战略思维法治思维底线思维 增强什么历史思维辩证思维创新思维底线思维

增强什么历史思维辩证思维创新思维底线思维  

各级领导干部要努力学习掌握科学的思维方法，防止出现“新法不会用，老法不管用，硬法不敢用，软法不顶用”的情况。

六种思维包括辩证思维、系统思维、战略思维、法治思维、底线思维、精准思维。

笔者就如何在工作中运用辩证思维谈些自己的看法。

唯物辩证法认为，世界是普遍联系发展着的，要求党员干部用发展的眼光辩证的看待工作中所遇到的各种问题。

如果说对待工作，孤立、片面的看问题，将会止步不前。

在工作中运用辩证思维，要求党员干部做工作既要看到有利的一面，也要看到不利的一面。

辩证思维不仅是一种思维方式，也是一种哲学高度的世界观和方法论。

辩证思维能力是提高人口素质的关键，也是提高领导干部素质的关键。

党员干部要善于运用辩证思维来认识事物和处理问题，对于提高领导效能具有倍增作用。

党员干部的首要职责是做决策。

要作出科学的决策，离不开辩证思维这一思想武器。

党员干部要从培养辩证思维方式着手，学会全面地、联系地和发展地看问题，提高思维的广度、深度，使思维方式更加具有层次和灵活性，从而在工作中善于运用辨证方法处理问题。

在领导工作中，分析任何事物，都不能只看一面，而要坚持两分法，不但要看到事物的正面，也要看到它的反面；不要只看表面，也要看到它的更深层面；不能只凭主观愿望，还要看客观条件。

党员干部在领导工作中，只有坚持两点论，在大同中看到差别，在差别中看到利益的重合点，善于辩证思维，才能根据不同情况，灵活地决定行动的策略，求得双赢、多赢的结果。

党员干部在工作中，尤其是涉及经济、政治、文化和社会发展的重大规划的问题，必须要坚持发展变化的辩证思维，把眼光尽量放得远一些，这样才会使工作卓有成效，取得良好的经济和社会效益。

领导者应学会辩证思维，关键是要坚持全面性，力戒片面性；坚持系统性，力戒孤立性；坚持发展和创新，力戒僵化和保守；坚持对立统一，力戒绝对性。