘资讯如下：银行校园招聘春季招聘时，个别银行的春季招聘流程可能会简化，但是大部分银行的招聘流程还是按照网申、笔试、面试和体检的环节来进行的。银行春季和秋季的考试内容是差不多的，主要是春季一般是补录的情况多，以分行为单位进行招聘，规模较小，流程简单些;而秋季招聘规模较大的，流程相对复杂。考试内容与秋招类似，你可以在天梯的银行招聘网上下载一些笔试面试真题来做做，希望能够帮到你！

银行春季校园招聘考试需要看什么书？银行春季校园招聘考试在考前怎么复习呢？, 银行春季校园招聘考试科目有哪些？银行春季校园招聘考试公告有发的吗？

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2015年银行春季校园招聘与秋季校园招聘_考试内容有什么区别

您好，中公教育为您服务。

银行秋季校园招聘主要针对即将毕业应届生的大型统一招聘，招聘持续时间长，人数多。而银行春季招聘相对招聘人数较少，流程相对简单，属于秋季招聘后的补招。2015银行秋季校园招聘跟春季招聘的区别可以关注天津银行招聘网，也可以加入天津银行考试学习群428542541，和大家一起交流学习，有讯息群里会通知的。祝您备考顺利。

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2015年银行春季校园招聘考试

您好，华图教育为您服务。

2015年银行校园招聘招考即将开始！预计在4月份出公告，5月份考试！

报名方式：网上报名，各大银行官网招聘专栏。

考试流程：银行招聘考试流程一般可分为：报名→资格审查→笔试通知→笔试→面试(一面、二面) →入职体检→录用签约→入行报到→开始工作。

各个银行不一定流程完全相同，但基本流程是一致的。

2015年银行春季校园招聘考试可以到深圳华图官网了解更多，银行招聘考试公告第一时间更新，招聘考试大纲第一时间解读，备考越早越好，越早，基础越扎实，自然可以先他人一步，华图金融培训，给你精彩人生，祝福你考得好成绩！

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银行春季校园招聘与秋季校园招聘_考试内容区别？

基本上是没有差别的哦，春季招聘就是秋季招聘的补招，网申、笔试、面试、体检等环节都是和秋招一样的。不过听天梯的老师说，春季招聘的规模和招的岗位人数都比秋招要小多了，所以竞争还是很激烈的哦

银行春季校园招聘跟秋季招聘有什么区别

春季招聘基本是秋季招聘的补招，但人数也比较多，下面从以下几个方面给你分析：

招聘流程
春招：网申--笔试--面试--体检--稽核--录取--培训
秋招：校园宣讲--公告--网申--笔试--面试--体检--稽核--录取--培训

招聘条件
春招：相对较低
秋招：条件高

考试内容：
春招：笔试内容相对有缩减，有与秋季重复题目；面试无领导+半结构化
秋招：笔试相对比较正规，内容较多；面试无领导+半结构

考试方式
春招：部分统考，大多各分行自行组织
秋招：全国统考

招考周期
春招：较短，节奏紧
秋招：较长

招聘岗位
春招：基本是柜员岗，多为定向和派遣性质
秋招：位型别较多，包括管培生这样的重要岗位

2015辽宁银行春季校园招聘与秋季招聘考试内容区别

您好，中公教育为您服务。

1.个别银行简化招聘流程，总体流程依然不变

银行春季招聘为秋季招聘的补招，所以招聘物件主要还是以应届毕生为主，考生需要注意的是有些地区银行、分行会有招往届生的例外，春季校园招聘公告发布之后，考生须仔细阅读招聘条件。因此，参加秋季校园招聘中未能成功进入心仪银行的考生还是可以好好把握这个机会的。

当然有些银行也会针对参加秋季银行校园招聘的考生提供绿色通道，例如参加建设银行秋季招聘并顺利通过笔试但未能通过面试的考生在春季校园补招中可以不参加笔试直接参加面试。

2.报名到笔试时间间隔短，准备有限

银行的春季招聘一般集中在2至5月份陆续释出招聘公告，2015年的春季招聘预计在3月中旬至4月达到招聘高峰，而大多数高校的开学时间在3月初，对于考生来说，准备的时间很短，所以有志于报考银行的考生一定要提前准备。

3、银行春季招聘与秋季招聘岗位区别

银行春季招聘一般为秋季招聘的补招，所以相比较秋季招聘岗位会略有减少，招聘岗位主要是柜员岗。

4、银行春季招聘和秋季招聘考试内容区别

个别银行的春季招聘流程可能会简化，但是大部分银行的招聘流程还是按照网申、笔试、面试和体检的环节来进行的。银行春季和秋季的考试内容是差不多的，主要是春季一般是补录的情况多，以分行为单位进行招聘，规模较小，流程简单些；而秋季招聘规模较大的，流程相对复杂。

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银行春季校园招聘考试难不难？

一般谈银行招聘大多数谈及的是五大行，五大行考试内容比较多有行测、英语、经济金融、会计、法律、常识、市场营销、计算机、管理学等，不同银行不同的考试内容和比例，接下来就五大行的考试科目比例及难易程度进行详细的说明。

一、中国银行招聘考试

中国银行在题目数量方面还是一如既往地夺得魁首。尤其是100道英语题，总有要把人烤糊的趋势。但对会计，人文、科技等常识几乎不考。较其他银行来说，中国银行对经济金融专业知识的考查也有偏重。中行笔试最令人津津乐道莫非是其把一堆枯燥乏味的性格测试题换成了有趣的认知游戏，想想考试快要麻木时，玩几道网页小游戏，绝对是精神振奋的良剂。

二、建设银行招聘考试

建设银行是五大行中考试题难度最大的一个银行也是学员报考人数最多，工资水平最高的银行，其中行测65道题左右，题量占比31%，公共基础24道题，题量占比15%，会计12道，题量占比8%，经济金融25道，题量占比15%，银行相关常识11道，题量占比7%，英语15道，题量占比9%。建设银行是英语题量比较少的银行，所以如果英语比较弱势，可以选择考建设银行。

三、农业银行招聘考试

农业银行目前是英语考试题量最大的一个银行，考试涉及科目较多，其中市场营销和计算机比例也要比其他银行占比达，并且农业银行在前几道题中都是考察时事内容，所以复习农行考试过程中一定要注意时事、热点和银行常识这部分内容的积累，这部分也属于相对容易拿分的专案，只要用心积累即可。

四、工商银行招聘考试

工商银行笔试题最大的特色：一是业务部门齐全、人才培养计划完备。设定多个板块，在这个背景下，考生做题的感觉如同游戏闯关。二是题目型别虽然齐全，但各类题型穿插在各个闯关模组中，题目创新成分高，考生往往被新颖的题型吸引，做题时缺乏紧张感，有可能导致时间的浪费。

其实，工行的题型难度不高，重在考查EPI，专业知识和英语题量较少，由于是虚拟了诺鑫银行的背景，所以工行的银行相关知识一般不会出现在题目中了。

五、交通银行招聘考试

交通银行常常考人文常识，2015年的校招出现了考古诗词的题目，遗憾的是2016年没有类似题目出现。但人文科技知识的题量还是五大行之最。而且交行爱好考体育常识。