珠三角劳资矛盾 劳资演绎新博弈 《劳动合同法》实施后，珠三角企业采用岗位调整、派遣公司等新手段变相裁员，引发劳资矛盾升级。工人面临年龄、工龄、不听话等压力，被迫自愿离职，维权困难。 工人权益保护 珠三角劳资矛盾 劳动合同法实施 裁员新方式 派遣公司风险 岗位调整陷阱 1 首页 上一页 1 下一页 尾页
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