财务管理职业规划范文 财务管理简历未来三年职业规划怎么写

财务管理简历未来三年职业规划怎么写  

财务管理简历未来三年职业规划怎么写

　一.形式分析 在我国现阶段，全国数百所高校中几乎每个学校都设有财经专业，尤其是会计专业。每年都有成千上万的会计专业毕业生涌上人才市场，虽说会计是热门职业，但在这种现状下普通和初级财务人员也明显供大于求。 但高端财务人才却千金难觅。作为专业技术性很强和个人素质相对要求较高，且是企事业单位最重要的经济信息系统和控制系统的财务会计工作。越来越多的企业开始对其从业人员有了新的期望和要求。目前，具有几年会计工作实践经验，并且取得会计职称如注册会计师、ACCA、AIA等的中高级会计人才成为市场上抢手货。这些现状使其就业市场竞争日益激烈。面临这种现状作为当代大学生更应该好好筹谋自己的前途，做好合理的规划。 此外，国际会计专业人才的需求逐渐趋热。据有关部门统计，截至目前，我国尚缺9万名与国际市场接轨的国际会计专业人才，专业人才的巨大缺口意味着我们正面临着拓宽国际视野和应对能力，向国际化、专业化迈进的崭新挑战。在校大学生也可朝这个方面发展。 二.自我认识 根据自身的了解和大家的评价，发现自己在学习上还存在问题，虽然能不断更新自己的知识，能很快接受新事物;但是学习上不够细心，导致效率不高。在做事情上总是很难做到细心，粗心可是做财务一大忌，因此一定要在今后的学习，生活以及工作中不断改善。 生活工作上，自己适应能力还不错，主要是因为自己性格比较开朗、为人诚实、朴实、踏实，这使自己在和人沟通上比较顺畅;能为集体尽力，职业操守高，所以在工作上可以很快打开局面。 三.个人规划 每个人的职业生涯大致可分成三个阶段: 第一阶段:成长阶段，即在校学习阶段。 第二阶段:探索阶段，通常是毕业后一到两年。处于对个人能力和素质的培养阶段。 第三阶段:维持阶段，工作相对较稳定，职业变动也较谨慎。 第一阶段 成长阶段 大学是我们人生的一个重要的阶段。要充分把握大学短暂的时间，掌握必须的专业知识和技能。成功属于有准备的人，同学们在慢慢适应学习生活环境的过程中，还要注意确立远期发展目标，从个人兴趣爱好、思维方式、知识结构、拼搏精神等多方面进行全面综合，制订并不断完善大学的学习规划，为毕业后的新一轮挑战增加筹码。 首先，在一年级，从被动转向主动，成为自己未来的主人。打牢地基，观念上将“要我学”变为“我要学”，脚踏实地学好基础课程，特别是英语。在大规划下要做小计划，坚持每天记英语单词、练习口语，并从大一开始就坚定不移地学下去。根据自己的实际情况考虑是否修读双学位或辅修第二专业，并尽早做好资料准备。要和师哥师姐们进行交流，尤其是大四的毕业生，初步了解自己的专业，询问就业情况，大一学习任务不重，多参加学校活动，积极参加学校活动，增加交流技巧，提高人际沟通能力，担当一定的职务，提高自己的组织能力和交流技巧，为毕业求职面试练好兵。学习计算机知识，辅助自己的学习。 到了二年级，在这一年里，既要稳抓基础，又要做好由基础课向专业课过渡的准备，并要把一些重要的高年级课程逐一浏览，以便向大三平稳过渡。适当选读其它专业的课程，使自己知识多元化。要积极参加学生会或社团等组织，提高基本素质，锻炼自己的各种能力，同时检验自己的知识技能。由于现在的公司招聘的员工都需要有一定的工作经验，因此我要尝试兼职、社会实践活动，培养坚强的毅力，提高自己的责任感、主动性和受挫能力。还要不断增强英语口语能力和计算机应用能力。通过英语和计算机的相关证书考试，并开始有选择地辅修其他专业的知识充实自己。到了三年级，主动加深专业课的了解，一定要全身心的投入到学习中去。大二下学期要多向大三的师兄师姐打听求职信息、面试技巧和职场需求情况，了解搜集工作信息的渠道，请教写求职信、个人简历的经验，积极尝试，以提高求职技能。并在假期开始为自己心目中的职业进行实践。大三下就可以对前两年的准备做一个总结。然后，开始毕业后工作的申请，利用学校提供的条件，了解就业指导中心提供的用人公司资料信息、强化求职技巧、进行模拟面试等训练，尽可能地在做出较为充分准备的情况下进行施展演练。积极参加各种招聘活动，在实践中检验自己的积累和准备，预习或模拟面试，参加面试。目标既已锁定，该出手时就出手了。求职的，编写好个人求职材料，进军招聘活动，多到求职网站和论坛转一转，你自然会享受到勤劳的果实。 第二阶段 探索阶段 在这个阶段，工作变动比较频繁。我要根据自身的情况，把握时机，适当地变换自己的工作环境，找到一份适合自己的工作。与此同时，在变动后要尽快适应工作。还有，针对如今的社会上缺乏高级财务人员，要在工作之余 ，争取取得其他相关财务证书。因为我国正处在一个充斥各种学位和资格证书的时代，注册会计师、注册财务分析师、注册财务策划师、注册商务咨询师等专业机构、专门领域颁发的资格证书与大学学位并不相悖，它们在求职和升职中均发挥重要的作用。 第三阶段 创新阶段 通过几年的实际工作，不断增强工作能力，应变能力和为人处世的能力。在工作中不断积累丰富的经验，培养自己吃苦耐劳的工作精神，成熟稳重的工作作风，认真严谨的工作态度，创新的工作理念。在工作中充分发挥自己的优势和才能。定期参加技能培训，避免知识的老化和落后。通过自己的努力，不断提高自己的工作经验，争取做个合格的会计工作者。

一个普工未来三年的职业规划怎么写？

一、自我分析(对自己进行全方位、多角度的的分析)

1、职业兴趣。

2、职业能力。

3、个人特质。

4、职业价值观。

5、胜任能力。

二、职业分析（对影响职业选择的相关外部环境进行较为系统的分析）

1、家庭环境分析。如经济状况、家人期望、家族文化等以及对本人的影响等。

2、学校环境分析。如学校特色、专业学习、实践经验等。

3、社会环境分析。如就业形势、就业政策、竞争对手等。

4、职业环境分析。

1)行业分析。

2)职业分析。

3)企业分析。

4)地域分析。

三、职业定位

综合第一部分（自我分析）及第二部分（职业分析）的主要内容得出本人职业定位的SWOT分析：

内部环境因素优势因素（S）弱势因素（W）外部环境因素机会因素（O）威胁因素（T）

结论：

职业目标将来从事（xx行业的）xx职业，职业发展策略举例：进入xx类型的组织（到xx地区发展），职业发展路径举例：走专家路线（管理路线等）。

四、计划实施

制定短期、中期、长期目标

五、评估调整

职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据实施结果的情况以及因应变化进行及时的评估与修正。

1、评估的内容：

a.职业目标评估。

b.职业路径评估。

c.实施策略评估。

d.其它因素评估。

2、评估的时间：

一般情况下，做定期（半年或一年）评估规划；当出现特殊情况时，会随时评估并进行相应的调整。

3、规划调整的原则

做职业规划的作用：

台湾学者金树人在他的著作中说：“一个人若是看不到未来，就掌握不了现在；一个人若是掌握不了现在，就看不到未来。”

短短数十字，道尽了生涯规划的本质与精髓：没有目的地，出发就没有意义；不立足现在，空谈未来不啻画饼充饥。

人的行为终究是以目标为导向的。弗洛姆在《生命的展现》一书中提到：我们需要一个献身的目标，以便把力量整合到一个方向，以便超越我们的孤独生存状态，超越此种状态所造成的一切疑虑与不安全之感，并且满足我们企求生活意义的需要。

生涯规划，即是将自己托付于这个目标的一种安身立命。

民间有这么一则故事：

一位弹奏三弦的盲人琴师渴望重见天日。他遍访名医，有人介绍他求见一位在深山修行的师父。师父答应了他的要求，为他开了一张能让他看得见的药方。“但是，”师父说，“你得弹断一千根弦。”

他无奈地带着同样失明的小徒弟，心怀一丝希望，游走四方，弹琴卖唱为生。寒暑交易，年复一年，第一千根琴弦终于在一个月夜应声而断。

天明，他去抓药，药方的师父接过药方看了半天，说：“这只是一张白纸，哪有处方？”

琴师听了，弦琴落地，心下一片茫然。

当天晚上，他伤心欲绝，在将要轻生的一刹那，忽然大彻大悟：他虽然看不见，但这些年走山访水，穿街过镇，听识了许多风土人情，奇闻异事，而有些人虽然目力健全，却常常一叶障目，并不比他“看”见的更多。

隔日，他小心翼翼地将药方交给徒弟：“我已年迈，此药方交付与你。他能使你重见光明，但首先，你得弹断一千根琴弦。”

在这一则故事里，在深山修行的那位师父可算是一位十分高明的生涯规划导师，他深知盲人琴师此生复明无望，但倘若将这一事实不加掩饰地告诉他，那琴师难免会在之后的生活中自怨自艾，潦草余生。于是，他为琴师指明了另一个人生目标——弹断一千根弦，如此，盲人琴师才得以在弹琴卖唱中安身立命，最终“看见”了生活的意义。

在职业（生涯）咨询的个案里，我时常看到许多缺乏献身目标的漂泊灵魂，他们无以安身，更遑论立命。从与他们空洞眼神的四目交接中，我总能感受到他们内心深邃的孤独与不安。随着年岁渐长，这种惶恐惊怖以一种绵密而强大的力道，一点点粉碎了他们当下的生活秩序，使他们比任何人都渴望过上一种充实而安稳的生活。

在美容美妆行业工作了两年半的Camille，“感觉自己没有一点生活的追求了，”每天都过得忙碌而空虚，她一点也感觉不到“生活的趣味，”有的只是“无聊和压抑”。

在电商公司担任技术员的小吴每天熬夜写代码，“好像我就是为写代码而生的，不需要生活，不需要娱乐，甚至不需要吃饭睡觉，”他觉察出这种状态不正常，“我总不能直到老死，也没有一天是为自己而活的。”

在陶瓷公司做普工的Buster，在教育行业做顾问老师的李婉晴，在快递公司做中层管理的王元昊，工作十几年换了十几份工作的Alston……

年轻的时候，我总以为迷茫焦虑是只有年轻人身上才有的毛病，这种毛病终随着社会阅历的加深会逐渐消解；在职业规划领域从业多年，我才明白，原来不止青年人，30、35、40岁的中年人，都有共同的困惑。人生无常，如空花泡影，如何找到称心如意的工作，实现蜜里调油的生活，是每个人都念兹在兹的理想和追求。

常常有客户问我：我适合做职业规划咨询吗，职业（生涯）咨询如何能帮助到我，给我一个明确的职业定位和面目清晰的将来？我总会跟他们说：所有人都应该做一个系统而详尽的职业规划，这不仅是对自己的人生负责，同时也是性价比最高的一种人生投资。

在我的经验里，职业（生涯）咨询所专注的部分，不是陷于“人生无常”的泥淖苦求挣脱的法门，而是于“无常”之中，洞见“平常”。变化是无常，应变之道则是平常。换句话说，天命纵不可违，改变一个人的方法和策略却很容易办到。一旦当你从旧的思维和环境中脱离出来，找到值得终身奉献的生活目标，你的未来便可预见，便可把生活握在掌中。

传媒行业剧变，过去靠一支笔杆谋生的黄怀民倍感前景堪忧，于痛苦和迷茫中挣扎了三年，终于还是选择出逃传媒行业，另谋新就。在向阳生涯做过职业规划咨询后，他依据咨询报告内的行动方案，从市场策划专员做起，历时两年成功转型，如今已经是一家上市公司的内容总监。

从化工行业离职后的陈成也经历过一段十分煎熬的时期，连续两个月，投出去的简历全部泥牛入海杳无音讯，一家四口几有断顿之虞。巨大的生活压力迫使他走向了制衣厂，做了一名熨衣工，工作的艰辛烦难自不必说，少得可怜的薪水如何能让他安心过活。他权衡再三，决定给自己做一个职业规划，之后他遵循咨询师的建议，听讲座、报培训班、在线自学，成了一家外资企业的采购。

因为职业（生涯）咨询是依据每个人的性格类型、职业价值观、职业兴趣、商业价值等多方面综合交叉咨询的过程，每一个职业目标都经过了精细地推敲，每一项职业通道设计都以落地可行为最高要义，因此不但行动方案切实可行，所有改变也是立竿见影的。

如同黑塞在《流浪者之歌》一书中所言：

大多数的人就像是落叶一样，在空中随风飘游、翻飞、荡漾，最后落到地上。一小部分的人像是天上的星星，在一定的途径上走，任何风都吹不到他们，在他们的内心中有自己的引导和方向。

你愿意做天上的星星，还是做风中的飘萍呢？

酒吧保安怎么写未来三年的职业规划阿

首先不知道你的年龄，但通过你准备写未来三年规划的志向来看，你绝对不是一个平凡的保安，而是一个有志向的保安，所以以下建议，一、做好本职工作，兢兢业业，做一名合格保安，争取一年内当个保安队长；二、在负责安保工作的同时，留意客源的变化，做一个留心的保安，比如说客源随节假日的变化、天气的变化、营销策略的变化等等，将来给酒吧老板一分析，他绝对不会让你继续做保安。三、练习办公自动化软件、学习管理知识及酒吧管理知识，为未来腾飞积聚能量；一句话不想当将军的士兵不是好士兵，如果三年后你还是保安那注定……，所以，眼光要放开些

怎么写未来三年规划？

(一)自我分析阶段

1，兴趣分析

合乎兴趣的工作才是事业，唯有将自己所长以及所的兴趣与工作相结合，做一个最好的搭配，才能称作事业—一个你永远都会努力的工作。如何才是对自己的工作感兴趣呢?

在网上对我的兴趣进行了分析：具有比较多的兴趣，对艺术不算太感兴趣，比较实际，做自己喜欢的事。

2，性格分析

人与人之间是有很大的区别的，有的人乐意干事务性的工作，而有的人对信息加工与处理非常擅长，还有的人热衷于人与人之间的沟通和交流。这就是人的性格偏好所起的作用。因此，性格能让你在一种职业环境中获得成功，但在另一种职业环境中却大受挫折。

做了MBTI自测题之后，发现自己是属于ESFP型，即：外向实感感情认知型。

我是一个比较活泼、开朗的男孩。喜欢凭自己的感觉做事，比较重感情，喜欢与人沟通，团队合作，还很喜欢挑战自我。

3，能力分析

我的动手能力比较强，不怕苦，不怕累，做事坚持到底。比较喜欢动脑，经过认真的思考来解决问题，能够接受别人对我的批评和建议。

4，优缺点分析

优点：做事认真仔细，关心他人，有恒心，人品端正，有上进心

缺点：骄傲自满，信誓旦旦，过于关心他人

(二)职业分析阶段

1.职业生涯规划的重要性

在跟老师学习了职业规划之后，才认识到职业规划的重要性，职业规划就是我们对人生的规划，这将伴随着我们的一生，拥有成功的职业规划才能实现完美的人生。因此，职业生涯规具有特别重要的意义。职业生涯规划可以发掘自我的潜能，增强个人的实力;职业生涯规划还可以增强发展的目的性与计划性，提升成功的机会;职业生涯规划更能提升应对竞争的能力。

2.家庭环境分析

我是来自农村的一个男孩，父母都在县城里做成生意，由于我家有三姐弟，我是最小的一个，姐和哥都已经大学毕业了，家里虽然不富裕，但是一家人过得很开心。家里人都很支持我，希望在我大学毕业后能够考取研究生，但是我想毕业后找工作，了解一下到底自己喜欢什么。

3.学校环境分析

读初中的时候，自己就独立生活，没有人在身边管我，还有当时周围的环境不好，就整天跟着朋友、同学混，打架，赌博等等。但是后来清楚这样下去将会没有出路，所以在初三好好学习才考上了高中，进入高中后就变得低调了，不想和以前的那些混混接触，三年的高中生活使得我想变了一个人似的。变得那么的自以为是，心高气傲的，然后考上了大学。但是进入大学却十分的迷茫，不知道到底以后做什么，自己喜欢什么?

4社会环境分析

我的家乡在贵州，它是一个十分贫穷落后的地方，各方面都比不上东部沿海地方。这里需要建设，需要大量的大学生，并且给我们提供了很好的自由发展的机会，但是还是不想回家乡工作，那里太落后了。

(三)目标确定阶段

1.短期的职业目标(2010-2015年)

毕业之后，找份与自己专业相关的工作，获我自己喜欢的职业，跟同事，老板学习经验，虚心的向他们学习。对工作认真，多学习点。通过五年的学习，有点资本完成我的短期目标。

2.中期的职业目标(2015-2025)

在有了稳定的工作，有了一些经验之后，并且在这几年有了一些积蓄，于是我想独立出来创业，开自己的公司，自己当老板。通过十年的努力，把自己公司的业务做大，将公司做强。

3.长期的职业目标(2025--)

自己成为老板之后，会不断的学习新的知识，使自己更加的充实，用科学的管理方法来管理自己的公司，更别人多加交流，将公司做得更好。

(四)职业计划实施

1.教育为先

“学无止境，”“活到老，学到老”等。在现在的社会，竞争太残酷了，没有知识是不行的，我们必须不断学习，充实自己，让自己做一个对社会有用的人。过英语四级和六级，加强专业和非专业的学习。

2.虚心向别人取经

在学校期间，经常和老师、同学多交流、讨论，从而在交流中学到一些对我们有用的知识。在暑假的时候参加实习，更加的了解工作和社会，并向他们学习。

毕业之后，步入社会，我们的经验毕竟很少，要向人家学习。经常与上司和同事沟通，加深了解，搞一些活动，增加友谊。

3.实践锻炼

在学校的期间，多参加一些社会工作，通过这些活动，可以增加自己的胆量，和口头表达能力。还能结交到很多朋友，为今后打下基础。

补充：

职业生涯规划又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。

未来三年售楼职业规划怎么写？可以举些例子吗？，求高人指点。

是为了人生的目标服务的对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要我国人事科学研究者罗双平用了一个精辟的公式总结出了职业生涯规划的三大要素职业规划不是应变之策，而是经营未来谁有这个空帮你，你自己做去

请结合目标管理原则列出自己未来三年的职业规划

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未来三年职业生涯规划。。。。。数控。。。

每个人都渴望成功，但并非都能如愿。了解自己、有坚定的奋斗目标，并按照情况的变化及时调整自己的计划，才有可能实现成功的愿望。这就需要进行职业生涯的自我规划。职业生涯规划的步骤是： 一、自我评估 自我评估包括对自己的兴趣、特长、性格的了解，也包括对自己的学识、技能、智商、情商的测试，以及对自己思维方式、思维方法、道德水准的评价等等。自我评估的目的，是认识自己、了解自己，从而对自己所适合的职业和职业生涯目标做出合理的抉择。 二、职业生涯机会的评估 职业生涯机会的评估，主要是评估周边各种环境因素对自己职业生涯发展的影响。在制定个人的职业生涯规划时，要充分了解所处环境的特点、掌握职业环境的发展变化情况、明确自己在这个环境中的地位以及环境对自己提出的要求和创造的条件等等。只有对环境因素充分了解和把握，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的职业生涯规划具有实际意义。环境因素评估主要包括：组织环境、政治环境、社会环境、经济环境。 三、确定职业发展目标 俗话说：“志不立，天下无可成之事。”立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观。在准确地对自己和环境做出了评估之后，我们可以确定适合自己、有实现可能的职业发展目标。在确定职业发展的目标时要注意自己性格、兴趣、特长与选定职业的比配，更重要的是考察自己所处的内外环境与职业目标是否相适应，不能妄自菲薄，也不能好高骛远。合理、可行的职业生涯目标的确立决定了职业发展中的行为和结果，是制定职业生涯规划的关键。 四、选择职业生涯发展路线 在职业目标确定后，向哪一路线发展，如是走技术路线，还是管理路线，是走技术＋管理即技术管理路线，还是先走技术路线、再走管理路线等，此时要做出选择。由于发展路线不同，对职业发展的要求也不同。因此，在职业生涯规划中，必须对发展路线做出抉择，以便及时调整自己的学习、工作以及各种行动措施沿着预定的方向前进。 五、制定职业生涯行动计划与措施 在确定了职业生涯的终极目标并选定职业发展的路线后，行动便成了关键的环节。这里所指的行动，是指落实目标的具体措施，主要包括工作、培训、教育、轮岗等方面的措施。对应自己行动计划可将职业目标进行分解，即分解为短期目标、中期目标和长期目标，其中短期目标可分为日目标、周目标、月目标、年目标，中期目标一般为三至五年；长期目标为五至十年。分解后的目标有利于跟踪检查，同时可以根据环境变化制定和调整短期行动计划，并针对具体计划目标采取有效措施。职业生涯中的措施主要指为达成既定目标，在提高工作效率、学习知识、掌握技能、开发潜能等方面选用的方法。行动计划要对应相应的措施，要层层分解、具体落实，细致的计划与措施便于进行定时检查和及时调整。 六、评估与回馈 影响职业生涯规划的因素很多，有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测。在此状态下，要使职业生涯规划行之有效，就必须不断地对职业生涯规划执行情况进行评估。首先，要对年度目标的执行情况进行总结，确定哪些目标已按计划完成，哪些目标未完成。然后，对未完成目标进行分析，找出未完成原因及发展障碍，制定相应解决障碍的对策及方法。最后，依据评估结果对下年的计划进行修订与完善。如果有必要，也可考虑对职业目标和路线进行修正，但一定要谨慎考虑。

财务管理的女生，职业规划

你的学习不够集中,有些分散.关于职业生涯规划,平盟一直在为大学生提供个性化就业辅导,比较权威实用, 有不少学生都从他们那得到收获,不再盲从